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文档简介

第页共页竞业限制合同书样本竞业限制合同书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于：1.公司经营着一家__________________的企业，并在该行业内积累了丰富的技术、客户和商业秘密；2.员工在公司工作期间熟悉并掌握了公司的商业信息，并具备在该行业内独特的技能和经验；3.为了保护公司的商业利益和商业机密，以及防止员工在离职后对公司从事竞业活动，双方达成以下协议：一、竞业限制1.为保护公司的商业利益和商业机密，员工同意在离职后的一定期限内不从事与公司主营业务相同或类似的竞争性工作，不与公司的客户、供应商或合作伙伴有任何商业联系。2.离职后的竞业限制期限为______年，在离职后的竞业限制期间内，员工不得在公司主营业务范围内从事与公司存在直接或间接竞争的工作。3.员工同意在离职后的竞业限制期间内不泄露、不使用公司的商业机密和商业信息，包括但不限于客户名单、商业计划、技术方案、销售策略等。二、竞业限制的范围1.竞业限制适用于员工离职后的所有就业或创业活动，包括但不限于从事与公司主营业务相同或类似的工作、在竞争性企业中担任高级管理层或关键岗位职位、投资竞争性企业等。2.竞业限制适用于员工在中华人民共和国境内和境外任何地区从事竞业活动的情况。三、竞业违约责任1.如员工违反本合同约定从事竞业活动，公司有权要求员工立即停止该活动，采取法律手段追究员工的责任，并要求员工赔偿公司因此所受到的一切损失。2.员工同意，如因员工违反本合同约定导致公司受到商业损失，员工应当向公司支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。双方同意违约金不得低于员工离职前一年的平均年薪。四、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如果双方没有书面续签或另行达成协议，则本合同自动终止。2.本合同经双方签字盖章后生效。本合同的所有修改和补充均须以书面形式，并由双方签字盖章确认后方为有效。3.本合同一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。4.本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。5.如发生与本合同有关的争议，应协商解决。协商不成的，双方同意提交有管辖权的人民法院处理。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：____________签字：____

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