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第页共页珠宝公司劳动合同劳动合同一、雇佣双方的基本情况雇佣方(以下简称“公司”):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:雇员方(以下简称“雇员”):姓名:性别:出生年月:身份证号码:联系地址:联系电话:二、合同期限本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作地点雇员将在公司所设办公地点工作,具体地址为:四、工作内容1.职位:雇员将担任公司的珠宝设计师职位。2.工作职责:雇员负责参与珠宝设计与开发,提供创意设计方案,并完成指派的工作任务。3.工作时间:雇员每周工作40小时,具体工作时间为公司的正常办公时间,但需要时可加班工作。五、劳动报酬1.起薪:雇员的起薪为____元/月,实际薪酬以公司发放的工资单为准。2.薪资调整:根据公司的经营情况和雇员的工作表现,公司有权对雇员的薪资作适当调整。3.支付方式:公司将按月支付雇员的工资,以转账方式支付至雇员指定的银行账户。六、福利待遇1.社会保险:公司将为雇员办理合法的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。2.带薪休假:根据国家法律规定,雇员享有带薪休假。具体休假天数和安排将根据公司的规定执行。3.其他福利:公司将根据自身情况和政策规定,给予雇员相应的福利待遇。七、工作纪律和保密1.工作纪律:雇员应遵守公司的工作纪律,如准时上下班,按时完成工作任务;不擅自离岗、旷工、迟到或早退等。2.保密义务:雇员应保守公司的商业秘密,不得泄露给任何外部人员,包括但不限于客户信息、产品设计及相关技术等。八、终止合同1.合同解除:在以下情况下,任何一方可以提前解除合同:(1)经双方协商一致;(2)无法继续履行合同义务的,包括但不限于因病或伤残不能工作、丧失劳动能力等;(3)因违法犯罪行为被判刑的;(4)未经合法合同解除程序或未提前30天书面通知解除合同的。2.违约责任:若雇员在合同期内违反劳动合同的约定,公司有权采取相应措施,包括但不限于纪律处分、降低绩效评定、罚款、解雇等。九、争议解决合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议;2.本合同一式两份,雇员一份,公司一份,具有同等法律效力。雇员签字:
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