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文档简介

塔里木大学学生会纳新计划书塔里木大学学生会纳新规划书

塔里木大学生科院纳新规划书

学生会201*-201*学年第一学期纳新活动规划书

一、活动背景

从塔里木大学学生会成立至今,院学生会就以自我熬炼、自我教育、自我治理为根本原则,秉承“全心全意为学生效劳”的宗旨。为了使这种精神更好的传承下去,为学生会注入新奇的血液。同时给11级的新生们一个熬炼自我,展现自我的平台。院学生会将在201*201*开学之初举办纳新活动。二、活动目的

1、为院学生会注入新奇的力气

2、为广阔新生供应展现、熬炼的平台。

3、给广阔新生一个相互沟通、熟悉的时机,扩展自己的交际圈。三、活动时间

201*年09月01日201*年09月10日四、活动地点

外展地点:东区操场纳新面试面试教室(教室面试时间另行通知)纳新说明大会:生物研发中心四楼五、活动安排

(一)外展局部(201*年9月01至10日20:00-22:00)1、前期宣传:

要做好各个宣传栏海报张贴工作,各个人员密集地方展板摆放2、中期活动:

纳新期间各部员要积极动起来,为纳新活动出力,把在操场上的纳新活动搞好,要安排好人员分别负责不同的地区,争取为部里吸取新奇的血液。3、后期总结:

整理好纳新人员名单,预备好面试人员和面试工作。(注:对于个别因集体活动耽搁的班级要组织再次纳收)(二)纳新面试:

①地点:负责人要提前汇报面试教室以及面试的时间。

②其他人员要张贴海报对新生进展通知,并且通知上要附有意参与我部者面试期间也可报名。

③我部参与选试人员要提前做预备,按时在面试教室等待参见面试新生,让新生从今时就养成按时的好习惯。

④面试完成后各人员要集体审核通过者要列名单上报办公室,并张贴海报进展通知。

(三)纳新说明大会(生科院全体学生会)1、前期预备:

作为宣传部此次说明大会我们要首当其冲将其举办好,为新生留下一个好的印象。

①会场布置:①大屏幕上有“欢送新生参加学生会”。②在舞台上挂条幅。

时间:XX月XX日XX:XX(邀请各部帮忙布置会场)②找人负责联系生物研发中心的使用。

③20:30点纳新大会正式开头,由主席对院学生会进展全盘的介绍。④可请各个部进步行介绍本部状况以及院里的状况,之后可由新纳入的新生对自己不了解东西进展提问,对学生会提珍贵意见,进入互动。在会议完毕之后我部要请其他各部与之一同清扫会场。(五)总名单公布(201*年9月21日)

在9月15日前个部将总单上交我部进展汇总列单公示。六、留意问题在纳新大会时可能消失人员过多,拥挤,吵闹的状况,每部派出一名人员负责对会场纪律的维持。

扩展阅读:大学团总支·学生会纳新方案

应用化学系

学生会纳新筹划书

筹划人:凯强黄一周利斌

写在前面

通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面的确存在很多值得改良的地方。

比方:“时间问题”,大量的人在同一时间内参加学生会的面试,前面的同学感到压力很大、“言不由衷”,而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。

“力量问题”,有些同学不善言谈而动手力量很强,这些人在面试的紧急状况下很被动,所以应当制造这样一个平台,让每个人都能充分的发挥自己的力量。让全部人都看到他们的真正实力。

所以为了解决以上提出的问题,我们做出了如下的意见,供参考:

纳新面试是不行或缺的,我们的意见是在经典的面试考核之前参加实践考核,即由各部在系学生会面试大会之前只推举几位选手参与,大浪淘沙的工作由各部自己完成,通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。这样既发挥了个人的力量又节省了大量的面试时间,从而解决了当前

面对的纳新问题。学生会纳新方案

方案名称:应用化学系学生会分段纳新规划方案负责人:游溢、崔敏…方案活动时间和地点:201*年11月方案活动的对象:11级大一全体同学方案流程:

本方案共分为三个阶段。

第一阶段:预备阶段。在新生中肯定要树立良好

的形象,做好纳新预备工作,完成资料和人员预备工作。

其次阶段:纳新阶段。做好宣传工作,完成考核

纳新。分时段将团总支与学生会的各部协调分开进展小范围面试等考核工程。再选优秀者参与系级大范围面试考核。

第三阶段:善后阶段。总结纳新工作,完成新工

作的会署。

方案详细安排:第一阶段:

第一条召开部门成员会议,安排纳新前的工作(详细落实到每个人)。仔细工作,树立好的形象。其次条做好换届工作,根据公开,公正,公正原则,实行自我举荐与部门成员推举相结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣传工作,需要预备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成,让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。2、横幅制作纳新期间,为了更好的引起同学们的留意,制作一张横幅。3、面试教室布

其次阶段:招新流程由报名、小范围考核和大范围考

核三局部组成。报名:

第一条完成报名发放申请表,布宣传,张贴展板,悬挂横幅,完成面试教室布,完成宣传工作。收回申请表。(1、以院学生会的名义,以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制肯定的名额进展招新(主要看纳新进展的状况),要求各专业荐优。3、收回申请表。)其次条部门分组。完成以下任务:布考场;维持考场秩序和计时;负责申请表筛选工作;纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的帮助工作和协调工作;负责处理有关突发性大事。工作人员代表部门,必需热忱真诚、踏实仔细、做出表率。

考核(共三轮):原则:

第一条

根据公开,公正,公正原则,实行自我举荐与部门成员推举相结合,公开竞聘,组织考核的方式进展。

其次条考核成绩由申请表、面试演讲、面试

答题组成。

第一轮申请要求申请表行文清楚、主旨鲜亮,层次清楚,详略得当,能结合本部门工作的实际状况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、规律性强,完成申请表编号,申请表优秀者可以参与各部组织的小规模面试。其次轮各部组织的小规模面试可适当邀请一些评委来进展打分,也可由各部内部成员进展面试考核。面试要求按时到达考场,时间地点待定,首先每人自我介绍三分钟,后由考官完成考核表,相关工作人员筛选完成后选取成绩优秀者进入系级大范围面试(原则上取用本部纳新人数的N+2人次)。

第三轮系级面试同样要求按时到达考场,时间地点待定,首先每人自我介绍三分钟,后由考官完成考核表,相关工作人员筛选完成后选取成考题要求申请者携带考试用具,遵守考场纪律,每人考试时间为5分钟,每人有一个必答题,二个随机问题。按超过平均分选取优秀者。

第三阶段:

完成财务统计和总结(附表六)、档案归类、总结工作、召开部门会议迎接新成员、安排人员布本学期工作。

(注:各部进展小范围纳新工作可以自由选取考核内容,不限制在面试问答一方面,比方实践部可通过详细的实际工作来进展对新干事的选取工作,小范围纳新主要由各部部长协调各部干事进展选择,学生会鼓舞创新,尽量选择较为新奇的方式进展,让每一个人的力量都充分发挥出来。)工作预期:可以招收优秀成员,更好更快的完成学

生会下达的任务,为运城学院的进展未出更好的奉献

筹划人:刘凯强黄一周利斌201*年10月30日

附表一部门:

姓名籍贯专业曾任职务宿舍人生格言特长联系电话性别民族班级诞生日期政治面貌学号申请表

简历自我评价

奖惩状况附表二

踏着金秋九月的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对将来生活憧憬的有志青年走入了运城学院的大门,连续对学问领域更高层次的探究,连续对实现人生价值的大步前进,此时此刻,我们坚信,这群有志青年定会在运城学院中,一展拳脚,有所作为

在此,院学生会民管部为广阔有志青年供应了发挥自我才华.挖掘我才华.挖掘自我潜质的自由天地.热忱欢送大家的参加。

候选人条件:

1、思想要求上进,有高度的集体荣誉感和责任心。2、品德端正,在学生中能起到表率作用。3、对学生会工作有较高的热忱,拥有剧烈的团队合作意识和集体荣誉感。勇于开拓,擅长分析,有肯定的全局观念和应变力量。4、学习成绩优异,目的明确。

附表三

学生会纳新面试演讲评分标准

评分标准:

一、主题内容(35分)

主旨鲜亮,层次清楚,详略得当,能结合本部门工作的实际状况,具有较强的操作性,思维缜密,规律性强。

二、语言表达(25分)

吐字清楚、一般话标准,表达流畅、生动,语速适中,语调抑扬顿挫,饱含感情。(脱稿演讲可以当加分)

三、仪表风范(15分)

仪表端庄,表情自然,形体动作大方得体。四、现场感染(15分)自身有亲和力,有较强的现场感染力,能引起观众共鸣。

五、时间把握(10分)

演讲时间为3分钟。超过或少于规定时间酌情扣分。

评分表

评委签名:

主题姓名内容表达风范感染把握语言仪表现场时间总分备注附表三

学生会纳新,问题原理是优秀的人必具备优秀的品质。本次纳新看重的就是考察学生对一件事物的急躁、态度和仔细程度。问题本身不代表什么,重要的是学生对待问题的心态。面试题分为必答和随机两种,必答题50分,每个随机题20分,时间把握10分。要求每个题答题时间不能超过3分钟,主题不明,语言拖沓,耗时较长,可适当减分。一、必答题

1、谈一谈你对大学的熟悉(20分)及预备在大学里学习什么(20分),并说明上大学应有的品质,用三个词概况(10分)。

考点:考察学生的认知力量,总结力量,筹划力量。参考答案:大学是一个注意主动的分析力量和独立的思索力量的学术殿堂,她将通过系统性思维训练,使学生完成专业学问的学习,并会将这些学问勇于实践。

首先,学会自主学习,广泛的阅读,树立长远的目标。其次,学会处理人际关系,以宽容的心态去接纳别人,摆脱对家庭的依靠,独立而又自信的完成大学生活。最终,学会以各种方式熬炼自己的力量,丰富大学生活,提高力量。

品质有许多,评委可依据自己的理解酌情给分。二、随机题(每题20分)

1、你是否认为高中的学习成绩能打算你在学生会的工作水平?考点:思维的规律性

留意事项:1.要求答复做到不谦卑,也不高傲。2.工作上的胜利与学习上的胜利并不一样。3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。

2、今日没我看大家有点紧急,你讲一个笑话。考点:应变力量

留意事项:1.说H笑话的人,可能是一个低级趣味的人。2.对于答复不出来的人,肯能使一个不懂得调整生活情趣的人。3、谈谈你的缺点

考点:应变力量,自我认知力量。

留意事项:1.对于优点说成缺点、说自己完善的人,有必要仔细考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人肯定会奇妙避开问题,说一两个无关痛痒的缺点,可以给高分。4、与负责人意见不全都时,你会怎么办?考点:是否能做到令行制止。参考答案:我会反复比拟、权衡我和负责人两个人的观点。假如我意识到自己错了,自然会不遗余力的执行负责人的策略;假如经过反复考虑之后,我自然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释和提示。在这种状况下,假如负责人仍旧坚持他的观点,我会听从他的意见。

5、你有什么爱好?详细谈一下感受(评委可以对该工程的了解,追加问题)

留意事项:1.没有多少爱好的人,是没有活力激情的人。2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。

6、谈一两条你总结出的有用的学习阅历并说明为什么。考点:总结力量,一个优秀的人必定勤于思索。

留意事项:1.对于普遍的学习经受,如上课听讲,好好写作业,缺乏已构成自己的学习经受。2.独特有用的学习阅历说明此人不仅仅思索,而且思维独特,可适当赐予高分。

7、王晶带了100元去商店买了75元东西,但老板只找了5元,为什么?

考点:思维的严密性。

参考答案:他只给了老板80元。8、你怎样影响其他人承受你的看法?考点:沟通力量

参考答案:对于好的想法,甚至是宏大的想法,人们有时并不承受。我现在熟悉到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位上,让自己从他们的角度来对待问题。然后我就能够以一种更可能胜利的方式向他们陈述我的想法。

留意事项:1.理解人际沟通的简单性,知道使别人转变看法具有肯定的难度。2.知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采纳合理的方式说服别人。3.知道在沟通困难的状况下,沟通方式和沟通内容一样重要。

9、为了实现自己的目标你会怎样努力任务?考点:对待事物的态度。

参考答案:对我来说,如何努力工作,不是问题。我的做事原则是,假如我制定了一个目标或者被安排了一项重要任务,我就会尽我所能地努力工作,实现预期的目标。所以对我来说,重要的是怎样精彩地工作也就是说,怎样工作才能尽可能简洁和顺当地完成任务,这样我就可以把精力转移到其他事情上。

10、在生活中,什么因素打算了你的个人选择?你是否认为其他人应当使用一样的标准?

考点:学生是否有一种感知世界的方式,成为做决策时所依据。11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?

考点:学生对工作的立场

参考答案:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应当能让我发挥专长这会给我带来一种满意感。我还盼望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。12、你是怎样预备这次面试的?

考点:规划力量和组织信息的力量

留意事项:1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的力量以及搜集必要信息的力量。3.学生在工作上头脑清楚、有条有理。13、你会重视细节吗?详细谈谈

考点:做细致工作的意愿和力量

留意事项:1.对工作中能否观看细致,不断改良工作。2.对工作是否有坚持。

14、什么样的情形会让你感到懊丧?

考点:查找学生的最大缺点

留意事项:1.当学生否认存在任何使之懊丧的状况,我们有必要对他的诚信产生疑心。

15、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?

考点:处理冲突的力量和自信程度。

参考答案:首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会亲密关注反对者的详细反对理由。我将从他们的角度对待问题,并以此说服他们。由于相互敬重,我信任我们可以最终达成协议。16、假如此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?假如它可以去任何一个地方,你会要求它把你带到哪里?

考点:敢于冒险的精神和开创精神

17、你是情愿做一个大池塘里的一条小鱼,还是情愿做一个小池塘里的一条大鱼?详细谈谈

参考答案:一个小池塘里的一条大鱼那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我制服的。这是一个喜爱掌握和制服的人。一个大池塘的一条小鱼这样的话我就有许多胜利的时机。这是一个喜爱竞争和拼搏的人。一般来说,我们应当倾向后者。

18、你做出了一个打算,但事情的进展事与愿违。你将根据怎么的步骤处理这件事情?

参考答案:首先,要尽快削减损失1.分析形势2.制定策略3.快速执行,其次,总结发生的缘由。最终,吸取教训,保证不会用下次。

19、你喜爱的口味是什么,辛辣,还是清淡,为什么?

留意事项:喜爱吃辛辣食物的人,一般敢做敢当地制造。而喜爱清淡食物的人比拟胜任稳定的、重复性工作。我们一般倾向清淡食物的人。20、你认为学生会工作最重要的是什么品质?

留意事项:1.看学生对学生会工作的熟悉2.学生会工作一般要有责任,踏实,仔细。

21、你高中阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?(一般对申请表中有职务的同学提问)考点:是否诚恳,测试其工作力量

22.假如你进了学生会,怎么处理好学习和工作?23.谈一谈对你影响最深的一个人。

留意事项:1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。2.没有

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