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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业工资保密协议范本一、背景介绍本工资保密协议范本（以下简称“协议”）旨在保护劳动关系当事人（以下简称“雇主”和“雇员”）之间的工资信息，并规定了相关的保密义务和责任。二、协议内容1.定义雇主：指与雇员签订劳动合同或雇佣关系的企事业单位或个人；雇员：指受雇于雇主，为其提供劳动力或服务的人员；工资：指雇主向雇员支付的金钱或其他形式的报酬；保密信息：指与雇员工资相关的一切信息，包括但不限于工资数额、工资发放周期、工资计算公式等；保密义务：指雇员对工资信息的保密责任和义务；违约责任：指雇员未履行协议规定的保密义务所承担的法律和经济责任。2.保密义务（1）雇员保密义务雇员应当对其获知的工资信息保持严格的保密，并仅在履行工作职责或获得雇主授权的情况下方可披露。未经雇主书面许可，雇员不得以任何方式向任何第三方披露工资信息，包括但不限于直接告知、书面记录、电子传输等。（2）保密期限保密期限为雇员离职后的两年。离职后的两年内，雇员应当继续履行保密义务，不得泄露或利用其了解的工资信息。3.违约责任（1）违约认定一旦雇员违反保密义务，泄露工资信息，雇主有权认定其违约，并采取相应的追责措施。（2）违约责任雇员如违反保密义务，导致雇主因此受到经济损失的，雇员应当承担赔偿责任，并赔偿雇主的一切损失。4.补充条款（1）协议的变更和解除本协议可由雇主和雇员协商一致变更或解除，但变更或解除的协议应当以书面形式进行，并由双方合法代表签字确认。（2）适用法律和争议解决本协议的解释、适用和争议解决均适用中国法律。双方因本协议引起的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。三、生效与签署本协议自雇主和雇员签字盖章之日起生效，并成为双方的具有法律约束力的文件。雇主：\签名：\日期：雇员：\签名：\

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