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文档简介

主讲：谢立之博士

2014年公务员省考面试--对话面试考官系列宣讲会（茂名站）谢立之简介

谢立之，中山大学博士，华邦公考培训网首席专家，公务员招考资深培训师，具有丰富的实践经验与扎实的理论知识。其于国内首创实境化、反模式化面试辅导方案，已成功帮助数千名考生走上仕途。

QQ：2813396975

备注：姓名＋地区。对话面试考官：面试评分的秘密（1）你是某辩论赛的主持人，比赛进行过程中，双方辩手情绪激动，互相谩骂，场面失控。遇到这种情况该怎么办？（2）发生一起盗窃案，你不在案发现场，但是一时又拿不出直接的证据，因此被列为嫌疑人而受到警方的调查。遇到这种情况你咋办？你也学一手新闻回顾：广州罢工押运员每月工资加600元后复工记者今日（2014-2-11）获悉，昨日停工聚集的穗保押运员今日已全部复工，公司领导承诺每人每月工资加600元，包括500元基础工资，100元伙食补贴，目前广州市政府已派一个多部门联合的工作组进驻公司，昨日取款业务受影响的银行网点今日将恢复正常。（来源：南方都市报记者沙龙）网友评论1、原来工资是这样加滴…2、会叫的孩子有奶吃？3、这是中国人的真实工资生活写照。很多人生活很苦。4、提前加了工资不行吗？非得闹事后加吗，这些公司领导该杀东西。5、黑心的银行资本家,你们一个月拿多少？6、要开除几个人了。面试题广州市穗宝保安押运公司的保安因为工资低而引发千人大罢工，全市自动提款机业务瘫痪。你是公司领导，该怎么处理？答案要点1、向政府有关部门汇报情况（？）群体事件，舆情引导2、到达现场，安抚情绪；3、选出代表，积极协商，达成和解；4、自我反思，完善沟通渠道，防微杜渐。对话面试考官：面试的真相1、任何面试都是在挑选合适的人选。2、任何面试题都是测量合适人选的工具。3、任何面试都是一场挑选合适人选的表演。4、任何面试成功的秘诀都是看有没有匹配性。对话测评标准：面试评分表里的秘密面试要素求职动机与拟任职位匹配性综合分析能力计划组织能力人际交往协调能力应变能力语言表达能力举止仪表评分要求根据实际表现根据实际表现要素权重1020131315209满分1020131315209要素评分对各要素评分，考官按0-10分打分，计分员根据要素权重换算成实际得分。考官记录对话测评标准：面试评分表里的秘密1、德才兼备，以德为先；2、八大要素，考官角度；3、分值标准，暗含梯度；4、能力具备，对答如流。对话面试考官：面试命题的秘密探索计划组织类题的命题意图（1）是实际操作吗？（2）是故意刁难吗？（3）命题真相在哪？对话面试考生：面试高分的秘密1、你无我有，你有我优；2、找准认识，正中下怀；我们的面试培训方案

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