劳动安全卫生检测规定范本

第页共页劳动安全卫生检测规定范本第一章总则第一条为了保障劳动者的安全和健康，预防职业病和劳动事故的发生，提高企事业单位的劳动安全卫生管理水平，根据相关法律法规和标准，制定本规定。第二条本规定适用于所有企事业单位，包括国有、集体、合资、外资企事业单位，以及个体工商户。第三条企事业单位应当建立并完善劳动安全卫生管理制度，确保相关标准的实施。第四条劳动安全卫生检测应当由具备相应资质的专业机构负责，符合国家相关标准和要求。第五条企事业单位应当配备足够的劳动安全卫生检测设备和专业人员，确保检测工作的顺利进行。第二章劳动安全卫生检测的内容和要求第六条劳动安全卫生检测的内容主要包括以下几个方面：（一）职业病危害评价：针对企事业单位的工作岗位、工艺流程、物料、劳动条件等进行职业病危害评价，评估危害因素对劳动者健康的影响，并提出相应的防护措施。（二）劳动防护设备检测：对企事业单位所配备的劳动防护设备进行检测，包括安全帽、工作服、手套、防护眼镜等，确保其性能符合相关标准和规定。（三）职业卫生检测：对企事业单位的劳动场所进行职业卫生检测，包括噪声、粉尘、化学物质、辐射等因素的测量和评估，确保其达到相关标准以及国家规定的安全限值。（四）劳动安全检测：对企事业单位的安全设施、安全管理制度、应急预案等进行检测，确保其符合国家相关标准和规定。第七条劳动安全卫生检测应当依据国家相关法律法规和标准进行，具体要求如下：（一）职业病危害评价应当参照国家《职业病危害因素分类和代码》进行，评价结果应当明确危害因素的种类、浓度、暴露时间等。（二）劳动防护设备检测应当依据相关国家标准进行，包括性能指标、使用寿命、维修保养等。（三）职业卫生检测应当参照国家相关规定和标准，测量和评估的项目应当符合国家限值要求。（四）劳动安全检测应当参照国家相关技术规范，对安全设施、安全管理制度、应急预案等进行检测，确保符合国家标准和要求。第三章劳动安全卫生检测的程序和要求第八条劳动安全卫生检测应当按照以下程序进行：（一）确定检测目标和要求：企事业单位应当明确检测的目标和要求，包括检测范围、周期、项目、标准等。（二）选择检测机构：企事业单位应当选择具备相关资质的专业检测机构进行检测。（三）签订检测合同：企事业单位与检测机构应当签订检测合同，明确检测的具体事项和费用等。（四）检测准备：企事业单位应当配合检测机构的工作，提供相关的信息和资料，并保证检测现场的安全和顺利进行。（五）实施检测：检测机构按照检测标准和程序进行检测，收集样品和数据，并编制检测报告。（六）评价和防控措施：企事业单位应当根据检测结果和评价报告，制定相关的防控措施，并确保其有效实施。第九条劳动安全卫生检测应当具备以下要求：（一）检测机构应当具备相应的资质和专业技术人员，能够独立完成检测工作。（二）检测过程应当科学、准确、可靠，保证数据的真实性和可比性。（三）检测机构应当积极与企事业单位沟通，及时提供检测结果和建议。（四）企事业单位应当配合检测机构的工作，提供必要的支持和配合。第四章监督与处罚第十条劳动安全卫生检测工作应当接受有关部门的监督和管理，检测机构应当按照相关规定进行备案和审批。第十一条违反本规定的企事业单位和检测机构，相关责任人员依法应当承担相应的法律责任。第十二条对于违法违规的企事业单位和检测机构，有关部门可以采取警告、罚款、吊销资质证书等措施。第五章附则第十三条本规定自发布之日起执行。第十四条本规定解释权归劳动保障部门所有。以上为劳动安全卫生检测规