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文档简介
第页共页安全奖发放管理规定第一条为了加强企业安全管理，激励员工关注和参与企业安全工作，特制定本规定。第二条安全奖是企业为了推动安全工作，激励员工积极参与安全管理活动所设立的一种奖励制度。第三条安全奖的设置是为了表彰那些在企业安全工作中做出重要贡献的员工，倡导安全文化，提高安全意识。第四条安全奖分为月度安全奖和年度安全奖两类。第五条月度安全奖是根据员工在当月所做出的安全贡献给予的奖励，以鼓励员工时刻保持安全意识。第六条年度安全奖是根据员工在一年内所做出的安全贡献给予的奖励，以表彰员工对企业安全工作所做出的突出贡献，并鼓励员工长期关注和参与安全管理。第七条安全奖的评选原则为公正、公平、透明，以员工的实际贡献为依据。第八条月度安全奖的评选标准主要包括以下几个方面：1.员工对安全工作的积极参与程度；2.员工对安全风险的识别和防范能力；3.员工在事故防范和处理方面的表现；4.员工对安全知识的学习和运用情况。第九条月度安全奖的评选程序如下：1.安全奖评选小组由企业安全部门成员组成，具有相关安全经验和知识；2.安全奖评选小组定期组织评选，根据员工的安全表现和贡献进行评分；3.根据评分结果，确定当月的安全奖获得者；4.将获奖名单发布在企业内部公示栏上，宣布获奖名单并颁发奖金。第十条年度安全奖的评选标准主要包括以下几个方面：1.员工在一年内的安全工作表现和贡献；2.员工对企业安全文化的推动和传播；3.员工在安全事故处理和防范方面的成果；4.员工对安全知识的学习和运用情况。第十一条年度安全奖的评选程序如下：1.年度安全奖评选小组由企业高层领导和安全部门成员组成，具有相关安全经验和知识；2.年度安全奖评选小组定期组织评选，根据员工的安全表现和贡献进行评分；3.根据评分结果，确定年度安全奖获得者；4.将获奖名单发布在企业内部公示栏上，宣布获奖名单并颁发奖金。第十二条安全奖的奖金金额由企业根据实际情况决定，同时符合国家和地方政策法规。第十三条安全奖的颁发时间为每月最后一个工作日，年度安全奖的颁发时间为每年的年底。第十四条安全奖的颁发形式为奖金和荣誉证书。第十五条安全奖的颁发方式为颁奖仪式或者企业内部通知。第十六条安全奖的获奖名单将被记录在个人档案中，作为员工绩效考核的依据之一。第十七条安全奖的申诉和复议程序：1.员工对评选结果有异议的，可以向企业安全部门提出申诉；2.企业安全部门将组织调查核实，并根据调查结果进行复议；3.复议结果为最终结果。第十八
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