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文档简介

第页共页后勤保障工作岗位职责范本后勤保障工作是企业运行中至关重要的一环，负责提供支持和服务，保障企业员工的工作环境和设施。下面是一份后勤保障工作岗位职责范本，包括各职责的具体描述和要求。1.设施管理职责描述：-负责公司内设施的管理和维护，包括建筑物、设备、电力、水源等。-协调和监督设施维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。-负责设施改进项目的规划和实施，提高设施的使用效率和舒适度。-主持设施安全评估和风险管理，确保员工的人身安全。要求：-具有设施管理或相关领域的学历背景。-熟悉设施维护和管理流程，有相关工作经验者优先。-具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商合作。-具有良好的问题解决和应急管理能力。2.办公室行政职责描述：-负责办公室的日常行政管理，包括文件管理、办公用品采购等。-管理公司车辆、通讯设备等固定资产的使用和维护。-与供应商和外部服务提供商沟通协调，确保各项服务的正常运行。-组织和协调办公室内部活动和会议，提供必要的支持和服务。要求：-具有行政管理或相关领域的学历背景。-熟悉办公室管理流程和工具的使用。-具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多任务。-具有良好的沟通和团队合作能力。3.采购与供应链管理职责描述：-负责公司的采购工作，包括物料采购、设备采购等。-管理供应商的合作关系，协调供应商的交付和质量管理。-分析市场趋势和供应商的竞争力，寻找合适的供应商和材料。-组织和管理公司的库存，确保物料的及时供应和库存的合理控制。要求：-具有采购管理或相关领域的学历背景。-熟悉采购和供应链管理的流程和工具的使用。-具备良好的谈判和供应商管理能力。-具有良好的分析和风险管理能力。4.安全与环保管理职责描述：-负责公司的安全和环保工作，包括事故预防、安全培训等。-管理和监督公司的安全设施和环保设施的使用和维护。-督促和监督员工的安全和环保行为，确保符合公司的规定和标准。-协调和与相关政府部门和机构合作，确保公司的安全和环保工作符合法律法规的要求。要求：-具有安全或环保管理或相关领域的学历背景。-熟悉安全和环保管理的流程和工具的使用。-具备良好的安全意识和环保意识，能够有效指导员工的行为。-具有良好的协调和沟通能力，能够与相关部门和机构合作。5.健康与员工福利管理职责描述：-管理公司的员工健康和福利工作，包括员工体检、医疗保险等。-组织和提供员工健康教育和培训，增强员工的健康意识。-协调和管理员工福利计划和福利活动，提高员工满意度和凝聚力。-管理员工劳动关系和劳动合同，解决员工福利和权益问题。要求：-具有人力资源管理或相关领域的学历背景。-熟悉员工健康和福利管理的流程和工具的使用。-具备良好的人力资源管理和谈判能力。-具有良好的协调和沟通能力，能够与员工和相关部门合作。以上是后勤保障工作岗位职

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