公司行政办公室工作总结

Word文档公司行政办公室工作总结本文是一篇优秀的公司行政办公室工作总结，供大家参考!我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的协作根据公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产经营，适时调节聘请、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了无数，领导对我的支持与体贴，令我明了到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的谢谢，有你们的帮助才干使我在工作中越发的得心应手，也由于有你们的协助，才干令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有人员举行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人员举行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等采取分类收拾存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)、采取各部负责人对在职人员的人数每周举行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部举行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。(6)、准时做好档案材料的收集、收拾、归档。

2、聘请：(1)、部门传人员增补单。(2)、按照部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工，以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，举行了收拾、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍状况和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中。(2)、合理支配员工住宿状况，其中管理房间住舍有8间;集体员工17间(男占12间，女占5间);夫妻房52间;保姆、出租、暂时工各1间。(3)、对宿舍的财产举行记下收拾建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律举行整顿、通告、检查、管理，对有异样的举行处理。(5)、每月对宿舍水、电举行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异样的举行处理。(6)、与物业联络等工作。

4、郑重劳动纪律：(1)、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时光，规范考勤制度。(2)、严格考勤制度责任的落实。(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚定予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的郑重性，又从另一方面激励了在岗员工的乐观性，进而大大改善了公司的工作作风。

5、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办举行核实查证办理等等各项工作。

6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数举行汇总，对新进、离厂、调动人员举行备注汇报。

7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

8、宣扬和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络交流工作，准时向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间互相协作，综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。

2、按照领导意图，起草工作作方案和其他文稿。负责公司来往信函的收发、记下、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时光和内容要求完成。

3、帮助公司领导，完美、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。

4、加强交流：与员工面向面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。

6、监督、管理、检查方面：天天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异样状况举行处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人举行处理;为公司加强管理、提高后勤服;仔细收集信息，全面、精确     的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确     地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门举行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用记下、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总监处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议支配、记录和收拾会议记要，按照需要按会议打算发文。

11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热烈接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表举行审核、查阅，对有异样的举行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年方案及建议

按照部门20xx年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部方案从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

1、加大后勤服务及监督力度，并按照公司工作实际状况，对后勤服务行修改、完美，使其越发符合总公司工作实际的需要。

2、协作公司促建工作，加大宣扬力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完美劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据

4、完成日常人力资源聘请与配置。

5、严格执行公司各项规则制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流淌率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是十分重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下改变观念与否，各部门提供支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。

20xx年公司是紧急劳碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热烈投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规则制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和订正。随着公司的进展壮大，按照需求举行人力聘请、加大宣扬力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格采取和执行公司各项规则制度，可以预料来年我们的工作将越发繁重，要求也更高，为此，我将越发勤奋的工作，努力为公司做出贡献。

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公司行政办公室人员实习总结范文

转瞬间，三年高校生活已经临近尾声，毕业的钟声将要敲响。将课堂所学学问运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着教师的忠告，20xx年10月15日我有幸来到合肥华胜泡沫包装有限公司行政办公室实习。合肥华胜包装有限公司始建于1994年，注册资金达到500万，占地面积16000平方米，年产值可达3000万。是生产聚苯乙烯泡沫定型产品和泡沫板材的专业生产厂家。目前这家公司已经拥有员工100多人，采纳先进的大规模生产设备，这家公司自成立以来始终致力于聚苯乙烯泡沫的推广，拥有各式成型机，可以满足不同客户的要求。这家公司主要生产各种电动车电池，酒水食品，海鲜类保险箱，医用针剂，机械零件等各种包装。这家公司还生产不同尺寸规格，不同密度的泡沫板材。而且还可以按照客户要求，大小厚薄随意切割。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的深沉和在实际运用中的专业学问的匮乏。刚开头的一段时光里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，上班第一天领导就派给我个师父，让他对我的实习举行全程指导。刚上班时让我认识公司生产已经销售的流程，临时没有分配什么工作给我。而我身为一个文员实习者，首先接触的应当是如何融入工作，该公司处理基本工作业务的流程是：首先由销售人员去各个有需要潜力的公司举行业务洽谈，然后签订生产合同。之后便是业务单位按照自己的日期需要提前对产品下订单，然后交由仓库举行已有货物和差额的统计，再将数据交给车间举行生产，仓库再根据指定日期支配货车送货。几天后知道自己的工作主要是产品数量统计这块儿，并天天写工作总结。平常也到网站发博客、论坛，感觉和自己的专业有些出入。

刚开头举行的是完成培训的工作。

因为感觉和专业不怎么对口，所以对于培训便没有在意，总以为这些工作很容易，但是这种浮躁的态度让我忽略了实习的目的——接触和融入社会，以至于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象学校生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和精心是很难胜任的。从今以后，我天天埋头于博客和论坛中了。平常与同事相处中，虽然年龄差距大，好在有师傅温柔地指导，我发现和各位长辈们相处也并不是很难，他们擅长处事，有很大的包涵心，我也渐渐融入这个大家庭，这得谢谢给位前辈的淳淳教导。

时光过的真快，转瞬间，在华胜包装有限公司的实习马上要临近尾声了。通过这三个月的实习，我接触到了真正的规模、工作，亲自举行了简业务单子的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实业务处理的流程，仔细观摩了专家们针对公司各项业务的处理，使我对一个公司的运行模式的熟悉从纯理性的升高到实践，从实践中的感性熟悉升高到了更深刻的理性熟悉。在小学总以为自己学的是中文，和实际很脱轨，但是在四年高校生活中学到的点点滴滴无数都能代入工作过程中。譬如如何与人相处、诚挚对人，譬如不论干什么都需要本着踏实的态度不断学习，此刻在实习中我才真正领会到活到老学到老的含义。实际的工作能力是书本上没有方法教授给我们的，必需要通过实际工作来堆积与强化。

三个月实习满后，我带着学满的学问离开了合肥华胜包装有限公司。从那里，我学会了下面几点找工作的心态：

一、继续学习，不断提升理论涵养。

在信息时代，学习是不断地吸收新信息，获得事业长进的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作乐观性的重要途径。走上工作岗位后，我会乐观响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升能力，以广博的社会学问拓展视野。二、努力实践，自觉举行角色转化。

惟独将理论付诸于实践才干实现理论自身的价值，也惟独将理论付诸于实践才干使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也惟独通过实践才干熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体味，并自觉的举行这种角色的转换。三、提高工作乐观性和主动性

实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感触到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深化实践，不断提升自我，努力制造业绩，继续制造更多的价值。

我认为高校生实习难，就业难，除非你有关系，能给你轻松找到工作，否则就难逃市场挑选的厄运。我在该公司实习总结了五个攻略，只能智勇双全，才干在这个社会中出人头地。1、宜主动出击：找实习岗位和找工作一样，要考究办法。公司普通不会对外公布实习机会，可以主动和其人力资源部门联系，主动争取实习机会。可特殊留意正在聘请人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到合适的员工的状况下，很有可能会临时挑选实习生替代。2、宜知己知彼：求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，精确     地阐述自己的竞争力，自信自己就是对方要找的人;同时很恳切地表现出低姿势，表示实习的热望和决心。此外，规范的简历，良好的面试技巧都有助于提高实习胜利率。

3、宜避热趋冷：寻觅实习单位时，宜避免热门的实习单位和实习发布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习高峰期，实习胜利的可能性反而更大。

4、忌免费午餐：实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开头，说明自己缺乏自信。有价值的付出一定要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，能够为雇主制造价值的实习生才是对方所需，而理性考虑到实习生价值的单位会赋予实习生更多的熬炼机会。

5、忌盲目实习：将来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是容易的劳动阅历堆积和态度培养，比如端盘子一类的工作，可能会增强挫折体验;与专业不对口的实习在将来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。

实际上，实习只是接触社会的一个过程，高校生实习的目的应当是为了自己日后的进展，而不仅仅是累计工作阅历，然后协助找到一个薪水较高的工作而已。

在实习中，我严格根据实习规程举行操作。做为一名初出茅庐的一般高校生，我不会放松对自己的要求，我希翼用自己一开头的学习热烈来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间，虽然常常感到很苦，很累，但苦中有乐，累中好玩，也都表现的十分地乐观努力仔细。

现在，实习已经结束，这次实习内容主要就是文员工作，时光虽然惟独三个月，但我获益不浅，感慨良多。我感触最深的，有如下几点：

其一，实习是个人综合能力的检验。

要想优秀完成工作，除了办公室基础学问功底浓厚外，还需有一定的实践动手能力，操作能力，对付突发故障的能力，还要对办公室中常用软件都能娴熟操作。作为一名工作人员，还要求有较强的表达能力，同时还要擅长引导自己思量、调整与人相处的氛围等。另外，还必需有较强的应变能力、组织管理能力和脆弱的毅力。其二，此次实习，我深深体味到了堆积学问的重要性。俗话说：要给同学一碗水，自己就得有一桶水。我对此话深有感受。以往觉得很简单操作的office，但我的师父要求我完成某次产品统计的数据与记录时，我却一头雾水，感觉和平常计算机课堂中学的彻低不一样，这也让我感到巨大的羞愧。由于以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联系，殊不知工作不是专攻一个方面，而是考察我们的综合学问水平。

再次，此次实习增加了我毕业就业的信念和士气。

这次实习，我觉得我表现得还不错，许多学生都认为，自己以后进入企业都是可以胜任的。由此看来，我们在高校里还是学到了不少东西，只是感觉不到而已。所以，我们有就业危机感是应当的，但不能过于自卑和担忧，否则会阻碍自己的学习。现在，我们能做的就是多吸取学问，提高自身的综合素养。这就是我本次实习的所感所想,再次合肥华胜包装有限公司以及小学教师对我们人生路上的协助。

办公室工作总结：行政办公室个人总结

以下是我为大家收拾的关于办公室工作总结：行政办公室个人总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！

在上一段的工作中，在领导的悉心关心下，在同事们的协助和乐观协作下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的长进，学习到无数新的学问，堆积了无数阅历，使自己对职责越发清楚、越发明确，较好地完成了自己的本职工作。

但我也熟悉到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必需摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综合素养，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作状况作简要总结。

一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。

两个月来，我始终把认识公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求情况,尽可能的为各部提供完美的后勤支持。

二、尽心尽力地完成了自己的工作。

1.车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。

从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求情况，在保证公务车辆正常使用的状况下合理分配车辆，为各部门公务用车提供后勤支持，并对司机举行日常管理。

2.公司手机业务的办理。

按照市场变化，在经理的帮助下，准时办理新套餐。

3.对保安员的管理。

通过加强保安员的平安意识和服务意识，提高了保安员的整体素养。

4.对保洁员的管理。

随时检查各部清洁情况，准时发觉问题并解决，保持办公环境的清静、干净。

5.解决领导交办的暂时工作。

准时完成领导暂时分配的工作，对不能立刻完成的工作重点跟踪。

三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系。

通过日常工作接触，发挥自身交流特长，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步相信，了解各部需求情况，再为其提供有效的后勤支持。

虽然在近两个月的工作中取得了一定的成果，但还存在一定的问题和不足：

一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注重想方法的少。

二有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。

三是处理一些工作关系时还不能得心应手。

①交流办法还不够科学，跟踪问题的力度不够；

②公司有关部门的协作程度还不够，时常被拖迟时光；

③我在对突发大事方面的应急能力不足；

在今后的工作中，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作需要。

办公室工作总结：行政办公室年度总结

以下是我为大家收拾的关于办公室工作总结：行政办公室年度总结的文章，希翼大家能够喜爱 ！

在上一段的工作中，在领导的悉心关心下，在同事们的协助和乐观协作下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的长进，学习到无数新的学问，堆积了无数阅历，使自己对职责越发清楚、越发明确，较好地完成了自己的本职