历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件_第1页
历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件_第2页
历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件_第3页
历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件_第4页
历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

历史必修一专题一君权与相权汉到清政治制度的演变课件目录contents引言汉朝政治制度唐朝政治制度宋朝政治制度元朝政治制度明朝政治制度清朝政治制度君权与相权的演变引言01掌握汉到清时期政治制度的基本内容和特点,理解其对当时社会、经济、文化等方面的影响。通过对历史案例的分析和讨论,提高学生的历史素养和思维能力,培养其对历史问题的独立思考和判断能力。深入了解中国古代政治制度的演变过程,理解君权与相权的关系及其变化。目的和背景汉代政治制度介绍汉代的官僚制度、选官制度、监察制度等,分析汉代政治制度的特点和影响。唐代政治制度介绍唐代的三省六部制、科举制等,探讨唐代政治制度的创新和影响。宋代政治制度介绍宋代的中央集权制度、文官制度等,分析宋代政治制度的特点和影响。元代政治制度介绍元代的行省制度、民族政策等,探讨元代政治制度的独特性和影响。明代政治制度介绍明代的内阁制度、特务机构等,分析明代政治制度的特点和影响。清代政治制度介绍清代的军机处、八旗制度等,探讨清代政治制度的变革和影响。课程安排汉朝政治制度02汉朝政治制度是在秦朝制度的基础上,经过长期的演变和发展而形成的。汉朝政治制度的主要特点是皇权与相权的相互制约和平衡,以及官僚制度的逐渐完善。汉朝政治制度在中国历史上具有重要的地位,对后世的政治制度产生了深远的影响。汉朝政治制度概述

汉朝的官僚制度汉朝的官僚制度主要包括中央官制和地方官制两部分。中央官制以三公九卿为核心,三公即丞相、太尉、御史大夫,分管政务、军务和监察;九卿则是具体执行政务的官员。地方官制实行郡县制,郡设太守,县设县令或县长,负责地方政务。同时,汉朝还设立了州刺史等监察官员,加强对地方官员的监督。分封制则是对功臣和王室成员进行封赏的一种制度,封地内的政治、经济等事务由封君自行管理。这种制度在汉朝初期较为盛行,但后来逐渐被郡县制所取代。汉朝的地方行政制度以郡县制为主,同时辅以分封制。郡县制下,郡守和县令等地方官员由中央任命,负责地方政务的管理和执行。汉朝的地方行政制度唐朝政治制度03唐朝是中国历史上重要的王朝之一,其政治制度在继承前代的基础上,进行了许多创新和发展。唐朝政治制度的核心是皇权专制,但同时又注重发挥官僚机构的作用,形成了较为完善的中央集权制度。唐朝政治制度的演变经历了初唐、盛唐和晚唐三个时期,不同时期的政治制度呈现出不同的特点。唐朝政治制度概述唐朝的官僚制度包括中央官制和地方官制两部分,其中中央官制以三省六部制为主,地方官制则以州县制为主。三省六部制是唐朝中央官制的核心,包括中书省、门下省和尚书省三省,以及吏部、户部、礼部、兵部、刑部和工部六部。唐朝的官僚选拔制度以科举制为主,通过考试选拔人才进入官僚队伍,这一制度在唐朝得到了广泛应用和推广。唐朝的官僚制度唐朝的地方行政制度以州县制为主,州为最高地方行政单位,县为基层行政单位。唐朝在地方上实行分级管理制度,将全国划分为多个道,道下设州、县,形成了严密的地方行政网络。唐朝还实行了许多特殊的地方行政制度,如节度使制度、藩镇制度等,这些制度在维护国家统一和稳定方面发挥了重要作用。唐朝的地方行政制度宋朝政治制度0403宋朝政治制度的影响在一定程度上防止了武将专权,维护了国家统一和社会稳定,但也导致了官僚机构庞大、军队战斗力下降等问题。01宋朝政治制度的背景在五代十国的基础上建立,为加强中央集权,防止武将专权,采取了一系列措施。02宋朝政治制度的特点重文轻武,强化皇权,削弱相权,加强中央对地方的控制。宋朝政治制度概述实行二府三司制,中书门下掌行政,枢密院掌军政,三司掌财政。中央官制官员选拔官员任免实行科举制,严格考试制度,选拔优秀人才。皇帝掌握最高任免权,宰相及以下官员由皇帝任免。030201宋朝的官僚制度路为最高地方行政单位,设转运使等官职;州为中级地方行政单位,设知州等官职;县为基层地方行政单位,设县令等官职。路、州、县三级制设立监司机构,对地方官员进行监督和管理。监司制度实行募兵制,招募士兵组成禁军和厢军,加强中央对地方的控制。募兵制宋朝的地方行政制度元朝政治制度05蒙古族建立的元朝,在政治制度上既有本民族的特色,又吸收了中原历代王朝的统治经验。元朝实行中书省与枢密院、御史台分别掌政、军、监察三权分立的地方政治制度。元朝在地方上实行行省制度,开中国行省制度之先河。元朝政治制度概述中书省枢密院御史台大都护府元朝的官僚制度01020304元朝中央最高行政机关,领六部,行使宰相职权。中央最高军事管理机关,负责全国军事事务。最高监察机关,负责监察百官。管理西域地区的军事、行政机构。宣慰司行省下辖路,路设总管府,掌一路之政。重要地区设宣慰司,掌军民之务,为地方最高行政机构。行省制度元朝在地方上设立行中书省(简称行省或省),作为中央控制地方的机构。除中央直接管辖的地区外,全国增设十行省,下辖路、府、州、县四级。诸王封地元朝分封诸王于各地,建立相应的王傅府官属及部伍组织,仍保持相当大的独立性。元朝的地方行政制度明朝政治制度06明朝政治制度基本沿袭了封建王朝的传统,但又有着自身独特的特点。明朝政治制度在发展过程中,经历了多次变革和调整,以适应时代的需求。明朝政治制度的核心是君主专制,皇帝拥有至高无上的权力。明朝政治制度概述明朝官僚制度分为中央和地方两个系统,中央官制以六部为主,地方官制则设立承宣布政使司、提刑按察使司、都指挥使司等机构。明朝官僚制度中,官员的选拔和任用主要通过科举考试和世袭两种方式。明朝官僚制度中,官员的品级和俸禄有着严格的规定,同时也存在着严重的腐败问题。明朝的官僚制度明朝地方行政制度实行省、府、县三级制,其中省是最高一级地方行政机构。明朝地方行政制度中,各级官员的职责和权力有着明确的规定,同时也存在着权力交叉和互相制约的现象。明朝地方行政制度在维护社会稳定、促进经济发展等方面发挥了重要作用,但也存在着一些弊端和不足。明朝的地方行政制度清朝政治制度07123清朝是中国历史上最后一个封建王朝,其政治制度在继承前代的基础上,又有新的发展和创新。清朝政治制度的核心是皇权专制,皇帝拥有至高无上的权力,掌握着国家的立法、司法、行政、军事等大权。清朝政治制度在维护国家统一、加强中央集权、促进社会经济文化发展等方面发挥了重要作用。清朝政治制度概述清朝的官僚选拔主要通过科举考试,选拔具有文化素养和治理能力的官员。同时,清朝还实行世袭制、荐举制等多种选拔方式。清朝的官僚制度具有严密的组织结构和等级制度,各级官员的职责和权力都有明确的规定和限制。清朝的官僚制度分为中央官制和地方官制两个系统,其中中央官制以三公九卿制为基础,地方官制则实行省、府、县三级制。清朝的官僚制度清朝的地方行政制度实行省、府、县三级制,其中省是最高地方行政机构,府是省的下级机构,县则是基层行政组织。清朝的地方行政官员由中央任命,实行流官制,即官员不得在原籍任职,以防止地方势力对政治的干预。清朝的地方行政制度在维护社会稳定、促进经济发展等方面发挥了重要作用。同时,也加强了中央对地方的控制和管理。清朝的地方行政制度君权与相权的演变08起源君权:起源于原始社会的部落首领制度,随着国家的形成,部落首领逐渐演变为国王或皇帝,拥有最高统治权。相权:起源于古代社会的贵族议事制度,贵族议事会逐渐演变为国家的行政机构,由贵族担任的议事代表逐渐演变为宰相或丞相,辅助国王或皇帝处理国家事务。演变君权:从最初的部落首领到国王、皇帝,君权逐渐加强,形成绝对君主专制。同时,君主的权力也受到一些限制,如法律、传统、惯例等。相权:从贵族议事代表到宰相、丞相,相权逐渐专业化、制度化。宰相或丞相成为国家行政机构的首脑,负责处理国家日常事务,对君主负责。君权与相权的起源和演变作为最高统治者,君主拥有立法、司法、行政等最高权力,维护国家的统一和稳定。君权作为行政机构的首脑,宰相或丞相负责处理国家日常事务,起草和颁布法令,管理财政、军事等事务,对君主负责。相权君权与相权在历史上的作用和影响君主专制的加强容易导致个人独裁和腐败,阻碍社会的进步和发展。同时,君主的个人品质和才能对国家的发展也有重要影响。君权宰相或丞相的权力和地位往往与君主的意愿和信任密切相关。如果宰相或丞相得到君主的信任和支持,就能够发挥更大的作用,推动国家的进步和发展。反之,如果宰相或丞相失去君主的信任和支持,就可能导致政治动荡和国家衰落。相权君权与相权在历史上的作用和影响君权现代社会的君主制国家已经很少,但君主作为国家元首的象征意义仍然存在。君主制作为一种政治制度,对于维护国家统一和稳定仍然具有一定的作用。相权现代社会的行政机构已经取代了古代的宰相或丞相制度,但行政机构在国家治理中仍然发挥着重要作用。行政机构负责执行国家的法律和政策,管理国家的日常事务,维护社会秩序和公共利益。君权与相权

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论