街道上半年劳动保障工作报告

.页眉.页脚.街道上半年劳动保障工作报告一、充分就业街道创建常态化巩固充分就业创建成果，健全工作方法，使充分就业创建长效机制得以完善，公共就业服务工作上新台阶。一是持续夯实创建基础。劳动保障工作人员实现专职，加强对业务培训和指导，完善目标管理考核制度等内部工作管理制度，每季落实工作进度，及时总结经验，更正不足。二是多管齐下援助就业。1、为大学生搭建就业的桥梁。与区人社局联合举办“扬帆在江北”大学生就业专场洽淡会，安排求职接送专车。当天共120多家企业进场招聘，提供就业岗位1600余个，共有800余名大学生前来应聘，425人达成初步就业意向。2、开发就业岗位，开展职业指导职业介绍。截止5月，开发就业岗位1027个，开展职业指导233次，职业介绍97次，职介成功68人。3、开展职业培训，提升技能稳定就业。当前已组织培训145人次。有95名失业人员参加了营养师、西式面点师培训班，20名失业人员、个体创业者报名参加创业syb和iyb培训，30名三碧酒店员工参加了酒店督导管理培训。三是落实就业扶持政策。首先是加强政策宣传。除利用传统载体进行政策宣传外，我们以“进百家门、访百家苦、结百家情、解百家愁”为宗旨，深入失业人员家庭了解情况，宣传政策。提高失业人员政策知晓率和创就业的积极性，帮助失业人员用足用好一系列的优惠政策。其次是及时通知符合政策的人员办理相关手续，确保政策享受人员不错过每一次的申报。共计开展政策宣传活动3次，发放就业政策资料300余份。新增灵活就业人员97人。四是全面实施创业帮扶。常态化运作创业服务中心。1、排查符合新一轮创业政策的小微创业实体，逐个通知。共计为5家小微创业办理20xx年度创业者社会保险补贴，合计金额11062元；为1家单位2人次办理创业带动就业岗位补贴，合计金额4000元。2、开展小微创业实体走访帮扶活动，已向30家小微创业实体一对一宣传创业政策。3、组织12名失业人员参加创业syb培训，8名个体创业者参加创业iyb培训。4、开展创业指导，完善服务台帐。共计开展创业政策咨询34次，创业政策受理10次，发放创业之友报、上门走访等其他各项创业服务64次。五是服务企业促进就业。全力推进“服务企业促就业2531计划”，每位社保工作人员联系5家中小微企业，加强与企业的日常沟通，动态掌握企业的生产经营及用工需求情况，开展用工状况和培训需求调查，及时填报“进村入企”情况反馈表、企业困难（问题）解决情况表等表格，协助上级部门做好动态监测工作。二、劳动保障监察实行两网化。一是开展“无欠薪白沙”行动。通过巩固加强两网化建设、广泛签订预防无欠薪承诺书、开展企业年度书面审查、日常企业走访、专项行动等工作措施，督促企业严格执行劳动法律法规，及时妥善处理工资拖欠事件。截止当前，已对辖区内250家企业进行了劳动保障书面年审，开展了2次专项行动。二是开展政策法规宣传。组织辖区69家企业开展劳动政策法规培训班，着重宣传了社会保险、医疗保险及社保卡办理、创业就业扶持等新政策。三是做好劳动争议调解。及时妥善处理劳动争议案件，努力提高办案效率和质量，规范文书。共受理劳动争议案件14起，调解成功11起，结案率为100%，调解成功率达79%。维护了劳动者和用人单位的合法权益。三、社会保障体系构建稳步化。一是办好居民医保。前期广泛宣传发动，办理期提供中午值班、早晚六十分钟、一站式便捷服务等便民措施，尽力确保本次居民医保扩面任务能顺利完成。截止当前，已办理居民医保556人，做到时间过半，任务过半。严格做到日清月结，确保收缴工作准确无误。二是开展社保卡申领工作。通知尚未办理社保卡申领的企业尽快办理社保卡网上申领，为部分申领困难的企业提供协助申领服务，开通服务专线为企业答疑解惑。截止当前，已完成企业社保卡申领457人（任务数500人），职工医保个人社保卡申领588人（任务580人），居民医保社保卡申领494人（任务数800人）。三是退管服务人性化。每月10日前逐个通知符合退休条件的人员办理退休手续，保证他们能及时享受到退休待遇。通过退管组长主动上门核对信息的工作方式，为退休人员提供更人性化的服务。丰富退管活动内容，开展了受到退休人员欢迎的学习培训活动、自我展示活动、文化娱乐活动。定期走访长期卧床、特困、孤寡老人，上门慰问重病住院的退休人员，节日慰问70岁以上的退休人员，组织社会力量为孤老及其他有困难的退休人员提供生活上的照料，努力构建和谐社区。一、强内功，学好两项内容一是领会“十八大”精神。将3月份定为“十八大精神主题学习月”，通过集中学习、座谈讨论、理论征文等活动掀起了学习热潮：形成学习点，通过党代表、“党员家庭学习点”等措施为深入基层、走近群众做好宣传；达成学习线，依托各级党组织，以支部为单位做好学习讨论工作，使“党代会”成为广大党组织、党员讲党性，讲大局，讲政治的契机；拓宽学习面，通过“周二听我说”讲堂、“落实到最后一米”专项行动等将学习的受众延伸到青年干部、普通群众，从理论和实践两方面贯彻学习。二是拓展相关学习面。鼓励大家争做“全科型”干部：学习内容讲究“丰”，党工委在人力、物力上支持大家再学习，再提升，如邀请专家学者讲解管理学、公共关系学等，鼓励大家能触类旁通；学习作用讲究“实”，将学习和工作相结合，每位干部不仅能“纸上谈兵”，也禁得住实践考验，能提高理论水平来扎扎实实为基层服务；学习参与讲究“广”，安排机关、社区干部和“两新”青年干部、驻地官兵一起学，互相推荐好书，交流心得，形成以学习促进工作的良好局面。二、抓重点，办好两件大事一是圆满完成社区党组织换届选举工作。落实早，早摸底、早动员、早营造氛围，截至5月12日，5个社区全部顺利完成了换届选举工作，比预期时间提前半个多月。把关牢，把好民主推荐关、考察审核关、程序选举关，使选举程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的有力保障。效果好，共选出新一届委员39名，兼职委员10名，党委副书记1名，党委书记5名,党员民主意识、参选积极性不断提高，党委成员综合实力也进一步增强。桃源社区还在全区率先完成换届选举，首次采用“公推直选”和“大党委制”模式，吸引了区组织部和其他街道（镇）领导到会观摩指导。二是德记巷两新组织服务中心正式运行。经过近一年的装修，德记巷两新组织服务中心于5月31日正式举行了揭牌仪式，有区级领导、兄弟街道领导和辖区两新协会成员共50多人参加，组织部林锦琪部长和区“两新”党务工作协会高志明会长共同为中心揭牌。该中心占地500多平方米，设有多功能厅、宣誓台、“两新”风采展示区、区两新协会工作室等等，作为白沙街道服务两新组织和党员群众的一个开放式阵地，为XX区首家两新组织服务中心，将成为党员教育的“加油站”、组织发展的“助推器”和党建品牌“根据地”。三、树机制，建好两个平台一是注入活力，“周二听我说”全新开讲。“基础课程+主题教育”，在自选题目，自备教材的基础上，每月设立一个主题，划定相应范围。“主力+外援”，除街道干部以外，还邀请“两代表一委员”、区有关部门成员、企业家代表参加，提高了参与度和影响力。“主讲+点评”，每位干部讲课后，由相应的分管领导进行点评，既锻炼了讲课人，也对点评领导提出了要求。目前，已围绕“经济发展”、“拆迁清零”等课题开展讲座13次，既提高了干部演讲水平，又增强提高了干部业务水平和知识储备，实现了“1+12”的良好效果。二是激发活力，考核平台全面运行。成立考核督查组，出台《白沙街道工作人员年度绩效考核办法》，抽调人员成立“考核办公室”，负责组织、实施对街道各项重点工作和全体工作人员的考核督查。实施项目管理制，分解落实每条工作线，明确具体的牵头人、责任人和配合人，同时从班子领导、中层干部、科室人员三个层面每周排定个人每周工作重点，对上周工作进行完成度结算，月底对当月重点工作开展科室集中评审，确保事事有人抓，件件抓落实。开展差别化考核，从“工作质量、民主评议、先进亮点、团结协作、效能作风”五方面进行考核，与奖金挂钩，通过考核办法的保障，进一步提高街道干部的工作积极性。四、聚合力，抓好两支队伍一是机关干部队伍。增强群众意识，结合“红色服务百事通”、“早晚六十分钟”等好方法，实行“住夜”制度，开展“进百家门、认百家人、解百家愁”活动，确保8小时外工作不间断。树立大局意识，立足本职岗位推动中心工作，如经济招商工作和拆迁工作全民动员，人人参与，定期通报招商信息和拆迁户数，有效推动工作进展。干部梯队建设。通过一线锻炼法、重点岗位锻炼法和通过干部储备法，让青年干部在“清零行动”、“三改一拆”等工作中提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，将表现突出、工作负责，责任心强的青同志作为重点培育对象。今年，我街道团委书记考上XX区团委副书记，一名85后干部考入区后备干部，还有一名社区青年干部考已经通过公务员考试的体检，这无疑是多年来街道干部培养工作实效的一次井喷。二是两新党员队伍。重组建，夯实基层组织建设，做到条件成熟一个，组织就建成一个。今年新成立了一个两新党支部，加强了该企业支部党员的归属感，成立后当即收到了2名员工的入党申请。重骨干，召开“两新”企业主沙龙、支部书记座谈会等，加大对骨干力量的培训，尤其是在“两新”组织内培育出一批懂党建、懂经济的“明星”党务工作者；重双强，走“党建强，发展强”的道路，积极参与公益活动、光彩事业。5月下旬，白沙商会组织辖区企业家一行30多人赴宁海慰问20多位孤寡老人，他们送去了25台电风扇,并给予每人1000元的慰问金，为龙浦中心小学送去了书包、铅笔盒等学习用品及5万元助学金。宁波建乐建筑装潢有限公司当场与长街镇连浦村举办了结对仪式，捐献了10万元。1．以服务重点项目工程建设为重心20xx年上半年完成以下工作：（1）奥丽赛商业广场已实施主体建筑工程，我们继续以十二分的服务为工程施工保驾护航。（2）正大路，新马路已完成竣工验收。（3）首善路北侧地块改造升级工程前期审批工程基本完成，下一步将进入施工阶段。2．进一步改善居民居住情况积极推动“三改一拆”工作，20xx年上半年拆除了亚洲日湖会，日湖琴云29号等违章建筑，并完成了对西草马路283弄4-1号燃气管道违建的整改，同时5个社区已全部完成无违建社区的申报，并进一步进行无违建街道的创建工作，截止六月底共完成13358平方米的违章建筑拆除。20xx年下半年将继续加强巡查，对新增违建进行及时制止，使违章建筑消除在萌芽阶段，确保辖区无新增违章建筑。关于廉租房申请受理工作，目前共有168户居民获得廉租房补贴，上半年共新增受理廉租房10户。7月份将开始公租房的申购工作。20xx年将继续保持这一良好势头，攻坚克难，配合房管部门做好保障性住房受理工作。3．加强环境保障工作继续发挥白沙街道“省级、市级绿色示范小区”，“节水型社区”，“垃圾分类小区试点”和“示范道路”的模范示范效应，以点带面推广新颖的创建管理模式。继续发扬XX市突发公共卫生事件应急示范街道的榜样作用。进一步强化爱国卫生和物业管理工作，提升物业管理能力，改善居民居住卫生环境。组织义务献血和卫生知识普及活动，让居民切实感受到居住环境的改善。4．继续开展红十字会救助捐献工作街道红十字会上半年开展了学雷锋志愿者红十字应急救护培训活动，参加培训共60多人，培训后进行了实战考试，并对考试通过的人员颁发了救护员证书。同时完成了造血干细胞捐献志愿者的招募工作，造血干细胞捐献志愿者已全部进行了抽血和资料入库。还开展了博爱送万家，关爱母亲关爱老人等活动，为辖区贫困家庭送上了救助金和物资。7月还将对贫困家庭儿童捐赠奶粉进行慰问。5.完成辖区公共自行车网点搭建工作公用自行车网点建设于2014年进行新一期的建设，已投入上百辆公共自行车，完成24个网点，缓解交通压力，节能减排，为街道生态建设提供