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文档简介

销售员工考勤制度文件目的本考勤制度文件旨在规范销售员工的考勤行为，确保员工按时出勤、减少迟到和早退等不良行为，提高工作效率和团队合作。考勤要求1.员工应按照公司规定的工作时间表参加工作。工作时间表将根据实际情况进行调整，员工应及时了解并遵守。2.员工应在规定的考勤机上刷卡签到和签退。员工签到时间和签退时间将被记录并计入考勤系统。3.迟到和早退将按照公司制度进行处罚。具体处罚措施将通过内部通知发布，员工应及时了解并遵守。4.员工应准确记录自己的请假情况。请假应提前至少一天向直接上级申请，并填写请假单。请假单应包括请假事由、请假时间和预计归队时间等信息。5.未经批准的旷工将按照公司制度进行处罚。具体处罚措施将通过内部通知发布，员工应及时了解并遵守。考勤记录和统计1.公司将通过电子考勤系统记录员工的考勤情况，并定期进行统计和分析。2.员工可以通过公司内部系统查询自己的考勤记录和统计结果。如发现错误或疑问，应及时向人力资源部门或直接上级反馈。处罚措施1.员工迟到或早退次数超过规定限制，将按照公司制度进行处罚。处罚可能包括口头警告、扣除绩效奖金、降低评级等。2.未经批准的旷工将按照公司制度进行处罚。处罚可能包括扣除工资、扣除绩效奖金、停职等。3.员工如有特殊情况需要请假，应提前向直接上级申请并填写请假单。特殊情况请假将根据实际情况进行审批，并不计入迟到、早退或旷工次数。生效日期本考勤制度文件将于{生效日期}起生效，并取代之前的考勤制度文件。请所有销售员工仔细阅读本文件，

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