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第页共页驻村工作制度范文第一章总则第一条为了深化精准扶贫工作，加强农村基层组织建设，提高乡村治理水平，特制定本制度。第二条驻村工作是指党政机关干部、企事业单位员工等工作人员接受组织安排，进驻贫困地区的村民家中从事工作的一种形式。驻村工作主要任务为深入调研、开展帮扶、推动项目落地和宣传政策。第三条驻村工作人员应坚决贯彻党的路线方针政策，遵守国家法律法规，履行驻村工作职责，做到实事求是、公正廉洁、村民至上、实现共同富裕。第四条驻村工作人员必须具备较强的政治理论水平、专业知识和工作经验，具备良好的沟通能力、组织协调能力和服务意识。同时，还应具备较强的适应能力，能够在恶劣的条件下艰苦奋斗。第二章驻村工作职责第五条驻村工作人员的主要职责包括：（一）深入了解驻村地的基本情况，开展调研工作，为下一步扶贫工作提供准确的信息和数据。（二）负责组织开展各类帮扶活动，包括技术培训、产业扶持、医疗卫生等方面的帮扶。（三）协调各方资源，推动驻村地的产业发展和经济增长，提高村民的生产生活水平。（四）传达党委、政府的政策措施和决策部署，做好宣传工作，确保政策落地落实。（五）做好村民代表，及时反映村民的合理诉求和社情民意，维护村民的合法权益。（六）协助村民组建农民合作社、村民理事会等基层组织，推进农村治理现代化。第三章保障措施第六条驻村工作人员享受相应的工资待遇和福利待遇，按照国家相关规定执行。第七条驻村工作人员的工作时间、休息时间由所在单位或组织根据实际情况确定，但不得超过国家劳动法规定的工作时间。第八条驻村工作人员在执行任务期间，所在单位或组织应及时向其提供必要的工作条件和安全保障措施。第九条驻村工作人员应定期向上级单位或组织汇报工作进展情况，接受领导指导和督导。第四章考核和奖惩第十条驻村工作人员应按照上级单位或组织的要求，定期参加考核，考核结果作为岗位聘任和晋升的重要依据。第十一条驻村工作人员在工作中，如有不履职、渎职、滥用职权等行为，将依据相关法律法规和纪律处分规定给予相应的纪律处分和法律制裁。第五章附则第十二条本制度自颁布之日起

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