新版正规聘用合同样板

第页共页新版正规聘用合同样板正规聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________电话：_____________法定代表人：_____________二十位统一社会信用代码：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）证件类型：身份证/护照等证件号码：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方有意聘用乙方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用原则，在平等协商下，达成如下合同：第一条合同目的与期限1.甲方聘用乙方担任职务：_____________。2.合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方如无异议可协商续签合同。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________。如变更工作地点，应提前相应通知乙方。第三条工作内容与要求1.乙方根据甲方的安排和工作需要，认真、负责地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方合理的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和保密信息。3.乙方应按时上下班，不旷工、迟到、早退和请事假如需提前请假并经甲方批准。违反上述规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第四条工资与福利待遇1.乙方的工资为____元/月，此工资以人民币为单位，以乙方实际月出勤为准。2.甲方将依法购买相应的社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，并按规定缴纳相关费用。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假。3.乙方享有带薪病假，具体待遇按国家法律、法规和甲方规定执行。第五条试用期1.乙方入职后的前____个月为试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否正式录用乙方。2.试用期期满后，符合录用条件的乙方将成为正式员工，享受相应的权益和福利待遇。第六条合同解除1.双方一致同意解除合同的，应书面通知对方，并经过协商达成一致。2.乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方有权解除合同的情况包括但不限于：乙方严重违反工作纪律，造成经济损失或严重影响工作进程；乙方患有影响工作的传染病或疾病；乙方未经甲方许可私自离职等。4.合同解除后，甲、乙双方应相互结清应得的款项，并办理相关手续。第七条保密条款1.乙方在合同期限内和工作期间获悉与甲方相关的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术、客户信息和商业计划等。乙方应当对这些商业秘密和保密信息保守秘密，并不得泄露或向第三方提供。即使合同解除，该保密义务仍然有效。2.乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.甲乙双方就本合同的解释、执行或争议解决，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同中的有关事项如有变更或补充，必须经双方协商一致并通过书面形式确认。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同