酒店行政主管工作职责范本_第1页
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第页共页酒店行政主管工作职责范本酒店行政主管是酒店管理层的重要职位之一，负责酒店的日常行政管理工作。以下是一个酒店行政主管的工作职责范本：一、制定并执行酒店行政管理规章制度1.负责制定酒店行政管理制度和规章制度，确保其合理、有效，并及时更新。2.负责对制定的行政管理规章制度进行宣传和培训，以确保员工的知晓和遵守。3.监督酒店行政管理制度的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。二、负责酒店的人事管理及绩效考核1.负责酒店员工的招聘、录用和培训工作。2.设定酒店员工的工作目标和绩效考核标准，并定期进行绩效评估。3.协助人力资源部门与员工进行各类人事管理工作。三、协助领导层制定酒店发展战略1.参与酒店发展战略的制定和实施，协助领导层制定行政管理方针和目标。2.根据酒店发展需求，提出合理的行政管理计划和措施。3.协助领导层进行市场调研和竞争对手分析，为酒店发展提供决策支持。四、负责协调酒店各部门的工作1.监督和协调各部门之间的工作，确保各项工作有序进行。2.处理各部门之间的纠纷和协调。3.帮助各部门解决工作中的难题和困难，提高酒店整体运营效率。五、组织并参与酒店的会议及活动1.负责组织并参与酒店的重要会议和活动，确保会议的顺利进行。2.协助领导层进行会议的组织、记录和后续跟进工作。3.参与酒店内部和外部的重要活动，在活动中代表酒店形象。六、监督酒店行政管理质量1.监督和评估各项行政管理工作的质量和效果，提出改进建议。2.对行政管理过程和结果进行定期的检查和评估。3.建立和维护行政管理相关的信息数据库，为领导层提供决策支持。七、协助领导层处理紧急事件和突发情况1.在紧急事件和突发情况下，协助领导层及时处理问题，保障酒店的正常运营。2.参与制定和实施应对紧急事件和突发情况的应急预案。3.负责与政府、相关部门和社会各界进行紧密沟通和协调，以保障酒店的安全和稳定。八、完成领导层交办的其他工作1.根据领导层的要求，完成其他临时性工作任务。2.主动研究新的行政管理理念和方法，不断提高自身的管理能力和专业素养。3.随时向领导层汇报工作进展情况和问题，并及

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