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第页共页财务科副科长岗位责任制模版一、岗位基本信息岗位名称：财务科副科长所属部门：财务科汇报对象：财务科科长下属人数：根据实际情况工作地点：根据实际情况二、岗位职责1.协助财务科科长组织制定财务科工作计划、目标和年度预算，并确保落实；2.负责财务科日常工作的协调和管理，包括资金收支管理、财务账务核对、报表编制与分析等；3.负责编制和审核财务报表，确保报表的准确性和及时性；4.负责制定和完善相关财务制度、规范和流程，确保财务管理工作符合国家法律法规和相关政策；5.负责与内外部相关部门的沟通协调工作，保证财务信息的及时传递和共享；6.负责财务科相关人员的培训和指导工作，提升团队的综合素质和工作能力；7.参与公司财务内控制度的建立及监督，确保财务稽核的有效进行；8.完成上级领导交办的其他工作。三、任职要求1.具有本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景优先；2.具备扎实的会计基础知识和财务管理技能，并有一定的财务报表编制和分析经验；3.熟悉财务管理相关法律法规和政策，具有良好的财务风控意识；4.具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能够有效领导和指导团队成员开展工作；5.具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够与各部门及时配合、沟通，解决问题；6.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；7.具有良好的职业道德素养和团队合作意识；8.具备良好的计算机应用能力，熟练掌握相关财务软件和办公软件；9.具有高级职称或财务相关职业资格证书者优先。四、工作绩效评估指标1.财务报表准确性，包括资金收支管理的准确性、财务账务的准确性等；2.财务报表及时性，包括报表的按时编制和上报等；3.财务制度和规范的建立和完善程度，包括制度的制定和实施情况等；4.内外部沟通协调的效果，包括沟通的及时性和问题解决的效果等；5.团队管理和培训工作的成效，包括团队综合素质的提升和成员的工作能力的提升等；6.公司财务内控制度的建立及监督效果；7.其他上级领

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