4s店财务年底工作总结

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自XX年7月1日入职公司至今五年了，从门店会计到4s店总会计，无论是做事、还是做人我都从xx这个暖和的大家庭学到了无数无数……受人之托，终人之事我做到了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作弥漫了信念和希翼,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：

一、前期工作总结

对于企业来说，能力往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是能力第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与交流能力等。

第一阶段(XX年)：适应阶段

XX年7月我进入了工作的自立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当初的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有连续性)，用了1个月做了3个月帐，当初帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的迅速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的加入了xx管理团队，看似容易的账单制作→日常业务→银行对接→建立台账→与厂商财务对接→业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的协助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，谦虚求教释惑，不断理清工作思路，总结工作办法，在领导和同事的协助指导下，从不会到会，从不认识到认识，我逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，掌握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与业务之间的距离。干中学、学中干，不断把握办法：堆积阅历;问书本、问同事，不断丰盛学问：把握技巧。

勤能补拙，利用时光总结完美自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合管理处实际状况先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的顺当举行奠定了坚实的基础。

其次阶段(XX年—XX年)：进展阶段

这一阶段在继续担任原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步巩固了自己财务工作阅历的堆积，同时也丰盛了自身的汽车专业学问。进入日常管理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历收拾与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时光的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调节，那年我收拾了一套全部汽车分期的完整还款表，调节全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的办法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，乐观协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的绝对，XX是我在公司年奖xx元。

第三阶段(XX年—现在)，不断提升阶段

XX年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了普通纳税人帐务及国税金税工程，已认识增值税防伪税控开票子系统。同年9月因为福田奥铃品牌的代理，迅速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的控制终端经销商的销售及资金的占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上状况我建立了一套同以前又彻低不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。

二、主要阅历和收获

在xx工作的五年时光里，堆积了许多工作阅历，尤其是管理处基层财务工作阅历，同时也取得了一定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)惟独摆正自己的位置，下功夫认识基本业务，才干尽快适应新的工作岗位;

(二)惟独主动融入集体，处理好各方面的关系，才干在新的环境中保持好的工作状态;

(三)惟独坚持原则落实制度，仔细理财管账，才干履行好财务职责;

(四)惟独树立服务意识，加强交流协调，才干把分内的工作做好;

(五)惟独保持心态平和，取人之长、补己之短，才干不断提高、取得长进。

三、确立工作目标，加强配合。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱 我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新鲜，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。

公司的迅速进展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明了，惟独不断学习不断长进，才干更好地完成领导交办的工作，路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导赋予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。

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4S店财务月度工作总结

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转瞬间，我来xx已有三个月了，通过三个月的试用期工作，自己学到无数，碰到无数的困难，也出了不少的错误。在这里首先谢谢陶经理的关怀、协助与培养，谢谢财务与其他部门同事们的协助与指导。

个人主要有以下几点熟悉和体味：

1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到熬炼，交流能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很容易的事，但我清楚的记得第一次自立把五月份的值班表做出来的时候，出了无数的问题，才发觉并不像想象中的那样容易，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的歇息时光，调整好财务部每位员工都有同等的工作时光和歇息时光。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做借：预收账款/新车预收款/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(车型)，应交税金/应交增值税/销项税额，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明了为什么做预收账款而不做预付账款，是做销项税而不是进项税。

3、入职培训对一个新员工来说十分重要。因为我来xx的时候，因为各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了无数，但我没有由于培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很容易的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对比他们送来的单据开票，就这样我也出了无数的错误，因为个人的不够精心和业代检查的疏忽，浮现问题的还是车款的金额，经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，第二要求业代仔细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不赋予开票。

4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当初不知为何帮顾客刷了455元，事后发觉少收了330元，因为是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理。当初心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺当的追回了。我当初给陶经理打电话的时候生怕他谴责我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓舞的话，经受了这件事协助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要精心、谨慎。

5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。谢谢经理给我历练的机会。没有主管的相信，没有这么多历练的机会，就没有我成进步步的空间。因此，我十分感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，仔细、专注、负责地去做。

6、团队合作精神是克敌制胜的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本领，也难以取得长期的胜利。同事之间要互相协助、互相协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作美丽的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。

7、xx是一所高校校。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的进展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程十分清晰，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很容易，但是要把容易的工作做好，做到让大家都惬意就不是那么简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热烈，这就需要在工作办法的创新上下功夫。

4s店实习总结

总结一：4s店实习总结

20xx年7月13日，我们到冠通汽车销售服务有限公司实习，本次实习的主要目的是让我们汽车部老师找到理论教学和实践教学的差异，以改进实际教学办法，扩充实践学问面，对实际教学中碰到的困难有所预备，并且努力提高实际动手能力，为今后的教学和深造打下良好的基础。在短短的十天时光里，我深刻感触到了汽车修理行业的艰辛，也产生了无数对于我今后的教导教学和自我学习的感想。

冠通公司是别克品牌汽车的4S店，涉及的业务有整车销售、配件供给、修理服务、车贷分期付款、车辆保险及上牌、车主俱乐部服务等方面。实习的前两天，我在配件部那里学习，了解了配件部里各相关人员的工作职责和配件仓库管理要求，配件部经理向我介绍了一些配件的订货流程、收货流程和配件发料流程。我感触到在配件部工作最大的要求是工作认真仔细，尽量不发错货，要做到这点就必需对公司的全部车型都要了解，同类配件车型不一样，配件也不一样。有时车型一样，发动机不一样或生产日期不一样，所用的配件也会有不同。所以在工作时，擅长堆积阅历，浮现错误或碰到问题时，在日志本上记好，避开下次再错。后来的几天里，我到修理车间里学习，在车间的第一印象是规格标准，管理严明。先进齐全的设备、宽阔干净的车间，还有整齐化一的服装和仔细严谨的修理态度都让我感触到了一个真正修理店的标准。尽管有工作人员的紧急劳碌，也有车辆的进进出出，但是囫囵机修车间的工作照旧有条不紊、秩序井然。实习期间，仔细向师傅们请教每一个工位的详细操作、故障车的故障诊断和修理办法、拆装技巧和保养规程。

总体说来，在这几天里，看到了无数、学到了无数，收获很大，也有不少启发。首先明确了合格的修理人员应当具备良好的技能水平和素养。由于良好的技能水平是修理质量的根本保障，也是合格的修理人员应当具备的基本素养。固然良好的技能是需要通过大量的实际修理来不断娴熟、培养和提高自己的，并且要对这些修理实践举行总结和收拾。还要不断汲取别人在修理过程当中所取得的阅历，这样才干不断提高和丰盛自己的修理技能和阅历。第二，我感触到了一名优秀修理人员应当具备的工作态度和敬业精神。具有端正的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神是一名优秀的修理人员应当具备的素养。

所以我们应当从实际动身，以技能实训教学和实践动手能力为主，注意培养同学端正的学习工作态度和吃苦耐劳的精神，让同学在多彩的生活中学习、探究、成长、树立创新意识，激发才智的火花。这样才干实现职业教导对同学职业能力的培养，才干孕育出更多、更好的具有高水平职业能力的高素养人才。

总结二：4s店实习总结

二十天的时光过的很快，当我转身离开景茂的时候，才真切的意识到我曾来过这里。但总的来说这段时光里收获还是无数的。

很早的时候我就听说过汽车4S店，也曾有机会去几家4S店参观过，但是始终没能很清楚的了解汽车4S店负责的业务，这次的实习机会让我对4S店有了很深刻的理解。汽车4S店是一种以四位一体为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种共性突出的有形市场，具有渠道全都性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。4S店位于囫囵汽车行业链的最末端，直接面对客户，是至关重要的一链。这里最具共性化的工作部门就是销售前台、售后前台、修理车间，固然还有一些公司常规的部门。

第一周我被支配在售后前台实习，这里主要负责接待前来做车辆修理和保养的客户，固然还有车辆的保险理赔这些业务。在一周的时光里我乐观主动地学习工作流程，同时不忘主动的跟客户们沟通他们作为宝骏车主的感触，了解宝骏汽车做的比较好的一方面，固然也有客户们不惬意的地方。其次周我在修理车间实习，这里应当说是最能学到学问的地方。在那些很有阅历的技师那里，我通过跟他们交谈学到了许多。对前舱布置的系统有了越发清楚的了解。对汽车的保养有了一些了解。

最后一周的时光在销售前台实习，这里我们能够直面购车客户，通过跟他们的直接沟通，聆听他们的真切主意。了解他们对车的需求。这二十天的实习经受让我深刻的感触到宝骏汽车正以很快的速度在国内的汽车市场上占领份额。宝骏的质量不断地提升并得到市场和客户的认可。固然在这个过程中我们的宝骏汽车也存在着无数的问题，发动机异响，离合踏板过高，臂振过硬，高速时乘客舱内噪声高等一系列的问题。在日后的工作里我们应该本着为客户着想的原则在设计车辆，或者改进的时候避开以上的问题。

总结三：4s店实习总结

顶岗实习是校企合作的详细体现形式之一，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，老师顶岗实习可以提高老师自身业务素养，可以使老师在教学工作中，通过到一线工作岗位获得的工作阅历、工作感触等直接应用于教学工作，提高自身的管理水平和业务素养。

在院系领导的高度重视和大力支持下，在实习单位的乐观协作下，我于20xx年7月15日到英茂悦众上海大众4S店举行为期3周的顶岗实习。本次实习的主要目的是让我们汽车商务系老师找到理论教学和实践教学的差异，以改进实际教学办法，扩充实践学问面，对实际教学中碰到的困难有所预备，并且努力提高实际动手能力，为今后的教学和深造打下良好的基础。

英茂悦众上海大众4S店是由英茂汽车筹建的昆明首家欧洲标准4S店。此次实习工作中，我被分配到销售部，在企业内训师与销售部师傅的带领下，举行销售顾问专业学问以及整车销售流程的学习与跟进。

按照公司的实习支配，先由内训师对我们举行理论培训，通过延续几天的培训学习，我了解到，销售顾问作为公司的业务最前沿，需要具备专业的产品学问，良好的交流能力，心理素养，服务意识，并需要具备一定的心理学学问、观看能力、分析能力、谈判能力；良好的部门协调与处理问题能力。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为动身点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其详细工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、试乘试驾、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽

车贷款、保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。

在接受完理论培训后的主要任务就是尾随销售部的师傅举行实战了，这期间我多次完整参加了整车销售，对其间流程也有自己的一个熟悉，详细如下：.

1.客户开发。客户开发是汽车销售的第一个环节，这一环节主要是关于如何去寻觅客户，在寻觅客户的过程当中应当注重使用产品特征锁定客户的问题。

2.客户接待。在客户接待环节，我们怎样有效地接待客户，怎样获得客户的资料，怎样把客户引导到下一环节中，关键在于敬重每一个客户，打消他们的顾虑，进而取得相信。

3.需求分析。在需求分析里，我们将以客户为中心，以客户的需求为导向，对客户的需求举行分析，为客户介绍和提供一款符合客户实际需要的汽车产品。

4.六方位介绍。在六方位介绍中，我们将紧扣汽车这个产品，对整车的各个部位举行互动式的介绍，将产品的亮点通过适当的办法和技巧举行介绍，向客户展示能够带给他哪些利益，以便顺理成章地进入到下一个环节。

4S店财务月度工作总结范文

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转瞬间，我来xx已有三个月了，通过三个月的试用期工作，自己学到无数，碰到无数的困难，也出了不少的错误。在这里首先谢谢陶经理的关怀、协助与培养，谢谢财务与其他部门同事们的协助与指导。

个人主要有以下几点熟悉和体味：

1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到熬炼，交流能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很容易的事，但我清楚的记得第一次自立把五月份的值班表做出来的时候，出了无数的问题，才发觉并不像想象中的那样容易，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的歇息时光，调整好财务部每位员工都有同等的工作时光和歇息时光。

2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做借：预收账款/新车预收款/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(车型)，应交税金/应交增值税/销项税额，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明了为什么做预收账款而不做预付账款，是做销项税而不是进项税。

3、入职培训对一个新员工来说十分重要。因为我来xx的时候，因为各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了无数，但我没有由于培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很容易的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对比他们送来的单据开票，就这样我也出了无数的错误，