腾讯云智研发项目经理岗位笔试题目含笔试技巧

腾讯云智研发项目经理岗位笔试题目（精选）以下是15个腾讯云智研发公司项目经理岗位的笔试题目：选择题：1.在项目管理中，以下哪个步骤属于实施阶段？A.需求分析B.项目计划制定C.项目执行与实施D.项目验收与交付参考答案：C.项目执行与实施。2.当一个项目出现变更请求时，以下哪个处理途径是正确的？A.立即执行变更请求B.忽略变更请求C.将变更请求提交给项目团队进行评估D.将变更请求提交给高层管理人员参考答案：C.将变更请求提交给项目团队进行评估。3.在项目质量管理中，以下哪个原则是非常重要的？A.领导作用B.全员参与C.过程方法D.持续改进参考答案：C.过程方法。4.当项目出现进度延误时，以下哪个措施是正确的？A.增加资源以加快进度B.延长项目时间表以等待资源到位C.重新评估项目目标并制定新的计划D.立即采取紧急措施以恢复进度参考答案：C.重新评估项目目标并制定新的计划。5.下列哪个工具主要用于项目风险管理？A.工作分解结构（WBS）B.风险矩阵C.项目时间表D.项目预算参考答案：B.风险矩阵。6.当项目团队成员在讨论中产生冲突时，以下哪个解决途径是正确的？A.避免公开讨论，私下解决B.妥协并寻求中间立场C.坚持自己的立场并寻求上级的裁决D.暂停讨论，了解各方立场后再进行参考答案：D.暂停讨论，了解各方立场后再进行。7.在制定项目计划时，以下哪个因素应该被优先考虑？A.项目预算B.时间表C.技术可行性D.项目范围参考答案：D.项目范围。8.下列哪个原则是敏捷开发方法论的核心原则？A.V模型B.ScrumC.RUP（统一过程）D.ExtremeProgramming参考答案：B.Scrum。9.当项目出现预算超支时，以下哪个措施是正确的？A.减少或消除非关键任务以降低成本B.增加资源以加速项目进度以降低成本C.增加预算，因为变更预算需要额外的时间和资源D.以上都不是参考答案：A.减少或消除非关键任务以降低成本。10.在项目收尾阶段，以下哪个步骤是必要的？A.进行项目审计和总结经验教训B.完成项目预算和计划C.完成项目进度报告和状态更新D.以上都是参考答案：A.进行项目审计和总结经验教训。问答题：1.请简述项目经理的主要职责是什么？并列举不少于三个主要职责。2.请简述在项目管理中，为什么沟通技能对项目经理来说是至关重要的？3.请说明在项目计划阶段，如何确定项目的关键路径？并列举不少于两个方法。4.当项目出现重大变更时，请简述项目经理应如何处理？并说明原因。5.请简述敏捷开发方法论中的“拥抱变化”原则，并说明该原则在实际项目管理中的应用。企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。一、笔试的类型专业知识考试这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。综合素质测试许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。心理测试部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。情境模拟情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。二、答题技巧专业知识考试（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。综合素质测试（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。心理测试（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确自己的立场，不要被引导所影响。（3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也不要在某个问题上花费过多的时间。情境模拟（1）理解题目：要仔细阅读题目，明确情境模拟的具体背景和要求。对不理解的名词和概念，要主动查阅资料或寻求解释。（2）列出方案：在明确题目的要求后，应列出可能的解决方案，并对每个方案进行利弊分析。同时，也要考虑可能出现的风险和挑战。（3）角色扮演：如果是角色扮演的题目，要尽量将自己融入到角色中，按照角色的思维和立场来考虑问题。同时，要注意表达清晰、态度明确。（4）沟通技巧：在情境模拟中，往往需要与他人进行沟通协商。因此，要注重沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等。要善于理解他人的观点，同时也要清晰地表达自己的想法。（5）答题策略：时间管理是情境模拟的关键。在答题过程中，要合理分配时间，不要在一个问题上花费过多的时间。同时，要注意题目的重要性和优先级，优先回答较为重要的问题。笔试环节高分获得技巧在求职过程中，笔试是大多数企业用来筛选候选人的重要环节。笔试成绩往往是决定求职者能否进入下一轮面试的关键因素。因此，掌握一些笔试技巧，对于提高求职者的竞争力非常重要。本文将为你提供一些建议，帮助你在笔试中取得好成绩。提前了解笔试内容和形式为了在笔试中取得好成绩，求职者需要提前了解笔试的内容和形式。一般来说，笔试内容包括专业知识、逻辑思维、语言表达等方面。此外，有些企业还会考察求职者的心理素质和应对压力的能力。求职者可以通过查阅企业的招聘信息、参加宣讲会等途径，了解企业的笔试要求和重点。制定合理的复习计划成功的笔试往往离不开充分的准备。求职者应根据笔试内容制定合理的复习计划，确保在考试前能够掌握所有必要的知识点。在复习过程中，求职者应注重理论与实践相结合，通过做历年真题、参加模拟考试等途径，提高自己的应试能力。注重时间管理在笔试中，时间管理至关重要。求职者应在考试前熟悉试卷结构，合理分配答题时间。一般来说，考生应该在开考前留出一定的时间预览试卷，明确各题的难易程度和分值，从而合理安排答题顺序。在答题过程中，求职者应避免在某一道题上花费过多时间，以免影响其他题目的完成。保持冷静和自信面对笔试，求职者应保持冷静和自信。遇到难题时，不要盲目慌张，要学会调整心态，迅速分析问题，运用所学知识进行解答。同时，求职者应相信自己的实力，积极应对笔试挑战。注意答题技巧在笔试中，答题技巧同样重要。以下是一些建议：仔细阅读题目：在答题前，求职者应认真阅读题目，确保自己理解了题目的要求。在回答问题时，要注意把握关键词，避免偏离主题。条理清晰：在组织答案时，求职者应保持条理清晰，使阅卷老师能够轻松理解自己的观点。可以使用分段、标号等途径，使答案结构更加明确。举例说明：在回答涉及理论知识的问题时，求职者可以适当举例说明，以增加自己的得分机会。保持简洁明了：在回答问题时，求职者应尽量使用简洁明了的语言，避免冗长复杂的句子。这样既有利于阅卷老师的理解，也能节省自己的时间。注意审题和检查在答题过程中，求职者应注意审题和检查。首先，要认真审题，确保自己理解了题目的要求。其次，在回答问题时，要注意检查自己的答案是否符合题目要求，避免出现偏题或漏题的情况。非常后，在考试结束前，求职者应留出一定的时间进行检查，纠正可能存在的问题。保持良好的身心状态在笔试前，求职者应保持良好的身心状