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文档简介

员工年终述职报告评分表员工年终述职报告评分表

员工姓名：部门：职务：日期：

一、报告内容（满分25分）

1.报告主题明确，相关内容详尽，包含全年工作总结、业绩分析、问题与改进建议等要素。（5分）

2.总结反思能力强，分析问题深入，对工作成果进行了具体的量化和分析。（5分）

3.对工作中遇到的问题提出具体的改进措施，并能提供可行性建议。（5分）

4.报告内容简洁明了，结构清晰，条理性强。（5分）

5.报告展示方式新颖、有创意，运用了多样化的辅助工具或技术。（5分）

二、自我评估（满分25分）

1.自我认识清晰，能准确反映自己的工作特点、优势和不足。（5分）

2.能较客观地评价自己在全年工作中所表现出的优势和不足之处。（5分）

3.能针对不足之处提出具体的改进计划，并且在实践中不断改进。（5分）

4.能客观地认识到自身的成长与进步，并对未来的发展提出合理的期望和目标。（5分）

5.能对自身的职业规划和发展方向进行清晰的思考和总结，并能明确自己的发展需求。（5分）

三、工作业绩评估（满分30分）

1.完成工作任务的质量和数量与责任相匹配，能按时完成工作任务。（5分）

2.对于工作中的挑战和困难能积极地寻求解决方案，并能主动承担相关责任和风险。（5分）

3.在工作中能合理地协调资源，提高工作效率和执行力。（5分）

4.对于工作中的关键问题和机遇能提出具体的应对和利用方案，并能落地实施。（5分）

5.对于工作中的成果能定期进行总结和反馈，并对不足之处进行改进。（5分）

四、团队协作评估（满分15分）

1.能充分发挥自身的专业知识和技能，为团队提供有力的支持。（5分）

2.能积极地与团队成员进行沟通和协调，保持良好的工作关系和合作氛围。（5分）

3.在团队合作中能主动承担责任，积极解决问题并能分享自己的经验和知识。（5分）

五、个人素质评估（满分5分）

1.敬业奉献，能够承受工作压力并保持积极乐观的态度。（1分）

2.诚实守信，能够遵守公司的规章制度和道德准则。（1分）

3.积极进取，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。（1分）

4.沟通协调，能够良好地与他人进行交流和合作。（1分）

5.创新思维，能够提出独特的见解和创意，并能在工作中实施。（1分）

六、领导评估（满分25分）

1.在上级领导评估中表现积极，能够与上级积极配合，并能快速响应上级的要求。（5分）

2.在同级和下级评估中有良好的互动和沟通，能够与团队成员和同事建立良好的合作关系。（5分）

3.在领导及同事的评估中能够根据反馈快速改进，增加与他人的共赢合作机会。（5分）

4.在公司重大决策上具备积极的贡献和合作精神。（5分）

5.能够主动关注和关心公司的发展和战略目标，并能积极参与公司的相关活动。（5分）

评分总分：年度评级：

评定人：

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