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文档简介

第页共页有关劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，通过此信向贵委员会申请劳动仲裁，就我与公司之间存在的劳动争议进行解决。我在此详细阐述我的主张和背景，并希望贵委员会能够公正地处理此事。背景：我在某公司工作了近5年，担任销售岗位。在此期间，我一直尽职尽责地完成我的工作，并取得了不菲的业绩。然而，最近发生了一系列的事件，导致我与公司之间出现了争议。主张：1.加班费未支付：根据劳动法规定，加班工资应按照工资的150%至200%进行支付。然而，我在过去两个月内加班了很多小时，但公司迟迟未支付我相应的加班工资。举例：5月份我加班了60个小时，6月份加班了80个小时。按照每小时100元的工资计算，我应该获得5月份9000元（60小时\\times150元/小时）和6月份12000元（80小时\\times150元/小时）的加班费。然而，公司至今未支付我这部分工资。2.工资未及时发放：根据劳动法规定，公司应当按照约定的时间发放员工的工资。然而，公司在过去几个月内多次延迟发放工资，给我造成了很大的经济困扰。举例：在2021年的4月和5月，我应该在每月的1号收到工资，但是公司却没能如约发放。这种延迟不仅让我无法按时支付生活费用，还引起了我的人身困扰。3.合同违约：公司与我签订的劳动合同中明确规定了我的工作内容和薪资待遇。然而，公司在过去几个月内经常要求我超出合同规定的范围工作，并且未能按照合同约定的薪资标准支付我的工资。举例：根据合同，我应该每月完成销售额为10万元，并获得相应的提成。然而，公司在过去几个月内要求我完成销售额为15万元，却未提供相应的提成。这不仅违反了合同约定，也损害了我的利益。要求：基于上述事实和主张，我对劳动仲裁委员会的要求如下：1.公司应当支付我在过去两个月内加班的工资，共计21000元。2.公司应当按时发放员工工资，以保障员工的基本生活需求。3.公司应当按照合同约定的工作内容和薪资待遇对待我，并支付相应的提成。同时，我请求劳动仲裁委员会对此争议进行公正、客观的调查，并在听取双方证据和意见后做出公正的裁决，以维护

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