节水、节电、节约纸张制度范本_第1页
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文档简介

第页共页节水、节电、节约纸张制度范本第一章起因与目的第一节背景介绍随着全球资源的不断消耗和环境的恶化，节约能源、减少资源浪费成为当今社会的重要课题。为了响应国家的节能减排政策，积极参与环保行动，本单位制定了节水、节电、节约纸张制度，以达到资源利用的最佳效果。第二节目的本制度的目的在于：1.提高员工节约用水、用电、用纸意识，减少资源浪费，降低能源消耗，保护环境；2.规范本单位的用水、用电、用纸行为，提高资源利用效率；3.培养员工节约意识，促进公司可持续发展。第二章范围和适用对象第一节范围本制度适用于本单位的所有员工、供应商和访客。对于特定场所和设备，可以制定额外的细则进行管理。第二节适用对象1.所有员工：包括全职员工、兼职员工、劳动合同工等；2.供应商：本单位的所有供应商、承包商和服务商；3.访客：所有进入本单位的访客。第三章具体措施和要求第一节节水措施和要求1.优先使用节水设备和器具，如节水龙头、节水淋浴头等；2.避免冲洗过多的水，如洗手时要合理控制水流；3.发现漏水现象及时报修，防止资源浪费；4.合理安排用水时间，避免浪费；5.提倡员工在饭后使用擦手纸，减少水的使用量。第二节节电措施和要求1.关闭不需要使用的电器设备，如电脑、电视、灯光等；2.使用节能灯具，避免使用高能耗的灯光设备；3.使用电器时要合理控制用电量，不浪费电能；4.提倡合理使用空调、供暖等设备，避免过度使用；5.发现电力线路问题及时报修，防止电力浪费。第三节节约纸张措施和要求1.尽量使用电子文档替代纸质文件；2.当必须使用纸张时，要选择双面打印，并且合理控制打印份数；3.提倡使用废纸的一面作为打印草稿纸；4.做到多次利用纸张，尽量减少白纸的使用量；5.鼓励员工使用电子邮件、即时通讯等方式进行沟通。第四节管理与考核第一节责任分工1.单位领导：负责制定、传达和监督执行节约资源制度；2.部门主管：负责组织、推动本部门的节约资源活动；3.员工：积极参与节约资源行动，遵守制度要求。第二节监督与检查1.定期进行内部检查，检查节约资源制度的执行情况；2.对于发现的问题和违规行为，及时进行整改和纠正；3.推行资源审计，分析和评估资源利用情况。第三节奖惩制度1.对积极参与节约资源行动的员工进行表彰和奖励；2.对于违反节约资源制度的行为，依照公司相关规定进行相应处罚。第五章附则第一节本制度于制定之日起生效，并于员工签署后开始执行。第二节本制度的解释权归本单位所有，在实施中如有需要，可根据实际情况进行调整。第三节本制度的修改、解释和废止需经本单位领导批准。总结：通过制定节水、节电、节约纸张制度，本单位将引导员工积极参与资源节约行动，提高资源利用效率，保护环境。在制度的实施过程中，需要注重宣传教育、监督检查以及奖

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