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文档简介

第页共页年薪工资劳动合同书尊敬的巴黎先生：根据您所提出的入职要求和双方的协商一致，我们非常高兴向您提供我们公司的年薪工资劳动合同。本合同旨在明确双方的权益和责任，并建立起我们之间的良好合作关系。一、职位与工作内容：1.双方约定您担任本公司的销售经理职位，具体职责包括但不限于：负责销售团队的管理与培训，开展市场调研、拓展新客户，制定销售策略和计划，并实施销售活动等。2.您应以诚信、专业、负责的态度履行工作职责，并根据公司的要求保持竞争力和自我提升。二、工资与福利待遇：1.您的年薪为人民币60万元，税前，合同期内按月发放。2.您可享受我公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金，带薪年假，节假日福利，业绩奖金等。三、工作时间与休假制度：1.您的工作时间为周一至周五，每天8小时，具体上班时间双方另行协商。2.您享有带薪年假，具体天数根据公司规定和您在公司的工作年限而定。年假需提前申请，并经主管部门批准后方可休假。四、定期评估与晋升机制：1.公司将定期对您的工作进行评估，并根据您的表现为您提供晋升和加薪的机会。2.晋升和加薪的决定将根据您的工作业绩、能力、态度和公司需要等因素综合考虑。五、保密义务：1.您在公司任职期间，应当保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等商业机密。2.您应当妥善保管公司的资料和设备，并不得擅自泄露或转移给他人使用。六、违约责任：1.若您不履行或违反劳动合同条款，提前解除合同或其他违反劳动法、劳动合同法律法规的行为，您应承担违约责任。2.如造成损失的，双方应当依法承担相应的经济赔偿责任。七、合同期限与解除：1.本合同有效期为三年，自您正式入职之日起生效。2.双方可以协商一致解除合同，但应提前30天书面通知对方。八、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动仲裁部门寻求解决。以上仅为本合同的主要内容，双方应共同遵守相关国家法律法规、劳动合同法律法规以及付诸于双方的其他补充协议。如双方对本合同内容有异议或变更需求，应以书面形式进行协商和确认。特此奉告。公司代表：

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