矿长职业病危害防治岗位责任制模版

第页共页矿长职业病危害防治岗位责任制模版一、职业病危害防治岗位责任制的目的和依据1.1目的为了保护矿山工作场所的劳动者的生命安全和身体健康，预防职业病危害事故的发生，制定本岗位责任制模板。1.2依据-《中华人民共和国安全生产法》-《中华人民共和国职业病防治法》-《矿山安全规程》-《矿山职业病防治条例》-其他相关法律、法规、标准和规范二、矿长职业病危害防治岗位责任2.1岗位职责矿长是矿山企业的最高管理者，对职业病危害防治工作负有主要责任。矿长应当履行以下职责：-落实国家和地方安全生产、职业病防治法律法规、政府政策和企业的职业病防治制度；-确保矿山企业的职业病防治工作符合相关法律法规的要求；-负责制定和落实职业病危害防治目标和计划；-负责组织开展职业病危害评价，确定职业病危害预防和控制措施；-组织开展职业病危害防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；-监督职业病危害防治工作的执行情况，及时发现和纠正工作中的职业病危害问题；-定期向上级主管部门和企业领导报告职业病危害防治工作进展情况；-推动企业职业病防治责任体系的建立和完善。2.2工作要求-建立矿长责任制，确保矿长对职业病危害防治工作负总责；-加强对职业病危害防治政策法规的学习，不断提高职业病防治知识和技能；-将职业病危害防治工作纳入企业整体管理体系，并与安全生产和环境保护工作相衔接；-积极组织开展职业病危害评价，准确识别和评估职业病危害因素；-制定科学合理的职业病防治目标和计划，逐步降低职业病发病率和发病数量；-加强职业病危害防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；-积极倡导和推动职业病危害防治工作，形成良好的企业职业病防治氛围；-定期组织职业病危害防治工作的检查和评估，发现问题及时进行整改；-与上级监管部门和企业领导保持沟通和交流，及时报告职业病防治工作情况。三、其他相关岗位责任除矿长外，其它相关岗位也应当承担相应的职业病危害防治责任。3.1安全生产部门安全生产部门是矿山企业的职业病危害防治工作的主要负责单位，在矿长领导下，主要负责以下职责：-落实国家和地方安全生产、职业病防治法律法规、政府政策和企业的职业病防治制度；-制定职业病防治的管理规章制度，组织制定和落实职业病防治目标和计划；-组织开展职业病危害评价，确定职业病危害预防和控制措施；-组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；-监督职业病防治工作的执行情况，及时发现和纠正工作中的职业病危害问题；-定期向上级主管部门、矿长和企业领导报告职业病危害防治工作进展情况。3.2职业卫生管理人员职业卫生管理人员是矿山企业的职业病防治工作的重要组成部分，在安全生产部门领导下，主要负责以下职责：-负责职业病危害评价，识别和评估职业病危害因素；-制定和落实个体防护措施和集体防护措施；-组织开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能；-定期检查职业病防护设施和设备，保持其正常工作状态；-监测职业病危害因素，掌握职业病防治工作的实际情况；-及时发现和纠正工作中的职业病危害问题。3.3员工员工是矿山企业职业病防治工作的直接执行者和受益者，应当履行以下责任：-遵守和执行职业病防治规章制度和操作规程；-接受必要的职业病防治培训，提高职业病防治意识和技能；-使用个人防护用品和设备，正确佩戴和使用；-积极参与职业病危害因素的控制和改善；-发现和报告职业病危害问题，向上级主管部门和安全生产部门反映；-参与职业病防治工作的检查和评估，配合相关工作的开展。四、岗位责任的落实4.1岗位责任的明确和衔接-制定职业病危害防治岗位责任制模版，并明确岗位职责和工作要求；-将岗位责任制纳入矿山企业的安全生产管理体系，与其他相关岗位责任相衔接；-岗位责任的明确和衔接包括职责的分工、工作的衔接和信息的传递等方面。4.2岗位责任的执行和监督-通过制度建设、培训教育和考核评价等方式，推动岗位责任的执行；-监督岗位责任的执行情况，及时发现和纠正问题；-平时组织开展职业病防治工作的检查，并定期组织评估。4.3岗位责任的考核和评价-建立岗位责任的考核和评价机制；-通过定期考核和评价，对岗位责任的履行情况进行评估；-将岗位责任的考核和评价结果作为评定职工绩效和职称晋升的参考依据。五、岗位责任的改进和完善5.1定期进行岗位责任的评估-定期组织评估岗位责任的履行情况，发现和总结问题；-根据评估结果，及时进行整改和完善。5.2关注岗位责任的动态变化-密切关注国家和地方相关政策法规的更新和变化；-及时调整和完善岗位责任制的内容和要求。5.3岗位责任的宣传和推广-加强对岗位责任制的宣传和培训，提高员工对岗位责任制的理解和认同；-积极倡导和推广岗位责任制，推动企业职业病防治责任体系的建立和完善。六、总结职业病危害防治岗位责任制的建立和落实对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义，矿长作为职业病防治工作的主要负责