服装督导工作计划范文(共9篇)

...wd......wd......wd...篇一：服装督导工作方案服装督导工作方案服装专卖店督导的主要工作：监视专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。监视招募和人员保存活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。监视专卖店内执行业新产品推出。负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。监视市场性的行销活动以及全国性促销活动。确认专卖店内递交的各项报表的准确性。监视、指导直营店、加盟店的销售；监视公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；完成上级交给的各项调查任务；编制市场调研报告，确定调研工程；根据市场状况，提供科学有效的促销方案；协助加盟商调查市场编写调查报告；协助招商人员调查加盟商背景资料；协助加盟商选择店址并确定；指导、监视加盟店装修等事宜；协助加盟店的综合培训；编制加盟店开业手册；篇二：服装_督导工作细则督导工作细则12345篇三：枣园2015年教育督导工作方案枣园教育督导组2015年工作方案为切实做好教育督导工作，促进全镇教育优先开展、均衡开展、科学开展和创新开展，办好人民满意的教育，现依据是、县教育督导工作要求，结合我镇教育工作要点，制定2015年教育督导工作方案。一、指导思想以党的十八大及十八届三、四中全会精神为指导，以科学开展观为统领，紧扣贯彻落实国家和省市中长期教育改革开展规划纲要这一主线，严格贯彻执行《教育督导条例》，围绕“办好每一所学校、开展好每一位教师、培养好每一个学生〞的目标追求，以“聚力优质均衡，促进教育公平〞为督导工作主题，坚持督政与督学并重、监视与指导并行、督导与服务并举的原则，充分发挥“监视、检查、评估、指导〞的职能，加大督导创新力度，努力提高督导水平，全面推进学校的精细化管理，深入实施教育现代化提升工程，全力推进“双高双普〞工作，为促进全镇教育事业安康快速开展作出应有的奉献。二、目标任务进一步扎实抓好幼教和教育督政工作，大力推进学前教育改革发展，开展精细化管理和标准办学行为专项督查，提升全镇中小学管理水平，切实标准办学行为，全力推进“双高双普〞工作，促进义务教育优质均衡开展；持续推进教育现代化建设，大力实施教育现代化建设提升工程，以创立“市、县素质教育督导评估示范校〞为载体，继续扎实开展新一轮中小学、幼儿园开展性督导评估工作，指导学校建设自主、标准、科学、优质开展的运行机制，注重质量提升和内涵发展；继续保持教育法制工作在学校教育工作中的重要位置，积极创立依法治校示范学校；落实督学责任区制度，完善督学责任区，提高督导水平。三、主要措施〔一〕深化督政，全面落实教育优先开展1、大力推进义务教育优质均衡开展建设。进一步加强和稳固双高双普工作成果，不断提高义务教育均衡开展水平。以落实市、县双高双普督导工作的整改意见为抓手，找准我镇义务教育均衡开展工作薄弱环节，促进我镇义务教育均衡开展再上新台阶，高标准完成整改工作，确保高质量通过省、市专家组的督导评估。切实加强创立工作的督查指导，及时总结成功经历，努力营造有利于义务教育优质均衡开展的浓厚气氛，圆满完成工作任务。2、深入贯彻执行《义务教育法》。加大“控辍〞工作督查力度，催促全镇各校学校稳固“控辍〞工作成果，完善“控辍〞工作长效机制，层层落实责任，确保全镇义务教育阶段无一学生辍学。3、启动更高水平教育现代化创立工作，大力实施教育现代化建设提升工程，全面开展“义务教育现代化学校〞和“教育技术装备先进校〞的创立评估工作，对各中小学教育教学设施配备、管理、使用、教研等情况进展督查，进一步提高学校教育教学设施的使用效能。4、继续做好对镇教育年度考核工作。以年度考核为杠杆，进一步强化镇级政府的责任，推动乡镇政府切实履行好开展教育的职能，全面落实《枣园镇学前教育五年行动方案》，强势推进学前教育改革开展，促进我镇学前教育和义务教育更好更快开展。加强对各镇政府教育实事工程的制订和实施情况的督查，有效催促镇政府落实教育优先开展。〔二〕强化督学，不断提升素质教育实施水平1、全力推进中小学精细化管理。制定出台《枣园镇中小学精细化管理基本要求》，加强贯彻落实情况的专项督查，提升学校管理水平与层次。认真落实“五严〞规定，严格标准办学行为，加大违规办学行为查处力度，一经查实，严肃处理。2、完善学校开展性教育督导评估制度。将学校开展性教育督导评估和义务教育阶段学校素质教育督导评估有机结合起来，以创立“素质教育督导评估示范校〞为载体，指导各学校不断完善学校开展性教育督导评估制度，建设自主、标准、科学、优质开展的运行机制，促进学校标准开展、科学开展、内涵开展。3、扎实做好综合督导工作。以深入实施素质教育为重点，以提高教师专业开展水平为抓手，以打造办学特色为关键，对全镇中小学和幼儿园开展开展性教育督导评估，推动学校内涵开展和质量提升。4、加快教育督导现代化建设步伐。丰富教育督导资源，充分发挥教育督导群的作用，构建信息畅通、反响迅速、联系便捷、高效运行的督导信息网络体系，以教育督导技术的信息化，带动教育督导的现代化，提高督导评估的效益。5、认真做好全镇中小学、幼儿园年度考核评估工作。在总结上一年度考核评估工作的根基上，进一步完善考评标准，强化过程考核。通过考评切实增强目标意识、责任意识和大局意识，以考评促标准，以考评促均衡，以考评促开展。〔三〕健全法制，深入推进依法治教工作1、提升依法治校水平。全面贯彻教育部出台的《全面推进依法治校实施纲要》，健全学校依法办学、自主管理、社会参与、科学民主决策的制度体系，完善决策执行与监视、民主管理与监视机制，构建完善现代学校管理制度。2、加强学习培训，不断增强广阔教育工作者的法治意识，切实提高教职工依法实施教育教学活动、参与学校管理的能力与水平。着力营造自由平等公正法治的育人环境，完善工作机制和考核评价机制，自觉养成依法办事的习惯。3、深入开展“六五〞普法工作。认真落实教育系统普法规划要求，开展好“法律进学校、进课堂〞活动。积极做好法制宣传教育工作，认真组织开展四月和九月法制宣传月及“12.4〞法制宣传日活动，深入学习宣传宪法、教育法律法规以及与师生教学生活密切相关的法律法规。普及法律知识，努力提高师生法制意识和法律素养。进一步完善学校、家庭、社会“三结合〞的青少年法制教育网络，继续抓好全区中小学生预防犯罪等教育活动，切实加强师生的思想道德建设，努力营造学法、懂法、守法的良好气氛。〔四〕优化队伍，不断增强教育督导工作效能1、加强队伍建设。认真学习教育法律法规、教育政策和教育理论，重点学习教育督导、优质均衡开展等评估标准，提高理论素养、工作水平和实践能力。标准督导行为，不断增强督导工作的科学性、公正性、服务性。2、提升督导效能。树立科学的教育督导评价理念，构建以学校为中心的教育督导评价模式，努力形成多元化督导评价指标体系，探索科学的督导评价方法体系。强化催促之功，提升引导之效，畅通反响渠道，提升服务水平。按照“依法监视、正确指导、及时反响、深入调研、合理建议〞的工作方针，对全镇中小学校的办学行为和教育教学工作进展督导。3、推进督导创新。创新督导评估机制，以“三服务一落实两确保〞为总体要求，继续深入推进巡视和驻点督导工作。在工作机制上，把推动“硬件〞达标和“软件〞提升结合起来，促进学校标准化建设和内涵开展。在评估方式上，把综合督导和专项督导、定期督导和经常性督导结合起来，有针对性地开展督导评估工作。在管理方法上，积极采取现代化技术手段，充分利用根基教育质量监测数据和结果，不断提高学校督导评估的科学性和有效性。扎实开展督导研究，加强教育督导宣传，不断提升教育督导工作效能，为办人民满意教育作出更大奉献。四、工作安排三月份1、开展春学期开学工作检查；2、组织标准办学行为专项督查；3、开展春学期“控辍〞和标准办学行为随机督查；1、开展义务教育阶段学校学生体育活动一小时专项督查；2、开展小学和幼儿园综合督导；3、开展“法制宣传月〞活动；五月份1、对年内创立“依法治校示范校〞督查指导；2、对各校双高双普工作进展督查指导；3、对教育教学设施配备、管理、使用、教研等情况进展督查。六月份1、服务中考；2、对各中小学“一校一标〞实施情况进展检查。七、八月份1、标准教学行为随机督查2、对中小学暑期校本培训情况进展随机督查。九月份1、组织秋学期开学工作检查；2、义务教育优质均衡开展创立工作督查指导；3、开展“法制宣传月〞活动。十月份1、学前教育改革开展创立督查指导；2、组织中小学法制教育巡回宣讲。1、组织对初中进展综合督导评估；2、配合县局对幼儿园进展综合督导评估；十二月份1、组织各类考核评估；2、做好学校精细化管理年度总结工作；3、组织开展“12.4〞全国法制宣传日活动；4、总结全年工作。篇四：关于成立服装企业培训部方案书关于成立督导部工作方案书编制人——郭宏瑞一、本部门成立的目的和意义公司随着零售市场竞争的加剧以及商品同质化的趋向越来越明显，掌握了一切〞个岗位，管理，提高自营〔加盟商、店〕质量，促进公司改革和开展，强化市场活动的督导和监控，特成立本部门。二、本部门的主要职责和开展方向(一)(二)以服饰零售经营为主的企业开场意识到“掌握终端就，越来越关注掌控终端的核心要素——“督导〞这切实加强终端主要职责负责本部门人员及公司相关人员的培训工作；2.配合品牌部的企划方案，负责做好市场宣传推广工作；3.安排好新店开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告；4.负责加盟商及导购员的培训工作；5.负责终端店铺形象的监视以及形象的提升、维护指导工作；6.负责不理想店铺的关店工作本部门未来开展方向并在企业内部逐步建设起这种职能系统。本部门未来将开展成为完整的大培训部门，共分为三个工程组，分别为培训工程组和终端督导工程组以及陈列师工程组〔各工程组的具体职能分配，将不在此详叙〕。三、本部门岗位设置以及岗位职责(一)1.2.(二)1.2.四、部门各流程体系的建设1.2.2到4人〔具体人员编制根据大型培训会规8到10人〔具体人员编制根据公司终端店主要是负责大型培训会的课程培训以及标准的制定；集整理。对本公司以及各分公司相关人员的培训实施市场督导作业体系，场店铺的良性运营；提高市场店铺的标准化程度；加强专卖店人员的培训考核；的质量〔形象和服务〕和促销方案。岗位设置培训型督导模以及频率最终确定〕销售型督导铺数量最终确定〕岗位职责培训型督导岗位职责：培训课件的开发；案例的收销售型督导岗位职责：保证市提升市场店铺；推行公司营销思路方向市场督导工作条例督导出差前的准备工作流程3.陈列培训操作流程4.出差工作总结流程5.督导出差行程及工作内容汇报流程6.季节产品知识学习流程7.课件开发流程8.新品上市培训操作流程9.新进督导培训流程10.直营新开店铺操作流程11.培训会期间各种调查问卷以及试卷的制定以及操作流程五、课程开发设置共有近40个课程六、与其他部门的工作衔接(一)与各个区域主管沟通新品上市的培训时间、地点以及参训人员安排。(二)与各个区域沟通新店开业时间、老店业绩扶持安排以及营销方案的执行方案。(三)与品牌中心沟通新品上市培训方案安排、营销方案执行方案、新店开业道具安排请况以及橱窗、卖场陈列培训安排。(四)与设计部、企划部以及生产部协调抽取样衣时间，编写fab手册(五)与人事部沟通提前做好人员储藏招聘方案以及绩效管理方法(六)以及其他部门的相关事宜衔接七、最后当企业开展到一定规模的时候，学习是必不可少的；需要源源不断地将新鲜的血液注入到企业当中，这样才能迸发出无限的生机和动力；在此，我仅简单地将该部门成立的大体方案，书于纸面，以先浏览??篇五：督导部学期工作方案督导部新学期工作方案首先恭喜督导部上半年工作圆满完毕。新学期中，我们督导部要更加努力的工作，继续认真做好本职工作，履行好督导部的工作职能，为督导部的开展奉献力量。所以，为了保证督导部的工作能够顺利进展，以及促进学生会工作的高效运转，督导部特做如下方案：?坚持督导部的工作宗旨：督导部的工作一直都是本着“监视、催促、调节〞的宗旨，对本部和设计系其他部门的工作进展严格的督导。同时，我部工作也会坚持“公平、公正、公开〞的原则，通过对其他部门的工作效率和工作质量进展监视，对其他部门的工作进展催促，对各个部门之间出现的问题进展调节。对出现的违纪和不良风气进展记录并及时上报，努力树立学生会的良好形象，也使化学系学生会各个部门更加团结。我们也会继续按此宗旨努力工作，使学生会向着更好的方向开展。?对其他部门的工作的督导：学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了新的动力。我部也在此次纳新中参加了新成员，并将部员分配到组，进展跟会督导，做好考勤工作，认真负责，做好记录。通过对其他部门的工作的监视，把其在工作中的缺乏通过和各部部长、主席团协商、反映而到达纠正的结果，最后才会使各部门和谐一致的向前开展。?对本部自身的严格要求：正人先正己，这句话不无道理。作为督导部成员，必须对自身进展严格的要求，时刻注意自己的言行举止。而且，我部会最少每两周定期开例会，总结工作，并对下一步工作做出更细的打算和方案。在对其他部门进展督导的时候，要以正确的方法处理，有良好的协商和沟通能力。同时，督导部成员之间要相互团结，相互支持，相互信任，和其他部门一起再创学生会的辉煌成就。?广泛听取意见：督导部会在本学期努力听取来自我系同学和学生会其他部门的意见，并积极改进，并会举办相关的活动，让大家更好的了解学生会，并向着更好的方向开展。?努力配合其他部门的工作：做为学生会的一局部，我部也会积极协助、参与其他部门举办的活动，使工作高效、高速完成。下学期我们会在1到14周，照例做好对各部门的例会督导工作，跟会，考勤，作会议记录。15到16周为考试周，做好学期总结，对本学期卫生检查、自习查勤的情况做好总结、汇总。在第七周到第九周，举办干事能力提升训练，针对以后的工作对干事进展培训。学生会是一扇窗口，是可以看到学生的精神面貌和生活状态的窗口。所以我们要团结、互助，因为团结就是力量，互助才能成功。督导部是学生会的一个重要部门，我部希望通过对本学期的工作方案，努力配合化学系学生会和我院的工作，用我们的热情和不懈的努力，以及务实的精神，将学生会的工作做强、做实、做好。????篇六：个人工作方案范文汇总文集个人工作方案范文汇总个人工作方案范文汇总之一一、指导思想坚持以邓小平理论为指导，认真学习、贯彻第三次全国教育工作会议精神和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，继续贯彻、落实第一次全国普通高等学校教学工作会议精神;认真按照学校党政领导的统一部署，进一步明确办学指导思想，切实落实教学工作在学校工作中的中心地位，全面实施新一轮教学方案，全面推进素质教育;深化改革，强化管理，振奋精神，埋头苦干，以新的工作成绩迎接建国50周年，迎接新世纪的到来，迎接我校第二次党代会的胜利召开。二、重点工作(一)认真学习、贯彻第三次全国教育工作会议精神，积极协助校领导制定学校2000�2004年开展战略和方案。认真组织教务处和各院、系(部)主管教学负责人学好第三次全国教育工作会议文件及其它有关重要文件。在认真学好文件的根基上，拟于今年下半年适当时候组织召开“深化教育改革，全面推进素质教育〞专题会议，进一步开展教育思想、教育观念的大讨论。配合制定学校开展战略和方案，制订和完善我校学科与专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划和师资建设规划。(二)全面实施新一轮教学方案，努力做好有关配套工作，进一步加强课程建设和改革。积极配合宣传部、社科部、理论部、德育室等单位，全面实施“两课〞课程设置新方案，切实做好邓小平理论“进教材、进课堂、进学生头脑〞的工作。以努力抓好大学英语、高等数学、计算机根基三门根基课的教学质量为重点，推动全校的根基课建设和改革。继续加强专业根基课及专业课的建设和改革，积极协助校领导，并配合各教学单位，重点做好核心课及选修课的协调工作和有关配套工作。严格执行学校的有关规定，加强对新一轮教学方案的管理。(三)加强教师队伍建设，不断提高教师的敬业精神和学术水平。协助校领导和各院、系(部)进一步加强师德教育，增强我校广阔教师实施素质教育的自觉性，不断提高思想政治素质和业务素质。重点加强对青年教师的培养，帮助青年教师加强教学基本功训练，并认真落实青年教师指导教师责任制。严格按照学校制定的《教研室工作条例》，加强对教研室的建设和管理，积极协助校领导和各院、系(部)做好教研室的检查、考核工作。通过组织观摩教学等形式，积极推广各教学单位改革教学方法的好典型、好经历。配合人事处、财务处等部门，修订、完善包括教师工作量、课酬酬金、教师考核等在内的师资管理规章制度。(四)加强教学管理和“文明校园〞建设的达标、复查的各项准备工作，力争在关键、薄弱环节的管理有所突破。切实组织好课堂教学，努力提高课堂教学质量;并在搞好课堂教学的同时，认真抓好所在班级的学生考勤、课堂纪律管理等管理工作。进一步发挥教学督导专家组的作用，加强对教学各个环节的检查、监视工作。努力抓好教风，以良好的师德和优良的教风，促进学风建设。认真落实各级领导听课制度，健全教学情况定期通报制度和教学管理责任制。(五)进一步加强专业建设和学科建设。继续坚持科学性、适应性、标准性的原则，协同各院、系，努力把学校现有的20个全日制本科专业办好。按照国家教育部《普通高等院校本科专业设置规定》及北京市教委的要求，认真做好1999年拟新增设专业的申报工作。加强学科建设，积极配合有关各系做好迎接市教委专家组来校检查重点建设学科工作进展情况的各项准备工作。在继续支持并积极配合各院、系(部)在办好主修专业的同时，努力办好辅修专业，进一步完善主辅修管理制度。三、其他主要工作努力按照北京市高校教材评估指标体系的要求，加强教材建设。改革现有学生学籍管理制度，积极探索并认真制定鼓励学生创新精神和个性开展、全面因材施教的政策和制度。努力培养能适应首都经济建设和社会开展需要的实用型、技术型专门人才，并注意总结经历，力争办出特色。在体育工作方面，积极协助校领导，配合学工部、学生处、财务处和体育教研室、校医院等有关部门，做好学校体育的自查和初评工作，通过自查、评估，推动体育工作的开展个人工作方案范文汇总之二办公室方案办公室在2011年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加认真负责的态度做好办公室关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度确实定、执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录，为以后的评奖评优进一步完善。同时，我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的开展。办实事，讲效率!调研部方案一、日常事务每一个月出一期调研报告，报告具体内容由职业与就业开展协会指派任务或内部自行考虑决定，内容具体为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。2部门例会每一到两周一次，具体时间和地点根据具体情况而定。二、内部建设1调研员培训：关于培训方面，在积极配合学校内部专业培训的根基上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面交流，做经历之谈。三、外部合作1加大调研部与协会其他部门的交流合作，与各部门相互合作，多加交流。2本学年要加强与其它学校相应部门的交流联系，有时间要经常做工作交流。3积极参加协会《前程》报纸的、宣传栏板块的工作，积极参加协会组织的活动。四、扩大调研部的影响力重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们经常浏览的星光论坛和校内网(人人网)内建设调研部自己的天地，在网友有一定的了解的情况下，建设调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。(将由专人负责本部网络工作)3.宣传部方案本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的《前程报》。关于宣传栏的更新问题，我们这学期争取多出去寻找最新的招聘资讯，而不是仅仅局限于电脑来源，使得我们宣传栏的最新动态消息时刻灵通、准确。最重要的就是《前程报》。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快掌握出报纸所需的基本软件技能，尽量在不需要别人帮助的情况下也能熟练完成整份报纸的排版与视觉欣赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大《前程》报纸和协会的对外影响力。制作协会的博客，加大协会的对外影响力!总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的缺乏，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。4.活动部方案上学期中活动部成绩斐然，我也希望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的发挥出应有的火光。初步方案，在本学期中，活动部要组织参与好以下几个工作和活动：一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人参加我们的协会，我们会积极做好纳新的相关工作。二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参加活动，促进协会的融洽性以及经历等的交流。三、准备组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢迎其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进展一些指导。四、如果协会人力等资源充足的情况下，我们方案本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业知识的讲座。同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其他协会的交流与合作。5.外联部方案外联部在本学期将会充分把“走出去〞和“请进来〞结合起来，做好关于人才招聘会的相关信息的手机、采访、反响等工作，具体如下：一、借助《前程》报纸的制作和发行途径，可以适当的展开一些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。二、走出去：在11-12月期间，宁波市高校、各大人才市场招聘会集中，组织带着协会成员赶赴招聘会现场，主要工作是宣传我院毕业生，吸纳企业招聘，了解行业、企业需求，并在回来之后反响给院内学生和相关部门。三、请进来：11、12月左右的学院的招聘会，关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型招聘活动，做好企业代表工作人员的接待工作，及时地进展现场的组织工作的安排。希望协会各个部门能够加强交流，各个成员之间能够多多沟通，并以认真负责的态度参加协会组织的活动!个人工作方案范文汇总之三一、指导思想全面贯彻党的教育方针，坚持教书育人，推行素质教育，与时俱进，创新进取，坚持以市支教办提出的要求为目标，贯彻落实《关于在支教工作中进一步开展城镇学校与农村薄弱学校对口支援活动的通知》，尽快改变农村薄弱学校面貌，促进城乡教育的均衡开展。在支援学校、受援学校领导班子的共同努力下，努力完成各项指标任务。二、工作措施(一)给予受援学校管理上的支持。1、开学初，支援学校与受援学校双方领导要共同研究教育教学以及学校管理方面的问题，为更好地工作达成共识。2、学校领导分批到受援学校进展教育教学、班级管理、环境建设等方面的跟踪指导。3、受援学校的各个层面的领导定期来我校进展跟踪学习，与我校的领导结成对子。4、实行骨干教师到支援学校轮训制。受援学校派出一至两名骨干教师到支援学校进展培训学习。跟支援学校的骨干教师进展全方面的学习，相互交流。如：课堂教学、班级管理、业务能力等等。5、实行局部领域同步管理制度，向凤凰镇中心小学推荐我校管理方面好的做法，与受援学校共享，如：教师挂牌上岗等。(二)加强教师培训，提高教师的整体素质。1、学校请专家讲座，以及听名师作报告，或观看一些师德讲座等，我们都要邀请受援学校的教师一起参与，会后共同研讨，写出心得体会。2、派一位领导或省级骨干教师到受援学校给教师们讲座。我校的骨干教师与受援学校的教师结成对子，进展“一对一〞的帮扶活动，双方教师建设“一对一〞活动档案。通过此项活动，主要是让教师到达全身心地投入到相互学习之中，进而到达共同提高的目的。3、为凤凰镇中心小学安排一次信息技术培训，要求受援学校的专任教师参加培训学习。学习主要内容是制作电子表格、flash动画、教学课件以及建设教师个人网页等。(三)在教育教学方面，无偿提供教科研、教育、教学等工程的援助。1、学校内搞的青年教师竞赛课、新课程下若何上好课等教学活动，我们都邀请受援学校教师来参加，并进展参评。2、学校领导带队，有组织、有方案到受援学校送课，并进展评课。开展双教一课活动，通过送教活动使双方教师都得到锻炼和提高，同时也能激发受援学校教师自我提高的欲望。3、实行教学质量同步测试，我们会同受援学校进展教学资源共享，为他们提供测试卷。实行成绩捆绑制，在全区的教学质量检测之后，把我校与受援学校的抽测成绩进展比照、分析，找出成功与失败原因。4、在课题研究方面，加大力度去协调凤凰镇中心小学，尽快提高受援学校教师的科研水平。5、大队部开展“红领巾手拉手扶困助学活动〞。我校到受援学校进展一次有意义的“扶困助学〞活动，引导学生在活动中互相帮助、互相学习、互相促进，从而不断完善自我。6、支援学校搞一次促教助学活动，邀请受援学校的学生参加，丰富活动内容，如：诗歌朗读会、征文、给队友写封慰问信、体育活动等等，以促进两校之间的友谊。资料来源：/data/xdth/篇七：服装公司直营督导工作职责直营营运部工作内容及工作职责篇八：督导工作方案督导工作方案按照督导室的安排，学院组建了以院长为督导组组长的二级督导小组，督导小组成员分别为三个专业教研室的教研室主任，为了更好地开展二级督导工作，现将督导小组2014年工作方案制定如下：一、领会精神，组建二级督导小组首先根据督导室的要求成立了以院长为领导组长的督导小组，明确工作目标，制定督导工作方案，落实责任，做好分工。由组长负责全面督导工作，教研室主任负责专业开展问题的明晰及定位方向指导。分别针对不同性质的课程提出听课要求、考核方法及考核标准。1、理论课程理论课程要求做到理论体系明晰，教学内容以必需、够用为标准，并与后续技能课程衔接严密。针对理论课程教学的考核，主要沿用传统的听课的方式考核教师的教学效果，要求教学文件齐备、教学方式科学、教学手段适用，教学效果良好。2、技能课程技能课程的考核主要针