管护人员目标管理责任书之-护林员

33护林员位责书（样本一、岗责任：认真贯彻执行森林法》林防火条例》等有关业的法律、法规政策。熟悉相关森林法律法规，依法时办理各林业行政案件，发现报刑事案。开展护林防火宣传作，提高职工群众爱林护林的自觉性，达到群众共管护的目的。认真履行岗位职责巡护森林，绝责任区现一切破坏森林资源的违法为。遵守总场、场相关管制度，踏实作，确保无各类安全责任事故涉毒事件及违法违纪现象发。服从林场管理听从调派，在搞本职工作前提下，按期保质保量完成场安排的定数量生产任务或经济创收指标

（元）。7、补充条款（林场自定二、工标准及分标准（一）森林管护35分）1、成林管护10分）年内，管护包责任区出现盗伐、砍滥伐林蓄积0.5m以下，或毁开荒、乱占林地在0.5亩以的，视具体节对管护承包责任进行处罚追究相关责任。有下列情行之一的每次扣分：-1-33盗伐、乱砍伐林木蓄0.5m以内的；毁林开荒、占林地亩以内的；乱捕滥猎省级保护生动物一1头（只），二2头（只），其它3头（只）以的；乱采滥挖野生植物木幼树20株成年树5株以内的有下列情行之一的对护承包责任人处造成损的的罚款，扣1—2分：林区有砍大柴湿柴、在林地内牧、乱采滥挖等破坏森林资源现象情节轻微的封山围栏、传固定标及牌碑等设施遭到坏的。2、幼林管护15分）上年度保存率。因责任措不到位，造成幼林害的，按损面积计算（200/亩），每损失一亩扣分。鼠兔害防治林场提药物和器，实行全奖罚。全年完成灭鼠

只，捕兔

只。灭鼠每奖

元，捕兔每只奖分。

元。完不成务，按比例每欠任的，扣13、病虫害防治5分）未及时发现并向上报告管护包责任区林木病虫害发生情况，且有积极配防治的，每扣1—2分。4、封山禁牧5分）管护承包责任人责心不强，畜群进入林地牧，每发现一次扣分，造成森资源损失，按损失程度罚；经查实，擅自留外来放畜群进入林地放牧解除护林员职务。-2-（二）森林防火20分）1、野外用火5分）管区内发生野外随用火，及时查处不扣分否则，每次扣1分。2、森林火灾10分）年度内发生一般森火灾，扣5分发生较大上森林火灾，扣分，并按照森林防火条例有关规定追究责任。3、石油管理5分）认真执行上级关于油管理的关规定，在好防火宣工作的同时，按照林与石油单签订的《防协议》，加监督检查，及消除火险患。否则，成事故，按职处理。（三）组织管理35分）1、出现下列行为之一的视其情节，每扣1分。巡山日志记录不详，法律法规、政治及业务习笔记不按要求记录的乱收费、乱款、打白条，徇私舞、弄虚作假的③不按时岗或脱岗、漏岗，无故不参例会及学培训的；不服从管理和安排；值班有脱岗现象的2、出现下列行为之一的每次扣分。正常上班时间饮酒；聚众赌博，与其它与作无关的活动的安全意识不强造成各类安全事故的。3、有下列行为之一的待岗察看3个，期间每月60%-3-档案工资，励工资直取消。期满视表现，确定处理意。①全年累旷工天以上的无理取闹，酒滋事，打架斗殴；组织、参与它违法、违纪活动4、管护承包责任人有下①③行为之或承包管的责任区内有项情之一的，解除护员职务。①工作渎、失职，造林地、林木受损，情节严重；②酗酒滋、打架斗殴、聚众赌博屡禁止，情节严重，造成恶劣影响的参与开荒、伐林木、盗贩原油或未按上要求制止开荒、盗伐木、盗贩原油行为；存在种植毒品违法为的。（四）其它相关事宜10分）各林场结合自身实补充。三、考方法林场考核领导小组本责任书准，以百分按月实施考核。考核果记录在，本人、管站长、护林长、主管场长签字后有效作为年终奖罚兑现的依据本责任书中封山禁、森林防火、石油管理根据林员实际承担的责任处。岗位责任考核占70%，年终考评占30%。四、奖措施1、考核得分80在分以（含分），发放全工资，享受年终一次性奖励工；考核得分在80分以下，不享受终一次性奖励工资。-4-超额完成经济创收务指标的，超额部分归；未完成创收任务的，欠额部由个人自缴纳单位。发生重大林业行政刑事案件或责任事故按照相关法律规定，追相应责任。五、其