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文档简介

临时工用工合同范本临时工用工合同甲方：___________________（以下简称“公司”）法定代表人：__________________地址：________________________联系电话：___________________乙方：___________________（以下简称“临时工”）身份证号：___________________住址：________________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在公司临时工作的有关事项达成如下合同：一、工作内容1.乙方的工作内容为公司临时工，工作岗位为：______________；2.工作地点为：______________；3.工作时间为：______________。二、服务期限1.本合同有效期为________天/月，自____________（起始日期）至______________（终止日期）止；2.合同期满后，如甲方需要继续借用乙方的劳动力，则应当与乙方另行签订书面劳动合同。三、工作薪酬1.乙方的服务费为：______________元，服务期为______天/月；2.服务费的支付方式为：一次性支付/每月支付；3.若乙方未按时按量完成工作或工作质量不合格，则甲方可以酌情减少服务费或解除合同。四、劳动保护和安全1.甲方应按照国家有关法律、法规和标准，对乙方进行工作场所安全检查和职业病防护；2.在工作期间，如乙方因工作原因受到任何损伤，甲方应负全责。五、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方为其提供相应的劳动保护和安全条件，并在工作期间享受劳动法律法规规定的权益；2.乙方应按时按量完成工作，保证工作质量；3.工作期间，乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如蓄意迟到、早退或不按规定穿着工作服等，甲方有权扣除相应的服务费用。六、违约责任1.甲、乙双方应严格执行合同的各项条款，如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.甲方应按时向乙方支付服务费，若逾期未支付，则应每逾期工作日向乙方支付服务费的1%作为违约金，直至支付完毕；3.乙方应在服务期内完成工作及发票开具等事项，若逾期，则应承担相应的法律责任。七、法律效力和可执行性1.本合同自甲、乙双方签字或盖章起生效；2.本合同各项条款符合中国相关法律法规的规定；3.对于本合同未涉及的事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。八、争议解决1.合同履行过程中，如甲、乙双方发生争议，应尽力通过友好协商解决；2.如无法通过协商解决，则应向合同签订地有管辖权的人民法院提请诉讼解决。九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：签字日期：年月日签字日期：

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