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文档简介
临时工用工合同范本临时工用工合同甲方:___________________(以下简称“公司”)法定代表人:__________________地址:________________________联系电话:___________________乙方:___________________(以下简称“临时工”)身份证号:___________________住址:________________________联系电话:___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方在公司临时工作的有关事项达成如下合同:一、工作内容1.乙方的工作内容为公司临时工,工作岗位为:______________;2.工作地点为:______________;3.工作时间为:______________。二、服务期限1.本合同有效期为________天/月,自____________(起始日期)至______________(终止日期)止;2.合同期满后,如甲方需要继续借用乙方的劳动力,则应当与乙方另行签订书面劳动合同。三、工作薪酬1.乙方的服务费为:______________元,服务期为______天/月;2.服务费的支付方式为:一次性支付/每月支付;3.若乙方未按时按量完成工作或工作质量不合格,则甲方可以酌情减少服务费或解除合同。四、劳动保护和安全1.甲方应按照国家有关法律、法规和标准,对乙方进行工作场所安全检查和职业病防护;2.在工作期间,如乙方因工作原因受到任何损伤,甲方应负全责。五、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方为其提供相应的劳动保护和安全条件,并在工作期间享受劳动法律法规规定的权益;2.乙方应按时按量完成工作,保证工作质量;3.工作期间,乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,如蓄意迟到、早退或不按规定穿着工作服等,甲方有权扣除相应的服务费用。六、违约责任1.甲、乙双方应严格执行合同的各项条款,如任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;2.甲方应按时向乙方支付服务费,若逾期未支付,则应每逾期工作日向乙方支付服务费的1%作为违约金,直至支付完毕;3.乙方应在服务期内完成工作及发票开具等事项,若逾期,则应承担相应的法律责任。七、法律效力和可执行性1.本合同自甲、乙双方签字或盖章起生效;2.本合同各项条款符合中国相关法律法规的规定;3.对于本合同未涉及的事宜,双方可另行协商,并签订书面补充协议。八、争议解决1.合同履行过程中,如甲、乙双方发生争议,应尽力通过友好协商解决;2.如无法通过协商解决,则应向合同签订地有管辖权的人民法院提请诉讼解决。九、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(盖章)乙方:签字日期:年月日签字日期:
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