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文档简介

关于装饰行业工资协商合同关于装饰行业工资协商合同甲方：装饰公司名称（以下简称甲方）地址：***联系电话：***乙方：职工名称（以下简称乙方）身份证号码：***联系电话：***鉴于甲乙双方在合法、自愿、平等的基础上，为了维护双方的合法权益，达成以下协议：一、合同货币单位合同货币单位为人民币。二、基本工资及算法1.乙方的基本工资为***元/月（税前），包括但不限于岗位工资、绩效工资、加班费等。2.基本工资以月为基础计算，按照实际出勤天数计算日工资，按照标准计算出月工资，但在休假期间不计算日工资。三、工资调整及支付方式1.工资调整：工资调整应符合国家法律、法规和部门规章，并得到乙方同意，不得降低乙方阶段性工资标准。2.工资支付：甲方支付工资应按月支付，如遇节假日顺延至下一工作日。3.工资结算：甲方应每月向乙方出具工资结算表及明细。四、社会保险及公积金1.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应按规定交纳个人住房公积金。五、工时管理1.工作时间：乙方每日工作时间按照国家相关法规执行，不得超过8小时。2.节假日及调休：甲方应按照国家法律规定，对乙方应休的节假日安排休息时间。如遇特殊情况，需将调休时间与乙方协商确定。六、劳动合同和试用期1.劳动合同：甲方与乙方签订劳动合同，双方应遵守合同约定的各项条款。2.试用期：乙方应在入职后进行试用期，试用期长度应符合国家法律和国家职业标准。七、保密协议1.甲方与乙方应遵守相关保密协议，保证甲方的商业机密不受泄露，维护甲方的合法权益。2.乙方应在离职时退出甲方所有的商业机密信息，不得泄露并保证其保密。八、违约责任1.乙方严重违约行为：乙方有下列严重违约行为之一的，甲方有权解除劳动合同并及时终止任务：（1）重大违法行为；（2）严重违法纪，造成了严重后果的；（3）违反职业道德行为；(4)严重失信行为。2.乙方一般违约行为：乙方在工作过程中有下列一般违约行为的，甲方有权采取如下措施：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）停发奖金或其他津贴；（4）调整乙方工作岗位或调离原工作岗位；（5）罚款；（6）解除劳动合同并及时终止任务。九、其他约定1.合同解释：本合同涉及的问题，如乙方和甲方之间发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有关行政和司法机关请求处理。2.合同发生变化：若本合同内容需修订或补充，应通过协商后达成书面协议，方能执行。3.合同有效期限：本合同从甲方和乙方签署之日起生效，至劳动合同期满或双方协议终止之日止。本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）

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