单位要就业协议

单位要就业协议单位就业协议甲方（单位）：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（就业人员）：身份证号码：联系电话：双方在平等自愿、诚信守信的基础上，经协商一致，达成如下就业协议：一、双方基本信息1.1甲方为（单位名称），注册地址为（注册地址），依法成立并合法经营。1.2乙方为（就业人员姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话）。二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1甲方身份：为招聘单位，提供工作机会和岗位，支付劳动报酬，享有根据法律法规规定的权利。2.2甲方权利：（1）要求乙方认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务。（2）要求乙方遵守公司的规章制度，并且积极参与公司的集体活动。（3）可以根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点、以及工作时间进行调整，但应提前告知乙方。（4）在乙方工作期间可以对其进行考核，凡是表现优秀、能力突出的乙方，公司可以对其进行奖励。2.3甲方义务：（1）为乙方提供安全、健康的劳动条件，保护乙方的合法权益。（2）支付乙方工资，缴纳税费和社会保障费。（3）保守乙方的个人隐私和商业机密。2.4乙方身份：为用人单位的职工。2.5乙方权利：（1）享有与职务相适应的工作岗位和条件。（2）按照公司规定的标准，获得正常的工资和福利待遇。（3）享有公平、公正的考核机会，凡是表现优秀、能力突出的乙方，公司可以对其进行奖励。2.6乙方义务：（1）认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务。（2）遵守公司的规章制度，并且积极参与公司的集体活动。（3）保守公司的商业机密，并且尽可能保护公司的财产。2.7履行方式：甲乙双方签订本协议，乙方进入甲方工作岗位开始履行职责。2.8期限：协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，到期之日可续签，经甲乙双方同意续签后有效期另议。2.9违约责任：（1）甲方违约责任：甲方如不按照合同约定支付工资，应当赔偿乙方因此造成的经济损失；如在劳动过程中不提供合适的劳动条件或不保障乙方的劳动安全和健康，以及违背了法律规定的，应当承担法律责任。（2）乙方违约责任：乙方在工作过程中，如果违反公司的规章制度，或者泄露公司的商业机密，或者有其他损害公司利益的行为，公司可以依法解除劳动合同，并且给予乙方一定的经济赔偿，如果造成公司利益的损失，乙方应当承担相应的法律责任。三、需遵守中国的相关法律法规双方在签订本协议时，应当遵守中国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等规定，双方在工作期间要保持合法合规，在工作中不得有违反法律法规和道德规范的行为。四、明确各方的权力和义务本协议明确了双方的职责，乙方作为公司的职工，其权利和义务应当与公司的有机整合，实现公司的发展与职工的福利。甲方应当尊重乙方的职权，同时也应当维护乙方的合法权益。五、明确法律效力和可执行性本协议经双方签字盖章，具有法律效力。如有任何争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，应当向法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。6.2本协议自签订之日起生效。甲方（签字、盖章）：乙方（签字）：