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劳动合同800字范文劳动合同甲方:______________(以下简称“公司”)地址:_____________________________法定代表人:______________________联系电话:________________________乙方:______________(以下简称“员工”)地址:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:________________________鉴于,甲方是一家依法成立的企业,并拥有从事________________的合法资质;乙方具有从事该项工作所需的能力、资格及条件,双方经协商一致,本着平等、自愿、公正的原则,达成如下劳动合同:第一条合同期限本合同自________________年____月____日至________________年____月____日,共计____个月。第二条工作内容1、员工应在公司规定的职位内,按时到岗上班,承担岗位职责。2、员工在从事公司工作的过程中,要遵守公司的规章制度,维护公司的利益。3、员工应认真执行公司对其所分配的工作任务和工作计划,提高自己的工作能力和综合素质。第三条工作时间和休息1、员工应严格按照公司规定的工作时间要求上下班;2、员工根据不同工作性质,享受公司相应的带薪年休假、带薪病假、婚丧假、产假等假期;3、员工需根据公司的工作安排,配合加班工作。第四条工资待遇1、公司按国家规定的最低工资标准,支付员工相应的工资,工资待遇以公司发放的工资条为准;2、公司依据固定工资和业绩考核结果,为员工发放绩效奖金;3、员工获得的奖金需按照国家税收政策交纳所得税等相关税费。第五条保险和福利1、公司按照国家规定为员工购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险);2、员工享有公司周年庆、节日福利等福利待遇。第六条违约责任1、如员工在受过公司书面警告后,再次不履行本合同所规定的义务,则视为员工违约。公司有权根据情况予以解除本合同,并不再支付员工未发的工资部分和其他应支付的经济赔偿;2、本合同期满后,如员工擅自离岗或未办理正常离职手续,则公司有权追究其法律责任。第七条法律效力本合同是参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规所签订,具有法律效力。如本合同中任何条款与国家法律、法规规定相抵触,以法律、法规为准。第八条争议解决如本合同的履行发生争议,双方应通过友好协商来解决;如协商不成,双方应将争议提交有权审判机关解决。第九条合同变更和解除1、在本合同有效期内,如有变更事项,须经过双方协商并签署书面协议,方可生效;2、本合同到期,双方如无特别情况,可根据协商的情况决定是否续签;3、如任何一方违反本合同规定,另一方有权解除本合同,并可追偿相应的经济损失。甲方:_______________(盖章)地址:___________________法定代表人:______________联系方式:_______________

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