劳动合同800字范文

劳动合同800字范文劳动合同甲方：______________（以下简称“公司”）地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：______________（以下简称“员工”）地址：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________鉴于，甲方是一家依法成立的企业，并拥有从事________________的合法资质；乙方具有从事该项工作所需的能力、资格及条件，双方经协商一致，本着平等、自愿、公正的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自________________年____月____日至________________年____月____日，共计____个月。第二条工作内容1、员工应在公司规定的职位内，按时到岗上班，承担岗位职责。2、员工在从事公司工作的过程中，要遵守公司的规章制度，维护公司的利益。3、员工应认真执行公司对其所分配的工作任务和工作计划，提高自己的工作能力和综合素质。第三条工作时间和休息1、员工应严格按照公司规定的工作时间要求上下班；2、员工根据不同工作性质，享受公司相应的带薪年休假、带薪病假、婚丧假、产假等假期；3、员工需根据公司的工作安排，配合加班工作。第四条工资待遇1、公司按国家规定的最低工资标准，支付员工相应的工资，工资待遇以公司发放的工资条为准；2、公司依据固定工资和业绩考核结果，为员工发放绩效奖金；3、员工获得的奖金需按照国家税收政策交纳所得税等相关税费。第五条保险和福利1、公司按照国家规定为员工购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）；2、员工享有公司周年庆、节日福利等福利待遇。第六条违约责任1、如员工在受过公司书面警告后，再次不履行本合同所规定的义务，则视为员工违约。公司有权根据情况予以解除本合同，并不再支付员工未发的工资部分和其他应支付的经济赔偿；2、本合同期满后，如员工擅自离岗或未办理正常离职手续，则公司有权追究其法律责任。第七条法律效力本合同是参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规所签订，具有法律效力。如本合同中任何条款与国家法律、法规规定相抵触，以法律、法规为准。第八条争议解决如本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商来解决；如协商不成，双方应将争议提交有权审判机关解决。第九条合同变更和解除1、在本合同有效期内，如有变更事项，须经过双方协商并签署书面协议，方可生效；2、本合同到期，双方如无特别情况，可根据协商的情况决定是否续签；3、如任何一方违反本合同规定，另一方有权解除本合同，并可追偿相应的经济损失。甲方：_______________（盖章）地址：___________________法定代表人：______________联系方式：_______________