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文档简介

正式员工正规劳动合同正式员工正规劳动合同甲方（雇主）:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人（委托代理人）:[法定代表人（委托代理人）姓名]乙方（员工）:[员工姓名]身份证号码（或护照号码）:[身份证号码（或护照号码）]联系地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]双方在自愿、平等、公正的原则下，经过友好协商，达成以下《正式员工正规劳动合同》：第一条合同期限本合同自[日期]开始生效，至[日期]终止。第二条工作岗位乙方作为甲方的正式员工，从事如下工作：[具体工作内容]第三条工作时间、休息与假期1.乙方每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方根据国家劳动法和相关规定安排乙方的带薪休息和假期。第四条工资待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付应发工资，并依法缴纳社会保险。2.甲方在与乙方签订本合同时，双方已就乙方的薪资标准达成一致。3.甲方可根据员工的工作表现和岗位要求调整乙方的工资水平，但每次调整均需与乙方协商一致。第五条保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和机密信息负责，保密认识必须贯穿乙方在公司任期内始终。2.乙方在离开甲方工作岗位后，应妥善处理传授、借阅、拷贝或者保存过的公司机密信息资料等，不得在离职时向外披露。第六条违约责任1.如乙方在履行本合同过程中违反任一个条款，将会给甲方造成损失，则乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.如严重违反合同条款或故意损害甲方利益，乙方将被解除劳动合同。第七条联系方式1.甲方的联系方式为：[公司地址]，[联系电话]。2.乙方的联系方式为：[联系地址]，[联系电话]。第八条附则1.本合同未尽事宜，双方可依据国家劳动法和其他有关法规的规定进行协商。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备法律效力。3.本合同中涉及的所有条款，均符合中华人民共和国相关法律法规的要求，并具有可执行性。4.双方在履行合同过程中，如有争议或纠纷，应当协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。调解不成的，可向人民法院提起诉讼。甲方：[公司名称]签名：_________

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