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正式员工正规劳动合同正式员工正规劳动合同甲方(雇主):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人(委托代理人):[法定代表人(委托代理人)姓名]乙方(员工):[员工姓名]身份证号码(或护照号码):[身份证号码(或护照号码)]联系地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]双方在自愿、平等、公正的原则下,经过友好协商,达成以下《正式员工正规劳动合同》:第一条合同期限本合同自[日期]开始生效,至[日期]终止。第二条工作岗位乙方作为甲方的正式员工,从事如下工作:[具体工作内容]第三条工作时间、休息与假期1.乙方每周工作40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方根据国家劳动法和相关规定安排乙方的带薪休息和假期。第四条工资待遇1.甲方按照国家有关规定,向乙方支付应发工资,并依法缴纳社会保险。2.甲方在与乙方签订本合同时,双方已就乙方的薪资标准达成一致。3.甲方可根据员工的工作表现和岗位要求调整乙方的工资水平,但每次调整均需与乙方协商一致。第五条保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和机密信息负责,保密认识必须贯穿乙方在公司任期内始终。2.乙方在离开甲方工作岗位后,应妥善处理传授、借阅、拷贝或者保存过的公司机密信息资料等,不得在离职时向外披露。第六条违约责任1.如乙方在履行本合同过程中违反任一个条款,将会给甲方造成损失,则乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.如严重违反合同条款或故意损害甲方利益,乙方将被解除劳动合同。第七条联系方式1.甲方的联系方式为:[公司地址],[联系电话]。2.乙方的联系方式为:[联系地址],[联系电话]。第八条附则1.本合同未尽事宜,双方可依据国家劳动法和其他有关法规的规定进行协商。2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具备法律效力。3.本合同中涉及的所有条款,均符合中华人民共和国相关法律法规的要求,并具有可执行性。4.双方在履行合同过程中,如有争议或纠纷,应当协商解决;协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。调解不成的,可向人民法院提起诉讼。甲方:[公司名称]签名:_________
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