员工正规的劳动合同协议书

员工正规的劳动合同协议书员工正规的劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________联系电话：_____________营业执照号码：_____________税务登记证号：_____________组织机构代码证号：_____________乙方（员工）：姓名：_____________性别：_____________出生日期：_____________民族：_____________身份证号码：_____________居住地址：_____________联系电话：_____________招聘岗位：_____________入职日期：_____________一、双方身份、权利、义务1.1甲方是一家合法注册的公司，在法律上享有相应的权利和义务。乙方已经通过甲方的招聘程序，被录用为甲方的员工。1.2甲方有权根据公司业务需要，对乙方进行正式培训并指派相应的岗位职责。甲方对乙方的工作安排和考核有权进行管理，乙方应按照甲方要求的工作标准、要求和具体安排，完成其岗位工作。1.3乙方应遵守甲方制定的纪律和规章制度，必须保守公司商业秘密和保密资料。乙方应将工作和公司经营利益放在第一位，不得从事与公司业务无关的违法活动，不得损害公司的声誉名誉。1.4乙方应向甲方迅速汇报其在工作中发现的任何问题和情况，以帮助甲方及时采取补救措施。1.5甲方保证为乙方提供符合国家劳动法规要求的工作环境和工作条件，完成乙方的薪资支付等用工义务，乙方享有相应的劳动权益。甲方应当为乙方办理社会保险和住房公积金等法定福利。1.6乙方有权获得与其岗位职责相对应的薪资、福利以及其他实际产生的津贴和补贴。二、履行方式、期限、违约责任2.1乙方的合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如乙方期限届满后继续续签劳动合同，双方应当协商确定其他具体条款。2.2若乙方所提供的信息和材料不准确、不完整或者存在欺骗行为，或者乙方违反劳动合同中的条款规定，甲方有权采取警告、罚款、调岗降薪、解除劳动合同等措施进行处理。2.3如因乙方原因导致甲方受到行政或民事处罚或其他经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.4甲方解除乙方劳动合同的情形：乙方违反国家法律法规、劳动合同和甲方制定的规章制度；乙方缺勤不足两天或合计超过两天的；乙方患病或在公休假期以外的时间，未经甲方批准私自离职或不按照约定期限离职的；乙方严重违反职业道德或行为不端，严重损害公司利益和形象的；乙方故意伤害他人或者盗窃公司财物，并被司法机关处以刑事处罚的。三、遵守中国的相关法律法规3.1乙方应当遵守中华人民共和国的法律和法规，不能从事危害社会、个人的违法行为和与公司业务无关的损害公司利益的行为。3.2甲方应当在法律法规范围内开展经营和业务活动，并保护员工的合法权益。四、明确各方的权力和义务4.1甲方应按照国家法律法规和社会保险、住房公积金等规定向乙方办理社会保险和住房公积金等法定福利，同时应确保工作安全和劳动环境。4.2甲方应严格按照国家规定向乙方支付劳动报酬。乙方按照甲方要求表现良好，得到甲方所提供的个人发展机会。4.3乙方应认真履行工作职责，按照甲方要求完成工作任务，积极配合甲方管理和推进工作，保护好公司利益，维护公司声誉和形象。4.4甲方应为乙方提供保护，不得安排乙方从事违反法律法规的活动，不得侵犯乙方合法权益，保护乙方的社会地位和就业机会。五、法律效力和可执行性5.1本协议自双方签字盖章后开始执行。5.2本协议的任何改变和补充均应以双方协商一致的方式进行，并应书面确认，其法律效力与本协议相同。5.3本协议若双方未按规定执行，任何一方均应承担相应的违约责任，并有权向另一方要求返还相应的损失。甲方（盖章）：___