企业单位劳动合同1

企业单位劳动合同1企业单位劳动合同甲方：[企业单位名称]地址：[企业单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人联系方式]乙方：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：第一条合同内容1.1甲乙双方本着平等协商、充分挖掘人力资源的原则，本合同为劳动关系的协议，是依法保护乙方劳动权益的根本保证。1.2本合同内容包括以下方面：劳动合同的签订、任务和工作内容、薪资、劳动时间和休息休假、社会保险和福利待遇、双方的权利和义务、劳动合同期限和终止、劳动争议处理、法律适用条款、合同生效等。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事的工作是：[具体工作内容]。2.2工作地点：[工作地点]。2.3乙方应当全力完成甲方布置的工作任务，保证工作质量和效率。第三条薪资3.1乙方的工资标准为：[工资标准]。其中含基本工资、绩效奖金等各项福利，并按国家和甲方的相关规定进行缴纳五险一金。3.2工资按照甲方的工资结算制度和发放规定进行结算和支付。工资的发放方式为：[发放方式]。3.3工资每月发放一次，具体时间为[具体发放时间]。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每天的工作时间为[工作时间]，每周的工作时间为[工作时间]，每月的工作时间为[工作时间]。具体工作时间安排由甲方负责。4.2在正常情况下，乙方每周享有休息日一天。4.3在法定的节假日或者调休日，乙方享有权利休息，甲方应按照法律规定支付加班出勤工资或者双倍工资。4.4在乙方连续工作满一年时，享有带薪年休假[年休假天数]天。年假的具体休假时间由甲方与乙方协商确定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当为乙方在就业、养老、医疗、生育、工伤等方面依法缴纳各项社会保险。5.2具体社会保险缴纳方案由甲方提出，乙方应当按照甲方的规定如实提交各项相关材料。5.3甲方应当为乙方购买符合国家和地方规定的各项保险。第六条双方权利和义务6.1甲方的权利和义务：6.1.1合法经营，为乙方提供工作岗位和工作条件；6.1.2合法支付工资及福利待遇；6.1.3为乙方缴纳各项社会保险和福利；6.1.4为乙方提供必要的工作装备和安全防护措施；6.1.5保护乙方的合法权益，在法律允许的范围内对乙方保密。6.2乙方的权利和义务：6.2.1完成甲方布置的工作任务；6.2.2按时参加工作，并遵守甲方的劳动纪律和规定；6.2.3维护甲方的合法权益，保守甲方的机密；6.2.4接受甲方的工作安排和培训，提高自身工作技能和业务水平；6.2.5遵守国家和地方的法律法规，维护公共秩序和社会和谐。第七条劳动合同的期限和终止7.1本合同的期限为[合同期限]，自[合同开始时间]开始，至[合同结束时间]结束。7.2合同到期前，甲乙双方可以协商续签合同，若无续签意愿，则合同自然到期。7.3在合同有效期内，如因乙方不履行本合同所规定的义务或者过失而导致合同无法履行的，甲方有权随时解除本合同。7.4在合同有效期内，如乙方因病等原因需要解除本合同的，应当根据国家的相关规定和甲方的相关规定办理手续，并在解除日期的一周前通知甲方。第八条劳动争议处理8.1在劳动关系存续期间，因本合同的履行导致的劳动争议，乙方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。8.2甲方和乙方双方必须通过协商和调解解决劳动争议。如协商和调解未能解决争议，应在法律规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条法律适用条款9.1合同的订立、履行和解决劳动争议均适用中华人民共和国法律法规。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和社会公德处理。第十条合同生效10.1本合同两方经签字或盖章后，自[合同开始时间]生效。10.2本合同是双方对甲方从事某项工作所订立的协议。本合同内容与现行法律法规不一致的，以现行法律法规为准。10.3本合同在双方签字或盖章生效后，本着自愿、公正、诚实的原则履行，任何一方不得单方擅自修改、解除或提前终止合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人签字：