成都代办劳动合同

成都代办劳动合同成都代办劳动合同甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）身份证号码/组织机构代码：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码/组织机构代码：____________________地址：____________________联系电话：____________________经协商，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同示范文本》等法律法规，依据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下合同：第一条乙方工作内容和岗位1.1乙方应当为甲方提供如下服务：（1）____________________（2）____________________1.2乙方任何时候不得从事危险和有害的工作。第二条工作地点和工作时间2.1乙方工作地点为：____________________2.2乙方工作时间为：____________________第三条工作报酬3.1甲方按照以下方式向乙方支付工资：____________________3.2乙方工作期间的各项福利、保险、补贴等待遇由甲方按照国家有关规定提供并承担。第四条试用期4.1乙方入职后，将进入为期（________________）个月的试用期，试用期不得超过六个月。4.2试用期内，甲方可以根据乙方表现决定是否正式录用乙方。4.3正式录用乙方后，试用期工资不再执行。第五条合同期限5.1合同期限为（________________）年/月，自（________________）起至（________________）止。5.2合同期满后，若未发生续签或变更，则合同自动终止。第六条终止合同6.1合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）擅离职守，长期旷工或无故不报到；（3）严重失职或工作能力明显不足，经过期限教育、训诫，效果不显著；（4）严重违反诚信原则，暴力威胁、恐吓甲方或其员工者；（5）患有不适合从事本职工作的疾病或因不可抗力原因无法继续从事本职工作。6.2乙方有下列情形之一者，有权解除劳动合同：（1）甲方未按期足额支付劳动报酬；（2）乙方合法权益受到侵害，经甲方通知未予以及时解决；（3）甲方未按规定缴纳社会保险、住房公积金等；（4）甲方未按法律规定提供劳动安全保障措施或者职业病防治措施，对乙方健康造成危害。6.3终止合同应当采取书面形式解除。第七条违约责任7.1甲方违反本合同第三条和第四条约定中的保障义务，应支付给乙方同等于实际工资一倍的违约金。7.2乙方违反本合同规定的义务，应按照实际损失承担违约责任。第八条其他8.1本合同适用中华人民共和国的法律。8.2本合同的任何条款不得与中国法律法规相抵触。8.3本合同履行的任何争议，双方应进行友好协商解决。若协商未果，任何一方可以向合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。8.4本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：____________________签字或盖章日期：__