2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识历年考试高频考点试题附带答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.神宁文化中的“神”是一种精神，寓意什么；“宁”是一种追求，寓意什么。（）A、神勇创造宁静稳定B、神勇创造安宁和谐C、神勇创造宁静致远D、创新创造安详随和2.海尔闻名的“砸冰箱”事件表明，抓产品质量就是抓质量品牌。3.神华宁夏煤业集团的和谐文化是指始终将和谐作为企业发展的保证。4.企业廉洁文化是（）和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。A、廉洁理论B、廉洁制度C、廉洁纪律D、廉洁学习5.某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。6.神华宁夏煤业集团管理理念中提到的实现五高分别是：（）。A、工作高标准B、生产高技术C、产品高质量D、运行高效率E、产出高效益7.神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。8.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（）。A、遵纪守法，文明诚信B、爱岗敬业，勤学善思C、团结协作，严谨高效D、勤俭自强，安全健康E、安全第一，预防为主F、以上说法都对9.厚德，是神宁文化中企业精神的精髓。10.人与自然和谐就是倡导节能降耗，尊重自然，保护生态环境，建设美丽家园11.简要回答神宁文化的基本内涵。12.神华宁夏煤业集团的企业作风是雷厉风行，执行到位。具体的表现形式是（）。A、执行政策法令严谨迅速B、执行政策法令精准高效C、执行政策法令无借口D、保质保量完成各项工作E、以强有力的执行力保证企业持续发展13.神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进，打造精品。14.和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。15.一直以来，集团公司不断加大支援贫困地区、灾区力度，这体现了神宁企业精神中的（）这一品格。A、责任B、创新C、厚德D、争先16.神宁文化行为识别系统分为（）几部分，分别是（）。A、2；共同行为准则，层级行为准则B、3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C、3；共同行为准则，层级行为准则，道德规范D、2；层级行为准则，个人行为准则17.通过培育创新文化，形成（）的观念和行为。A、与时俱进，推陈出新B、勇于探索，自主创新C、推陈出新，不断探索D、不断探索，自主创新18.“准”在方向的确定上，“准”在形势的判断上，“准”在机遇的把握上，“准”在政策的制定上，“准”在人才的使用上，“准”在方案的抉择上，“准”在决策的流程上，这是要求决策层人员要（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事D、精准的做事19.神华宁夏煤业集团的企业标识由几个几何图形组成，基本寓意是什么？20.神华宁夏煤业集团的学习理念是（）。A、讲学习、重知识、提素质、谋发展B、学习改变命运，技能成就未来C、学习改变命运，知识成就未来21.一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。22.神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的根本。23.神华集团的企业标识采用红、蓝两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓。24.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。A、和谐B、团结C、稳定D、诚信25.神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化第2卷一.参考题库(共25题)1.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。2.神华宁夏煤业集团的廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证，通过（），创造公正、公开、公平的发展环境。A、培育廉洁文化B、形成立德律己、慎权守职、知荣明耻的观念C、倡导爱民、为民、惠民的关爱情结D、营造清正、清廉、清明的廉洁氛围E、形成合力、合作、合成的协同作风3.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（C）理念，具体内容是（）。A、工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚B、廉洁理念，慎权守职，淡泊名利C、廉洁理念，淡泊名利，慎权守职D、管理理念，精准、严细、安全、高效4.神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（）。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化5.神宁文化体系的出台，是集团公司践行党的十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”的重要举措，是建设一流企业文化的迫切需要，对提升集团公司的（），建设高素质员工队伍，改进和创新思想政治工作，建设“五型”企业，推动集团公司又好又快发展，具有十分重要的意义。A、创新力B、创造力C、凝聚力D、竞争力E、执行力6.神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情，要知恩、奉献。7.安全文化要形成（）的观念和行为。A、生命高于一切B、安全高于一切C、责任重于泰山D、一切生产事故皆可防可控8.小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（）。A、质量理念B、管理理念C、工作理念D、学习理念9.责任文化始终将安全管理作为企业发展的主导。形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为。10.神华宁夏煤业集团企业使命是（）。A、提供绿色能源，驱动时代文明B、建设亿吨大矿，打造“五型”企业C、卓越神宁，诚信神宁，和谐神宁11.厚德是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，以（）为载体。A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、个人品德建设E、个人思想修为F、个人精神建设12.坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的（）。A、持续改进B、注重过程C、打造精品D、优化流程13.神华宁夏煤业集团的责任文化是指（）的观念和行为。A、人人负责任B、天天想责任C、事事有责任D、时时想责任E、处处担责任14.神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司（）五位一体的经营模式。A、煤B、电C、路D、化E、油F、港15.神华宁夏煤业集团的工作理念是（）。A、今天再晚也是早，明天再早也是晚B、本色做人，出色做事C、比最努力的更努力，比最用心的更用心16.小王对于领导安排的工作积极认真的去完成，迅速落实措施，体现了员工执行到位的作风。17.意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。18.神宁文化的共同行为准则是：遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，安全健康。19.企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。A、竞争战略、营销战略B、发展战略、品牌战略C、集资战略、国家战略D、人才开发战略、资源开发战略20.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。21.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。22.管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，强化全员绩效管理，对标一流，安全发展，实现（）。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益23.具有一定专业知识或专业技能，能够完成岗位要求的人，即为人才。24.神宁文化的基本内涵是：肩负提供绿色能源、驱动现代文明。25.（）是神宁文化当前重点建设的内容。A、安全文化B、创新文化C、责任文化D、价值文化E、和谐文化F、廉洁文化G、争先文化第3卷一.参考题库(共25题)1.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境2.神宁文化的人才理念具体内容是什么？3.神华宁夏煤业集团的争先文化强调意识争先和管理争先。4.神华宁夏煤业集团的团队理念就是责任重于泰山，精细管控，细化管理。5.神宁文化中对“精准、严细、安全、高效”管理理念的诠释是：全面优化“五型”企业建设，强化（），对标一流，安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。A、全员安全管理B、全员绩效管理C、全员五型管理D、全员工效管理6.“神宁”二字包容宽广、内涵丰富、寓意深刻。“神”是一种精神，寓意神勇创造；“宁”是一种追求，寓意宁静致远。7.神华宁夏煤业集团员工道德规范中“做对社会负责任的事”，就是指要勇于承担社会责任，做什么、做什么、做什么。（）A、家庭好榜样企业好员工社会好公民B、家庭好成员企业好员工社会好公民C、家庭好成员企业好员工社会好公仆D、家庭好成员企业好干部社会好公民8.神华宁夏煤业集团责任文化强调对（）负责，树立和维护负责任的大企业形象。A、社会、企业、工作B、生命、他人C、家庭、自己D、神华宁夏煤业集团、神华集团9.安全文化强调要坚持（）。A、安全高于一切B、安全重于一切C、安全先于一切D、安全优于一切E、安全大于一切10.争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求11.神华宁夏煤业集团的核心价值观是（）。A、科学和谐，厚德创先B、科学和谐，厚德思进C、科学和谐，厚德载物D、科学和谐，厚德创新12.争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？13.神华宁夏煤业集团和谐文化强调“四个和谐”，分别是（）。A、人与人和谐B、人与企业和谐C、人与国家和谐D、人与家庭和谐E、人与自然和谐F、人与社会和谐14.神华集团的企业道德规范：做对企业有贡献的人，就是要勇于承担社会责任。15.神宁文化当前重点建设的6类特色文化是什么？16.神宁特色安全文化以“五个一”安全管控模式为核心。17.创新是（）。A、立企之基B、固企之本C、兴企之本D、兴企之源E、强企之源18.神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。19.神华宁夏煤业集团的团队理念是（）。A、众志成城，齐心协力B、众志成城，团结一心C、凝心聚力，团结一心D、凝心聚力，同舟共进20.企业作风的具体内容是什么。21.以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事22.雷厉风行，执行到位。”是神华宁夏煤业集团的（）。A、企业作风B、企业计划C、企业目标D、企业方针23.从多角度谈谈，我们的企业该如何创新？24.要积极融入社会、回报社会强调的是（）。A、人与社会和谐B、人与企业和谐C、人与人和谐D、人与自然和谐25.安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:正确3.参考答案:错误4.参考答案:A5.参考答案:错误6.参考答案:A,B,C,D,E7.参考答案:错误8.参考答案:A,B,C,D9.参考答案:错误10.参考答案:正确11.参考答案:神宁文化的基本内涵是：秉承科学和谐、厚德思进的价值追求，肩负提供绿色能源、驱动时代文明的历史使命，弘扬责任、创新、厚德、争先的企业精神，树立以人为本、安全至上的发展理念，全力推进煤炭生产、煤化工及煤炭产业链延伸，大力实施产业结构优化升级，为建成世界一流煤炭综合能源企业提供先进文化的驱动力。12.参考答案:A,B,C,D,E13.参考答案:正确14.参考答案:正确15.参考答案:A16.参考答案:C17.参考答案:B18.参考答案:A19.参考答案:神华集团的企业标识由五个几何图形组成，代表了集团公司煤、电、路、港、油五位一体的经营模式。五个几何图形造型粗实、厚重、有棱角，象征公司雄厚的经济实力，勇于开拓、不断创新的企业精神和严谨、扎实的经营作风。五个几何图形有机结合构成一个形似一艘大帆船的造型，象征公司在市场经济的大潮中迎风破浪、一往无前、做强做大、打造辉煌的发展态势，亦隐含公司发展一帆风顺的寓意。造型上部的红方块像一面迎风飘扬的旗帜，又像一块燃烧的煤炭，象征公司以煤为主，煤电油运全面发展的经营格局。采用红、黑两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓，也蕴涵着黑色的煤炭将给人们带来光明的寓意。20.参考答案:B21.参考答案:错误22.参考答案:错误23.参考答案:错误24.参考答案:A25.参考答案:A,B,C,D,E第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:正确2.参考答案:A,B,C,D,E3.参考答案:C4.参考答案:B5.参考答案:B,C,D6.参考答案:错误7.参考答案:B8.参考答案:C9.参考答案:错误10.参考答案:A11.参考答案:A,B,C,D12.参考答案:B13.参考答案:A,B,C,D,E14.参考答案:A,B,C,E,F15.参考答案:A16.参考答案:正确17.参考答案:正确18.参考答案:错误19.参考答案:C20.参考答案:正确21.参考答案:正确22.参考答案:B,C,D,E23.参考答案:错误24.参考答案:错误25.参考答案:A,B,C,E,F第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C,D2.参考答案:坚持人才兴企、企业聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专