2024年专业技术人员继续教育公需科目-目标与时间管理继续教育历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-目标与时间管理继续教育历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C、增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报D、尽量扁平化，减少中间环节2.激励的法宝（）A、信任B、尊重C、关怀D、赞赏3.绩效管理工作的出发点是（）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析4.自我认同（），自由注意力（）。A、越强B、越小C、越弱D、越少5.（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A、成绩考核B、绩效考核C、行为态度考核D、工资考核6.关于目标管理，下列认识正确的有（）A、组织目标必须是“作业性”的B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法D、组织的目标是唯一的7.现代的目标管理理念是由（）提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈8.提高生命质量是延年益寿的根本。9.从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A、增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化，减少中间环节10.规则的价值在于价值体现、生命感受、成就共享。11.重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的过程。12.时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的13.（）是时间管理重要工具之一。A、重要-紧迫B、重要-紧急关系C、价值-紧迫D、紧迫性判断14.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。15.不真诚的现象是（）不真诚。A、包容B、接纳C、排斥16.（）是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂。A、真诚B、聪明C、果断17.在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。18.用（）心态传播正向能量，用（）行为实现目标达成。A、阳光B、平常C、积极D、主动19.目标管理的优点有（）A、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本B、手段和方法比较成熟，便于管控C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成20.有效管理时间的重要工具之一是（）。A、做好计划B、高效执行C、PDCAD、经验总结21.在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）A、焦虑B、茫然C、怨气D、着急22.真决定的表现是（）A、表达决心B、马上行动C、深思熟虑23.专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划24.自我决定是指（）、在自我控制范围内的行为。A、有意识的B、故意的C、刻意的D、主观的25.目标管理的缺陷是（）。第2卷一.参考题库(共25题)1.充分利用黄金时间，一天当中，工作效率最高的时间是在（）A、9到11点B、11到13点C、13到15点D、15到17点2.管理方面的影响因素（）A、主管的管理方式B、工作的环境与条件C、工资福利政策D、考绩与奖惩3.目标设立的程序不含（）A、制定目标B、检验目标是否适当C、组织目标的认同D、目标管理4.在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标的层次不高D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够5.在目标管理中，工作目标的来源是（）。6.你的任何（）都无法代替客户的（）。A、思路B、想法C、真实需求D、欲望7.在政府的目标管理中，首先要（）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标8.现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。9.目标的达成过程是（）A、信念--行为--结果B、决定--行为C、信念--决定--结果10.（）是更大层面的责任承担着的表现。A、决定B、道德C、开悟11.一个信念被相信的程度决定了它被（）的程度。A、认可B、承认C、实现12.在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训13.减少不必要的协调需要：（）。A、一个领导B、超越自我C、强调协同意识D、明确“接口”责任14.我国政府实行目标管理的特点是（）。15.（）是解决一切问题的不二法门。A、逃避B、担当C、对抗16.下列措施中，能提高开会效率的有（）A、不要议而不决B、会前做好准备C、议题不要过多D、少一些“念文件”式的报告传达17.1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）A、使政府更有效率B、使政府更加集权C、使政府更有公信力D、使政府更加廉洁18.要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。19.时间运筹，其本意是指在实施某项工作时，对所必须进行的工作要进行严格的时间定量计算，在兼顾各个环节的基础上，提出最佳的时间结构、最省时的方案以及具体数量依据。20.时间的分配本质是（）A、对效率的追求B、价值观的体现C、对未来的向往D、对未来的谋划21.（）是造成时间浪费的重要因素。A、计划周期长B、准备不足C、规制严格D、混乱22.项目管理实质上就是任务与时间的流程图23.在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）A、需要人手越来越多B、维稳的成本越来越高C、政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大D、工作强度越来越大24.行为是由（）组成。A、意志力和想象力B、关注力和掌控力C、意志力和注意力25.对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人第3卷一.参考题库(共25题)1.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。A、自己身上也有B、需要自我觉察C、排斥自己拥有D、观察能力较强2.在政府的目标管理中，首先要（）A、年度报告与绩效分析B、确定施政目标C、确认并界定各个关键因素D、协调手段策略与目标3.制定目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）A、成本B、时间C、其他方面的反应D、数量和质量4.对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求5.要把最好的时间用于（）的事情处理。A、重要且紧急B、最重要C、最有价值D、关系重大6.现代的目标管理理念是（）提出的。7.我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。A、绩效管理B、绩效发展C、岗位责任制D、目标管理责任制8.影响团队战斗力的因素，包括（）A、管理B、心理C、健康D、智商9.时间管理的本质是（）的体现。A、价值观B、效率C、管理效能D、认知10.远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向11.业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务12.在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够D、目标的层次不高13.由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。14.现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人15.一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变16.任何组织都存在着（）与（）关系。A、内部客户B、内部产品C、外部客户D、外部产品17.在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性18.广义的职业生涯规划包括（）A、退休B、就业C、求学D、婚姻19.（）说：“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨花了6个便士仅此而已。不对!他还失掉了他本可以挣得的5个先令。A、富兰克林B、克林顿C、歌德D、爱迪生20.职业与工作不同，职业的特性有（）A、历史性B、稳定性C、社会性和群体性D、经济性21.绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。22.我国公共部门实行目标管理是从（）开始的A、A岗位责任制B、B.绩效发展C、C.绩效管理D、D.目标管理责任制23.在《致加西亚的信》书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。A、目标B、结果C、追踪D、协调24.目标不是（），而是看得见的（）。A、规划B、计划C、结果D、现实25.目标管理的缺陷是（）A、目标与手段的感念重叠B、目标是一种承诺C、目标不能决定组织的未来D、目标是动态的第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,D2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:D4.参考答案:A,C5.参考答案:B6.参考答案:A,C,D7.参考答案:C8.参考答案:正确9.参考答案:B,C,D10.参考答案:错误11.参考答案:正确12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案:B14.参考答案:错误15.参考答案:C16.参考答案:A17.参考答案:考核18.参考答案:A,D19.参考答案:B,C,D20.参考答案:C21.参考答案:B22.参考答案:B23.参考答案:C24.参考答案:A,B,C,D25.参考答案:目标是动态的第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:B2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:D4.参考答案:D5.参考答案:岗位说明书和年度计划6.参考答案:B,C7.参考答案:B8.参考答案:正确9.参考答案:A10.参考答案:C11.参考答案:C12.参考答案:A13.参考答案:A,B,C,D14.参考答案:借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验15.参考答案:B16.参考答案:A,B,C,D17.参考答案:A18.参考答案:正确19.参考答案:正确20.参考答案:B21.参考答案:D22.参考答案:正确23.参考答案:A,B,C,D24.参考答案:C25.参考答案:B第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C2.参考答案:B3.参考答