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《加班工资支付制度》ppt课件加班工资支付制度概述加班工资支付标准和计算方法加班工资支付的程序和要求加班工资支付的争议处理和法律责任案例分析contents目录01加班工资支付制度概述总结词指劳动者在法定工作时间之外，因用人单位安排继续从事工作而获得的额外劳动报酬。详细描述加班工资是指在正常工作时间之外，劳动者因用人单位安排继续从事工作而获得的额外劳动报酬。根据相关法律法规的规定，加班工资是劳动者按照法定工作时间提供劳动后应得的报酬，是劳动者权益的重要保障。加班工资的定义旨在保障劳动者的合法权益，促进企业合理安排生产计划，提高劳动生产率。总结词加班工资支付制度的目的在于保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。通过支付加班工资，企业可以激发劳动者的工作积极性和创造力，提高劳动生产率，同时也有助于企业合理安排生产计划，实现可持续发展。详细描述加班工资支付的目的和意义应当遵循公平、合理、合法和按劳分配的原则。总结词加班工资支付应当遵循公平、合理、合法和按劳分配的原则。具体来说，用人单位应当按照法定标准支付加班工资，不得拖欠、少付或拒付；加班工资的支付标准应当与劳动者的实际工作量和贡献相符合，体现按劳分配的原则；同时，用人单位应当遵守相关法律法规的规定，确保加班工资支付的合法性。详细描述加班工资支付的原则02加班工资支付标准和计算方法按照国家规定：根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬加班工资支付标准休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。加班工资支付标准根据《XX省工资支付条例》，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费包括地方政策按照正常工作时间工资标准的150%计算。延时加班费按照正常工作时间工资标准的200%计算。休息日加班费按照正常工作时间工资标准的300%计算。法定节假日加班费加班工资支付标准

加班工资计算方法根据实际加班时间计算根据实际加班时间，按照相应的加班费标准计算加班费。根据劳动合同约定计算如果劳动合同中明确约定了加班费计算方式，则按照约定计算。根据集体合同约定计算如果集体合同中明确约定了加班费计算方式，则按照约定计算。用人单位应当每月至少发放一次加班费。支付周期用人单位应当在劳动合同约定的工资发放日支付加班费，或者按照国家有关规定在当月内足额支付。支付时间加班工资支付的周期和时间03加班工资支付的程序和要求员工需提前向直属上级提出加班申请，说明加班事由、时间及计划。加班工资申请审批流程加班时间限制加班申请需经直属上级审

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