程序员一周工作总结范文

Word文档程序员一周工作总结范文工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时光段的工作举行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作举行理性的思量。总结与方案是相辅相成的，要以工作方案为依据，订方案总是在总结阅历的基础上举行的。其间有一条逻辑：方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结。以下是我工作总结频道为你收拾的《程序员一周工作总结范文》，欢迎阅读！

【篇一】

从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个同学变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的无数困难都是在自己的预料之内，可是无数事情都不像在小学里那么容易、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的浮现，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在小学学的学问，根本就不够，而且很不够。天天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我无数学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信念。

一、工作总结11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库衔接做成动态的。因为功能比较容易，做起来没有碰到什么困难。可是之后的南京市砖瓦粘土信息管理项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。

因为自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司——南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。

二、在工作中主要存在的问题有

1、因为开头对业务需求不是很认识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次浮现由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。

2、在开发中，用到无数我所不知道或无数我知道但不太认识的技术，有时甚至会浮现这种状况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下详细什么意思，涉及什么技术。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。

有的功能自己怎么便利怎么写，有点难为其他同事，大家都要互相协作。

三、工作心得1、在这将近一个半月的工作实践中，我参加的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都考究团队精神。在相信自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的无数工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中交流是最重要的，一定要把信息处理的准时、有效和清楚。

2、每一个项目在开头着手的第一步，一定要和客户把需求交流清晰，惟独了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。

我们需要向客户提出要求客户提供全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要认识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

3、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人绝对的前辈带领，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。

4、天天的工作小结真的很重要，这让我们天天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5、工作并不是一成不变的，大概有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，大概有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感受，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。

四、工作教训经过一个半月的工作学习，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有无数差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

认真总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好

1.

工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；在开发时光很仓促的状况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以徐徐加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2.

对流程、业务需求不够认识；在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当初设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度明显不够。平常总是在开发，但说到底对业务很认识才是项目很好完成的前提3.

缺乏工作阅历；4.学习的学问不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵便变通，以后我会加强这方面的学习。

五、工作方案临时做出以下几点规划

1、要提高工作的主动性，做事索性果断，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提巍峨局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、掌握一切机会提高专业能力，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思量和实践。

6、谦虚请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。

其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多交流，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰盛的专业技能，协作着实际工作不断的长进，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参与工作的这短短的一个半月中，我深刻的体味到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，究竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所倡导的企业精神：职业做事，诚信待人。

不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做，客观得对自己举行了定位，而且十分重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。

我需要的是让我天天的8小时能够享受工作的欢乐。

投简历面试的过程十分熬煎人，尤其是我的境况(天天很大压力，彻低是自我打磨的阶段)。

我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那肯定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热烈打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出转变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战争力的集体，而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊，合作也会有摩擦，但是整体运作十分协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导娃娃也十分合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时光且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以赋予我充分相信的上司。

娃娃相信我，从刚进入公司就如此。在认识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了，而且给我时光让我根据自己的主意作出修改。

后来我也喜爱 把新主意跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我脆弱的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面对的客户并不要求尖端的技术。

阅历主要体现在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明了，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时光来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。

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2022程序员年度工作总结（一）

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较惬意的地方，对照之前，就会有这样一个思量：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历，让新人少走一些弯路。

做事要乐观主动，态度打算一切

说这些，可能有人会觉得，这些都明了，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真切的例子。

我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永久没有结果的，我交代给A做一个数据呈现的部分，A君告知我他不会JSp的技术，我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告诉不能光学，要有成绩展示，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推举职场新人要加班，但是做事的态度要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应当汇报一下今日的进度。

再来对照一下另一位B君，也是同样接到这个任务，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我给了他时光学习，结果B君在很短的时光内，学了JSTL并将总结发给了我，我信任这么短的时光内，他究竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我十分惬意。在其次天，B君就把数据展示做出来了，而且的确是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和乐观性就打算着一切，所以一个人只要工作态度好，我信任这个人的工作肯定不会差。

提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点：

1、假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题一定要先google，然后带着自己的主意，去问一些有阅历的人，收获会更大！（推举阅读：《如何使用搜寻技巧来成为一名高效的程序员》）

举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那！所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问学生，上论坛发问。但是因为规律和现实需求不一样，所以结果并不抱负！假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，大概会很快的就能完成这个任务，而不是返工。

2、如何提问？问谁？

无数新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，可以有电子版或者打印版的收拾，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感爱好，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让回答的人感爱好，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！

对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人善于的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最善于的人。这样会事半功倍！

任务分解

不知道大家做事都是怎样一个规律，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，彻低找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了无数。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。

其实做任务分解可以协助你更深化的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时光做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮     ，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。

主动汇报+主动交流

曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉看法有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。

新人一定要注重这个事情，有状况，有成绩，有可展示的东西就一定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成绩展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的交流，使之和全部参加人员的看法全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!

上面几点，看似容易，做起来很难！到现在任务分解和提问无数职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会渐渐越来越好！信任自己的明年会越来越好！

程序员个人总结的范文

以下是我为大家收拾的关于程序员个人总结的范文，欢迎大家阅读！

光阴如梭，半年的工作转眼即将成为历史，陪同着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的2022年，满怀热烈的迎来即将到来的2022年。在这年终之际，现对来公司5个月的时光里所作的工作汇报如下:

1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及方案支配，认识正义公司制度及业务流程，再到认识新能开发模式，之后我按照需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时光的努力，使我个人的耐心、精心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希翼。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、、正义erp项目的实施工作。从十一月初开头举行正义项目的实施，天天早起赶在企业上班前赶到企业举行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员举行软件使用培训;纪录客户使用过程中浮现的问题，晚上下班后加班加点将天天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了无数与客户沟通的技巧及业务上的学问，越发明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注重，加以改善。

3、协助和使用手册文档的编写。协助的编写使我认识了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我越发加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期