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第页共页劳动雇佣合同样本甲方（雇主）：（公司名称）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（姓名）（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意接受甲方雇佣并提供劳动力，双方本着公平自愿、互利互惠的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条工作岗位及职责1.甲方根据自身经营需要，聘用乙方担任（工作岗位），具体职责为（列出具体职责描述）。第二条工作时间1.乙方每天工作时长为（列出小时数），工作时间为（列出工作时间段）。第三条薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬为（具体数字）元/月，支付方式为（列出支付方式）。2.甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.乙方享有法定节假日休假、带薪年假以及其他由国家法律法规规定的休假和福利待遇。第四条劳动保护1.甲方将为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和工作条件，确保乙方的人身和财产安全。2.甲方将按照国家相关劳动法规提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。3.甲方将定期进行员工培训和职业健康检查，确保乙方在工作中的健康和安全。第五条保密条款1.乙方因履行劳动合同需要获悉甲方的商业秘密或保密信息，包括但不限于产品技术、经营策略、客户信息等，乙方应妥善保管并保密，不得泄露或擅自使用。2.离职后，乙方对于甲方的商业秘密和保密信息仍然负有保密义务。第六条合同解除1.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同并终止劳动关系：(1)乙方严重违反劳动合同约定，致使甲方经营利益受到重大损害；(2)乙方严重失职、渎职行为导致甲方严重损失；(3)乙方盗窃、侵占甲方财物；(4)乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；(5)乙方被刑事拘留或判刑。2.若乙方因身体原因无法继续履行合同，经医院证明，双方协商解除合同。第七条争议解决1.因履行本合同发生的争议应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同自签订之日起生效，有效期为（列出合同期限）。2.本合同的任何修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致后生效。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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