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文档简介
第页共页企业门卫管理制一、概述企业门卫管理制是指企业为确保安全、维护秩序而制定的针对门卫的管理规范，包括门卫职责、门卫制度、门卫培训等内容。门卫是企业安保工作的第一道防线，门卫管理制的实施对维护企业内部安全和秩序至关重要。二、门卫职责1.负责监控企业出入口的人员和车辆，并进行登记记录；2.发现可疑人员或车辆，立即报告相关部门；3.维护企业内部秩序，防止闲杂人员进入；4.协助安保部门做好消防和安全防范工作；5.提供各种必要的协助和服务。三、门卫制度1.门卫制度应明确门卫的工作岗位、工作时间和职责范围，确保门卫工作的专业性和规范性；2.门卫值班制度要求门卫24小时值班，不得私自调整工作时间；3.门卫值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天等，要保持警觉态度，随时做好应对突发事件的准备；4.门卫对进出企业的人员和车辆进行登记记录，要求填写详细的入场登记表，并及时上报相关部门；5.门卫在工作期间要穿着整齐，佩戴工作证，不得私自离开工作岗位，不得与外界人员私下交往。四、门卫培训1.门卫在进入岗位前必须接受相关培训，熟悉门卫职责和工作流程；2.门卫培训内容包括门卫职责、安全防范知识、应急处理等；3.门卫培训还应包括技能培训，如门禁系统操作、使用防暴器械等；4.门卫培训定期进行，不定期进行应急演练，以提高门卫应对突发事件的能力。五、其他管理要求1.门卫必须保守企业机密，不得泄漏企业重要信息；2.门卫要经常检查和维护出入口设备的正常运行，如门禁系统、监控设备等；3.门卫要维护良好的工作纪律和职业形象，不得迟到早退、懒散怠慢；4.门卫要积极配合企业其他部门的工作，如人力资源部门、安保部门等。六、管理制度执行与监督1.企业应制定门卫管理制度，并进行宣传和培训，确保执行到位；2.安保部门应定期对门卫的工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改；3.门卫工作表现优异的应进行奖励，激发门卫的积极性和职业荣誉感；4.对违反门卫管理制度的人员，应进行相应的纪律处分，严肃处理。综上所述，企业门卫管理制是企业为确保安全、维护秩序而制定的一套针对门卫的管理规范。通过门卫职责、门卫制度、门卫培训等方面的规定，能够提高门卫工作的专业性和规范性，确保企业内部的安全和秩序。同
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