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文档简介

第页共页执行异议申请书尊敬的XX市人民法院：我是原告XXX，系XX市某公司的一名职工。根据法律规定，我对公司对我解雇的决定不满意，并决定提起异议申请。一、申请异议的理由（一）违反退职时限根据劳动法第四十四条规定：“用人单位解聘的，应当提前三十日通知本人，劝导帮助其解决职业问题。”然而，公司在解雇我之前没有提前通知我，也没有给予我任何帮助和解决职业问题的机会，严重违反了法律规定。（二）不符合解雇的事由根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位有下列情形之一的，可与劳动者解除劳动合同：1.违反劳动合同约定，严重失职，对用人单位的财产安全严重损害的；2.由于劳动者严重失职，致使用人单位遭受巨大经济损失的；3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；4.经用人单位训诫、解释劳动纪律后，再次违犯劳动纪律的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”然而，公司对我解雇的事由并不符合以上规定。我在工作期间没有严重失职，没有对公司的财产安全造成严重损害，对公司遭受的经济损失也没有造成巨大影响。而公司解雇我的原因是基于个人感觉和偏见，完全没有法律依据和事实依据。（三）违反程序规定根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位解除劳动合同，应当依法向劳动者支付经济补偿，并办理与解除劳动合同有关的手续。”然而，公司在解雇我之后并未支付我应得的经济补偿，并没有办理解除劳动合同的手续。二、举证材料我提供以下证据证明上述异议申请所列事实的真实性：（一）公司终止劳动合同的通知书（二）劳动合同法及有关法律法规的复印件（三）公司对我解雇的事由以及解雇程序的证据材料（四）工资单、劳动合同以及其他与工资、合同有关的证据材料三、诉讼请求基于上述理由和相关证据，我请求贵庭能够作出以下裁定：1.撤销公司对我解雇的决定；2.判令公司向我支付相应的赔偿金，包括经济补偿和未支付的工资；3.公司支付案件处理费用。四、法律依据1.中华人民共和国劳动法2.中华人民共和国劳动合同法在此，我诚挚地请求贵庭能够审理

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