壁尘面试资料

自我认知类【题型特点】该类题目就是让评委认识你、了解你，你是个什么样的人？为什么要报考这个职位？你是的个性特征或能力素质与岗位是否匹配等。因此，往往用“请你简单介绍你自己”作为第一个题目。此类题目一般包括：个人简历：主要是介绍你的学习、工作经历，考官从考生的学历、毕业学校、专业、工作单位和岗位等情况，了解考生的基本能力和素质。性格特征：主要是介绍你的优、缺点，考官从中可以考察该考生与拟任岗位的匹配性，并对考生的有关情况作进一步了解。兴趣爱好：主要是介绍你的业余爱好，包括读书学习、文艺体育等，考官可以从中考察考生的性格、观念和心态。报考动机：主要是了解你报考公务员或该单位的原因，考官从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及你一旦录取后你想做什么工作，怎样工作等。职业态度：主要是介绍你以往经历或处理过的一些事情、问题，尤其是矛盾和困难，介绍你对未来工作的计划打算，以及对岗位选择、成长方向等，考官从中考察考生的职业道德、敬业精神、工作态度和能力水平等。【典型考题】1、（2007年江苏大学生村官选聘面试真题）请你简单地介绍一下，你有哪些兴趣与爱好？你认为这些兴趣与爱好在你的成长过程中起到了哪些作用？2、（2008年江苏省大学生村官选调真题）大学生到农村当村官，是加强新农村建设的重要举措。有人认为：在中国不懂农村，就不会真正懂国情。对大学生来说，无论将来从事什么工作，了解农村都是不可或缺的一课。也有人认为：大学生村官要做好吃苦奉献的思想准备，先当“村民”后当“村官”。第一问、请你谈谈了解农村为什么是大学生成长锻炼不可或缺的一课？第二问、为什么大学生村官要先当“村民”后当“村官”？3、（2014年3月中组部面试真题）第一题：针对你报考的岗位，结合你学习和工作的经历，谈谈你的优势和不足。【作答要领】自我认知类题型在地方公务员招录面试中很少考，主要是因为在大规模的结构化面试，为了公平、公正，面试时考生被要求不允许透露个人身份信息。但在中央、国家机关公务员招考中，常会考到这类问题。当然江苏省公务员面试中不考或是很少考，不意味着不需要准备。一个人首先得对自己有一个准确、清晰的评价与定位，才能够更好地做好自己的本职工作，才能成为一名合格的公务员。而且，在回答公务员面试的其他题型时，也要融入你的自我认知及对所报考职位的了解，这样才能保证你的答案有较好的提升。作答要领：一是重点突出自己的特长或优势，并用事实或者成就进行印证。二是尽量回避自己的不足或劣势，并表明自己的弥补不足、争取进步的决心。三是兴趣爱好要有用。四是不要谈一些无关紧要的的话题，即使是你的特长和优点。模拟题一（2011年江苏面试真题）你单位现在有两个外派“挂职”锻炼的岗位，一个在上级机关，一个在基层单位。假设单位安排你去“挂职”，请你选择一个岗位，并说明理由。模拟题二（2007年镇江市事业单位面试真题）一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林，去年７月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在大多数人眼中，硕士生是“天之骄子”，城管巡逻没有什么“技术含量”，而且太苦太累，并没有太大的吸引力。那么，硕士生当城管，“无奈之举”还是理性选择？请在下列两种观点中选择其一阐明你的看法。A、无奈之举B、理性选择模拟题三（2014年1月江苏省事业单位面试真题）太平洋中的布拉特岛水域有一种很奇特的鱼，叫“王鱼”，这种鱼原本没有鳞，但却能靠身上的分泌物吸引一些小动物粘附在它的身上，慢慢将其变为“鳞”，从而使体积增大数倍，变得很狂妄和骄横。但随着年龄的增长和自身机能的退化，这种附属物会慢慢退化，王鱼又重新回到原本的样子，由于难以适应，它会变得烦躁不安、绝望挣扎、乱冲乱撞，最终死得惨不忍睹。请联系人的成长过程谈谈这一现象给自己的启示。人际关系及沟通协调类【题型特点】卡内基曾说过：“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术，而85％则要同事的面批评你，使你感到很苦恼，遇到这种情况，你应该怎么办？（2012年江苏面试真题）二、为解决独居“空巢老人”的安居问题，政府出台了向民间组织购买公共服务的福利计划。李奶奶是该计划的受益人，被安置在某民办老年康复中心。该中心生活设施陈旧，服务质量差。李奶奶多次向中心领导反映问题，都没有明显改观。为此，她向市政府相关部门写信投诉。假如你是该部门的工作人员，领导让你来处理此事，你怎么做？（2011年江苏面试真题）为加强内部管理和制度建设，你所在单位拟出台有关管理办法，并由你具体负责文件的起草工作。期间，部分人听信了一些传言，认为损害了自身利益，一起找到你，要求调整有关内容。对此，你将怎么办？（2006年江苏面试真题）此题系材料题（题干略）2、规划局秘书小王将对张副局长的委屈与不满写在自己的博客上有什么不妥？应当如何纠正？（5分钟）（2007年江苏面试真题）四、你的朋友小贾是某公司的一名职员，虽然收入很高，但工作压力也很大，几乎每天都要加班。昨天上午因遭受经理的训斥而很烦闷，他(她)约你今天晚上去喝茶，你觉得见面后应该怎样做才能最好地帮助他(她)？（2009年XX市选调机关工作人员面试真题）四、你成功招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主管的不满。对此你该怎么办？进阶型试题练习（熟悉掌握后考分可以在80分左右）待发布组织协调类2014年璧尘面试公益讲座三（组织协调类）第一部分【题型特点】计划组织类题型，也叫组织策划类或计划组织协调类。较强的计划组织能力是公务员处理日常工作必备能力之一，故计划组织类是公务员面试主要面试题型。一般是根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，一般可以分为职位型（如何开展本部门的活动）、活动型（如何开展某个具体活动）、方案型（针对某件事件、工作制定一个方案）、协调型（如何处理两个或多个部门间的矛盾等。【作答要领】计划组织类题目是每年公务员面试的必考题型，很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”。如何深化提高？一句话：模块化套路，个性化表达。组织计划类题一般分为准备、实施和总结三个阶段。也可以按五个步骤化分，第一，制定工作方案，包括活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员、经费预算等。第二，对方案进行论证，即征求各方意见，向领导汇报。第三，按计划实施，包括人员分工、任务分配等。第四注意计划执行过程中的控制和各方关系的协调。第五，计划后及时进行总结。〖典型考题〗（2009年江苏面试真题）二、某街道居民活动中心成立以来，社区居民、街道领导、管理部门各有不同的要求，目前该中心的经费短缺，人员不足，管理混乱，形同虚设。此时，如果请你负责活动中心工作，你将如何改变现状。（2008年江苏面试真题）西部××自治区团委向江苏团省委发来一份电传，全文内容如下：共青团江苏省委员会：兹有我自治区团委，组织共青团活动，由我委××书记带队共36人，赴南京进行革命传统教育，定于5月3日下午乘火车到达南京站，拟于5月4日参观南京雨花台革命教育基地。敬请贵省团委能给予接待安排相关活动。为盼！共青团××自治区委员会二OO八年四月十九日如果你是江苏团省委负责具体接待的工作人员：1、你认为，依据这份电传的内容，是否能够让你圆满完成接待任务？为什么？2、请你谈谈完成这项任务的工作思路。（2005年江苏国税面试真题）假如你从事的岗位需要你和你的同事们从各种不同的渠道中收集信息，并对信息进行整合，以便领导决策。你将如何做好这项工作？（2013年淮安市事业单位招考真题）近期，我市开展了“新时期淮安精神”大讨论活动，要求人人参加，每个单位要按照职工总数一定比例上报征集用语，假如单位领导让你来负责这项活动，你将如何做？2014年璧尘面试公益讲座三（组织协调类）第二部分第一题假如你和几个好朋友都收到了招聘单位的录用通知，离报到还有一段时间，你想在这期间搞一次既有意义又能愉悦身心的活动。你打算如何实现这一想法？第二题为迎接2014年在南京举行的第二届青年奥林匹克运动会，团省委在全省共青团组织中评选的“青年与未来”为主题的最佳活动方案。假如你是某高校团委工作人员，请你提出一项参赛活动方案的构想。第三题为加强和创新社会管理，提升社区综合管理水平，某地政府引入了一项新的信息技术。如何你负责此项新技术在某片小区的应用试点，而你从未接触过这项新技术。你会从哪些方面入手，来推动这项工作的顺利开展？第四题改革开放以来，地处长江沿岸的月亮城已打造成一座集国家卫生城、园林城、旅游城于一体的文化古城，受到世人瞩目。为进一步解放思想，提高古城的知名度，月亮市政府决定举办“改革开放三十年，古城添新颜”纪念活动。为把活动搞得有声有色，新颖别致，拟在全市范围内征集活动方案。1、你作为应征者，请说出几种富有创意的活动；2、假如这次活动举办演讲比赛，请你拟定5个演讲题目。2014年璧尘面试公益讲座三（组织协调类）第三部分楼主#更多发布于：2014-04-1717:53第四题改革开放以来，地处长江沿岸的月亮城已打造成一座集国家卫生城、园林城、旅游城于一体的文化古城，受到世人瞩目。为进一步解放思想，提高古城的知名度，月亮市政府决定举办“改革开放三十年，古城添新颜”纪念活动。为把活动搞得有声有色，新颖别致，拟在全市范围内征集活动方案。1、你作为应征者，请说出几种富有创意的活动；2、假如这次活动举办演讲比赛，请你拟定5个演讲题目。第五题村里通往村外只有一座桥，因年久失修，存在安全隐患，有关部门多次发出安全警告，但是每天村民还得过桥，村里很担心。你作为一名村主任助理负责解决此事，你将提出怎样的工作设想？第六题据媒体报道，某地企业家无偿发粥救济困难人群，每天有千余人领取，这一自发的慈善行动，得到社会舆论的赞扬，也吸引了大批自愿者的加盟。但当地卫生主管部门认为，该施粥摊没有获得卫生许可证，志愿者也未经过健康检查，该项活动存在重大公共卫生问题。作为卫生主管部门的工作人员，受命处理这件事情，你将怎么做？第七题在日常工作中，公务员要处理许多组织协调方面的事务。请选择你经历过的一个成功事例，说一说你是如何做的？（举例中不得透露考生本人的身份信息）2014年璧尘面试公益讲座四（反应应变）第一部分

反应应变类

【题型特点】

在日常的工作生活中经常会遇到一些偶然事件、突发事件，如何处理好这些问题，是衡量公务员的心理素质、工作能力的重要尺度。在公务员面试中这方面的问题一般包括四类：

突发事件类：

星期天你一个人在乡政府机关值班。突然，接到报告，辖区有2个村庄，长期以来，因为山林归属问题一直不和，有摩擦。这天，由于2名初中生的口角斗殴，引发了2个村庄的上百名群众对峙，群体性冲突事件一触即发。在这种情况下，你将如何处理？

事情摆布类：

假如你是某单位的一名工作人员，今天共有５件事情要你处理，你准备怎么办？请说明你工作中面临的最大困难是什么？如何排解？（给你２分钟的准备时间）

１、负责召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约２小时。

２、有一重要的信件需要进行情况核实，并限时（当天）汇报。

３、安排和组织接待外省（市）对口单位５人，约１小时。

４、整理工作情况、信息、资料、编印《情况反映》，当天要发至各处室，需３小时。

５、下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约１小时。

尴尬事情类：你到单位某科室去办事，在门外听到大家在议论你的是非？推门而入，现场双方都很尴尬，你如何处理？

故意激怒类：面试考场中，某考官突然发问，据有关人员，你在面试前有向面试考官行贿行为，你如何处理？

【作答要领】

常见问题的答题套路：

1、表明态度立场（比如冷静、克制或宽容等，根据具体情况）

2、迅速果断处置（假定有多种可能的方法相机而动，灵活处理；措施一定要有可行性）

3、进一步采取补救措施。

4、事后处理，比如从此事中吸取教训，建立健全相关机制，避免类似的问题。

例如上访事件：

1、稳定现场情绪，防止矛盾激化（热情、周到、耐心）。

2、迅速了解情况，拿出初步处理方案

展开：A、若在职权范围内的，立即着手解决；B、若需要领导定夺，立即汇报。C、若涉及其他部门或单位，经领导批准，尽快牵头协调解决。

3、事后处理，比如从此事中吸取教训，避免类似的问题。也可以从信访隐患排查、应急预案制定与演练等方面简要阐述。。

【典型考题】

假如你是某县机关的工作人员，端午节值班时发现，本单位网站上公布的惠民政策被恶意篡改。同时发现本地“家园网”上有网民据此不断地发贴和跟贴，提出质疑表示不满，甚至有人借机攻击。你立即向局长汇报，一时又联系不上。

此时，你打算怎么办？

三、节前，政府领导带领一大批媒体记者和相关人员走访贫困家庭，希望通过走访、宣传，引起社会对贫困家庭的关注。但是到了现场后受助人不开门，很是尴尬，如果你是陪同工作人员，你该怎么做？