【合同范本】服装店劳动合同范本（两篇）

服装店劳动合同范本（二）一、合同订立二、合同期限本合同的开始日期为_____________，终止日期为_____________，合同期限为_____________年/月。合同期满后，甲乙双方如果继续续签，应另行签订书面延期合同。三、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，履行服装店员工的职责，包括但不限于销售、货物摆放整理、顾客咨询及服务等工作内容。2.工作地点为甲方所在的服装店，具体地址为_____________。如需调动工作地点，经双方协商一致后，可以进行调动。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为____小时（不超过法定工时），工作时间将根据甲方的实际需要安排。具体的工作时间表由甲方决定，并提前通知乙方。2.乙方享有每周休息日和法定节假日的休假权利，具体休假安排将遵循国家法律法规及甲方的相关规定。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬将根据乙方的工作表现和完成的工作任务情况进行确定，以甲方的工资制度为准。工资发放的具体时间及方式由甲方负责。2.乙方应积极遵守甲方的工资支付规定，按流程填写相关薪资单据，并接受甲方的审核。六、劳动保险和社会福利甲方将依法为乙方办理劳动保险，并承担其相关费用。乙方享有根据国家法律法规和甲方规定的社会福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等福利。七、工作纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，服从甲方的安排和管理。2.乙方应保护甲方的商业机密和商誉，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的商誉。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，不得在工作时间内进行私人经营或其他影响工作质量的行为。4.乙方应认真履行自己的工作职责，不得故意造成经济损失或其他不利影响。八、解除合同a)严重违反工作纪律和行为规范，经提醒或警告后不改正；b)故意泄露商业秘密，损害甲方利益的；c)涉嫌违法犯罪行为，并已移交公安机关处理的；d)患有严重疾病，无法胜任工作且不能调整岗位的。a)甲方未按时支付劳动报酬，拖欠工资情况严重影响乙方的正常生活；b)甲方未能履行合同约定的其他重要条款。九、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并以书面形式作为补充协议的附件。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________签署日期：_____________签署日期：_____________服装店劳动合同范本一、合同概述二、合同期限本合同有效期为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。双方当事人若无特殊情况，应提前15天书面通知对方，协商续签或解除合同。三、工作内容及职责1.甲方职责：甲方应提供乙方所需要的工作设备和工作环境，确保乙方的劳动条件符合相关法律法规的规定。2.乙方职责：乙方应认真履行工作职责，按照甲方的规定高效完成工作任务。乙方应遵守公司各项规章制度，维护公司的形象和利益，严守商业秘密。四、劳动时间及休假1.劳动时间：乙方的工作时间为每周工作40小时（包括法定休息日），具体工作安排由甲方决定。2.休假制度：乙方享有法定的年假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假事宜需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：乙方按照工作职责和绩效完成情况，享受甲方根据法律规定和公司规定支付的工资、奖金、津贴等。2.福利待遇：乙方可享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。2.乙方离开甲方后应立即返还和删除与甲方有关的商业秘密、文件和资料等，不得擅自复制或利用。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得酗酒、吸烟或使用违禁品，不得在工作期间从事与工作无关的私人活动。八、解除劳动合同1.甲方有权解除本合同的情况包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、懈怠职守、严重失职、盗窃公司财物、泄露商业秘密等。2.乙方有权解除本合同的情况包括但不限于甲方未按照合同约定支付劳动报酬、恶劣工作条件、严重侵犯员工权益等。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，也可根据双方约定提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，并作出补充合同或书面协议。2.本合同一式两