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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业年国考行测真题题目一某公司计划为员工提供一种新的福利制度，共有5种选择，分别是：A方案：提供每月1000元的额外补贴；B方案：提供每年3000元的培训津贴；C方案：提供每月500元的交通补贴；D方案：提供每年5000元的年度奖金；E方案：提供每年5000元的健身补贴。每个员工只能选择其中一种方案，且不能更改选择。公司要根据员工的选择结果制定相应的福利政策。假设员工人数较多，你作为公司的行政人员，如何设计一份调查问卷，以便得到有效的结果，支撑公司决策的制定。解答一为了得到有效的调查结果，支持公司制定福利政策，以下是一份设计问卷的建议。1.个人信息首先要了解员工的个人信息，以便对调查结果进行分析和分类。这包括：-员工姓名-员工编号-员工部门2.方案选择为了了解员工选择的具体方案，可以提供以下问题：-你选择哪种福利方案？-A方案-B方案-C方案-D方案-E方案3.原因反馈为了了解员工选择某种方案的原因，可以提供以下问题（可选）：-请简要说明选择该福利方案的原因4.意见和建议为了获得员工对福利方案的意见和建议，可以提供以下问题（可选）：-你对目前的福利方案有什么意见或建议？5.其他信息为了进一步了解员工的背景和需求，可以提供以下问题（可选）：-你是否对其他福利方案感兴趣？-是-否-如果是，请简要说明你感兴趣的福利方案的具体内容以上是一份设计问卷的建议，根据实际情况可以适当调整和添加问题。调查完成后，根据员工选择的方案和反馈意见，公司可以制定福利政策，满足员工的需求，提高员工满意度和工作积极性。题目二某公司每年通过员工年度职绩考核来确定员工的晋升和薪资调整。根据公司制定的考核标准，每个员工的职绩得分为1到100之间的整数，其中80分及以上为优秀，60到79分为良好，以下为一般。根据以下数据，回答下列问题：某部门共有10名员工，他们的职绩得分分别为：75，85，63，78，92，87，81，69，72，79。请计算该部门员工中优秀、良好和一般员工的人数和比例。该公司其他部门员工的职绩得分比例如下：优秀40%，良好30%，一般30%。请根据该比例计算出该公司其他部门员工的人数。解答二1.某部门员工的职绩得分统计优秀员工：2人，占比20%良好员工：3人，占比30%一般员工：5人，占比50%2.其他部门员工职绩得分统计假设该公司其他部门员工总人数为n，则根据给定的比例计算可得：-优秀员工人数：0.4n-良好员工人数：0.3n-一般员工人数：0.3n以上是对给定数据的统计分析结果。结论通过对给定题目的解答，可以得出以下结论：在题目一中，为了得到有效的调查结果，设计一份包含个人信息、方案选择、原因反馈、意见建议和其他信息的问卷是很重要的。根据问卷结果，公司可以制定福利政策以满足员工的需求。在题目二中，统计了某部门员工的职绩得分，并计算了各类人员的人数和比例。另外，根据给定的比例，也计算了其他部门员工的人数。这些

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