无固定期限合同

无固定期限合同无固定期限合同甲方（雇主）：___________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（雇员）：___________________地址：__________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方聘用为甲方的___________________；1.2工作地点为___________________，具体的工作内容详见乙方的工作说明书。二、身份2.1甲方是一家___________________公司；2.2乙方为全职员工。三、权利和义务3.1甲方的权利和义务包括但不限于：支付乙方工资、福利待遇；提供必要的工作条件、保障乙方的人身安全、提供正当的工作任务、监管乙方的工作进程和工作质量、及时解决乙方的工作问题、为乙方提供必要的培训、考核乙方的工作表现、正确处理乙方的离职事宜。3.2乙方的权利和义务包括但不限于：按照工作时间和劳动合同的约定完成工作任务、维护甲方公司的利益、保守甲方公司的商业秘密并对其保密、服从甲方公司的管理和安排、自觉遵守公司的政策规定及职业道德。四、履行方式4.1工作时间及休息时间乙方应按月份和季度分别与甲方签订《工作计划》，并按照约定的计划完成各项任务。4.2甲方应按时支付乙方的工资、福利待遇，并保证支付不低于地方人民政府规定的最低工资标准。4.3乙方应在公司指定的地点上班，按照公司制定的考勤制度打卡。五、期限合同生效自___________________，期限无固定期限，但双方均享有提前解除权。甲乙双方提出解除合同需在提前通知期到期前提交书面申请，经双方协商达成一致意见后，正式终止劳动合同。六、违约责任6.1甲方违反本合同约定未按时支付乙方工资、福利待遇或违反地方政府劳动政策规定的最低工资标准的，应当按时支付乙方工资、福利待遇，并按月还给乙方相应的赔偿金。赔偿金的数额为乙方已经劳动的未获得相应工资、福利待遇和保险费用之和的百分之五十。6.2乙方未按规定完成自己的工作任务或违反地方政府劳动政策规定的最低工资标准的，应当按照规定承担相应的责任。七、需遵守中国的相关法律法规7.1本合同的签订和履行应遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定。7.2对于因双方之间的纠纷引起的或与本合同相关的任何争议，应由双方当事人通过协商解决。如不能协商解决，则提交劳动部门或劳动争议仲裁委员会进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、法律效力和可执行性8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；8.2本合同已阅知且明确没有未尽事宜。甲乙双方阅读并认可本合同的所有条款，自愿遵守本合同的各项约定；8.3本合同履行过程中如出现法律纠纷，以最新的《中华人民共和国民法典》为准。甲方（盖章）：___________________签字：___________________日期：__________________