公司商业机密劳动合同

公司商业机密劳动合同公司商业机密劳动合同甲方（公司）：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方公司需要将某些商业机密授权乙方知悉和使用，并保证乙方不会泄露、提供或违反相关的商业机密规定、应达成以下约定：第一条聘用关系甲方为乙方提供职业，乙方接受甲方的聘用。第二条工作内容甲方为乙方提供的职业是：____________________________，工作地点为：____________________________第三条保密约定1.乙方应注意保守公司的商业机密并按照公司的保密制度办理。2.乙方对于得知的公司机密在继续职业或卸任职业之后，仍应予以保密。3.乙方应承诺不利用公司的机密为自己或他人的利益而收受好处。乙方一经发现侵害公司的机密后应向甲方报告真实情况。4.乙方应同意到公司离职后，不能向外泄露公司的商业机密。第四条劳动合同期限1.甲方和乙方达成的聘用协议自____________________________开始执行，到____________________________为止。2.在聘用期限届满之前，乙方同时达成以下约定：（1）在聘用期限届满前不得单方面离职；（2）在聘用期限届满前，可以提前告诉甲方，双方可以就新的工作合同继续合作。第五条薪水待遇1.甲方向乙方支付工资，工资的数额为：____________________________2.甲方每年给乙方针对职业而设立的奖金，奖金的数额待公司按绩效评估而定。第六条劳动合同终止的情况1.双方达成协议，在聘用期限届满前，终止聘用合同；2.乙方单方面解除合同并未经公司书面同意即自行离职；3.乙方违反公司相关法律法规及公共道德，经多次劝告仍不改正；4.乙方因不可抗力情形而无法履行聘用合同；5.乙方被裁减等非个人原因解除聘用合同；6.乙方死亡或被宣告失踪。第七条违约责任1.乙方不遵守第三条保密约定的，由此给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿；2.双方均未经协商一致就解除聘用合同的，应根据双方签署的劳动合同补偿经济损失；3.乙方违反公司相关法律法规及公共道德，经多次协商改正仍不得力，则甲方有权解除双方条约和解除乙方的聘用合同，乙方应当赔偿甲方受到的经济损失；4.乙方不遵守《中华人民共和国劳动法》的相关条款和甲方的行为制度，经过甲方的严肃警告，在规定期限内严重违反《中华人民共和国劳动法》的规定和公司的行为制度的，甲方可以解除双方之间的聘用协议。第八条法律效力本合同自双方签字后生效,按照《中华人民共和国劳动法》第面规定一条规定劳动合同的法律效力。双方明确本合同条款并要求按条款履行，该协议的各项条款符合中华人民共和国劳动法、计算机软件保护法、商标法等有关法律规定，具有法律效力和可执行性。第九条其他1.本合同条款解释和修正，应在甲、乙双方商定的情况下实行。2.未尽事项，请参照《中华人民共和国劳动法》和公司的行为制度，协商解决。甲方（公司）：____________________________授权人：____________________________乙方（员工）：____________