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文档简介

单位劳务派遣合同单位劳务派遣合同甲方(派遣单位)：地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人：乙方(受派遣单位)：地址：电话：法定代表人：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，共同遵守以下条款：第一条双方基本信息甲方为合法经营的企业，在此法律规定范围内合法从事劳务派遣活动。乙方为一家正式注册的企业，有法人资格，并且符合劳动力派遣的用工需求。第二条身份派遣期间，乙方在劳务派遣协议范围内发挥雇佣单位的用人监管职责，向劳务派遣人支付报酬。甲方向劳务派遣人承担雇主责任，但派遣人劳动关系以及用工监管全面由乙方承担。第三条权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)根据乙方的需求，协调人力资源，派遣劳动力;(2)派遣人员交接凭证；(3)确保派遣人员较为稳定的工资和福利待遇；(4)确保派遣人员的劳动条件和劳动保障同等于甲方企业员工；(5)推荐合适的人力资源，并且确保人力资源的质量；(6)向乙方提供必要的人力资源管理和劳动法律咨询服务；(7)确保派遣人员健康身体和工作环境。2.乙方的权利和义务：(1)提供完整、准确的用工需求信息；(2)向派遣人员提供相同的工资和福利待遇以及劳动条件和劳动保障；(3)对派遣人员的日常管理和工作质量进行监管，并及时反馈问题；(4)为派遣人员及其家属提供必要的协助和服务；(5)给予派遣人员较为稳定的就业环境；(6)确保派遣和接受的人力资源符合法律要求。第四条履行方式1.甲方将安排人力资源派遣给乙方，达成双方的派遣协议。2.乙方将派遣人员安排在指定的岗位上工作。3.双方保证在派遣期间内，派遣人员与乙方的正式员工享有平等的待遇和劳动条件。第五条期限1.本合同的期限为从20年月日开始至20年月日结束，并可续签。2.在本合同期满前，如果乙方认为有必要终止此合同，须提前向甲方提出书面申请，并经协商达成一致。第六条违约责任1.如甲方未依照本协议规定派遣劳动力，乙方有权解除这个合同，并要求甲方赔偿已发生的实际和直接经济损失。2.如乙方未依照本协议规定居中管理、监管派发人员，应当依法承担违约责任，并赔偿甲方已经受到的实际和直接经济损失。3.本合同期间如有一方违约，应按照相关法律规定承担相应的责任。第七条法律效力与可执行性1.本合同的所有条款是符合中国法律的规定，并具有法律效力。任何一方不得违反本合同，否则承担相应连带责任。2.如本合同某一部分与中华人民共和国劳动法或者劳务派遣的法规相抵触，该部分无效，但本合同其他部分仍应有效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表

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