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餐饮酒店劳动合同范文餐饮酒店劳动合同范文甲方：______餐饮酒店有限公司地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________鉴于乙方具有独立的民事权利能力和民事行为能力，愿意在甲方所在地从事酒店服务工作。经双方自愿协商，达成如下合同：一、聘用内容甲方聘请乙方担任酒店服务工作，职务为_______。二、工资1、甲方将为乙方提供月工资_______元人民币。2、乙方的工作量必须符合国家和甲方设定的要求。3、乙方在工作期间发生的加班费用，甲方将依照国家和甲方制定的劳动合同规定进行支付。4、乙方因自身原因、工作不力或其它原因，导致业务出现失误或者损失的，甲方有权单独扣除工资或者作出其他适当处理。三、工作地点乙方的工作地点为______酒店。四、工作时间1、乙方的工作时间为每日______，每周工作天数为5天，休息时间为2天。2、乙方必须全力以赴执行甲方的工作安排。五、工作条件和待遇1、甲方必须为乙方提供适合工作内容的工作条件和待遇。2、甲方必须为乙方提供相应安全保障，并定期对工作环境进行检测。六、违反合同条款的责任1、乙方违反合同条款，甲方有权要求其改正，并可以扣除其相应的工资。2、乙方违反国家和地方的职业道德规范，以及公司规章制度，甲方将依法进行处理，乙方应承担相应的法律责任。3、乙方违反合同条款，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳动纠纷处理在本合同有效期内，如发生劳动争议，双方应友好协商解决；如无法解决的，可向当地政府劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。八、合同有效期本合同自签订之日起生效，至_______（合同期限）止。在合同结束前，双方均按照合同条款履行义务。九、争议解决如因本合同内容所引起的任何争议，应当协商解决。若协商无效，任何一方均有权向相关部门或人民法院申请解决。十、法律效力本合同各项条款是符合中华人民共和国的相关法律法规，严格按照国家法律和企业的规定办事，并可执行。甲方：______餐饮酒店有限公司法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：____

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