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文档简介

出租汽车驾驶员劳动劳务合同出租汽车驾驶员劳动劳务合同甲方:身份证号码:联系地址:电话:乙方:身份证号码:联系地址:电话:依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,在保障法律权利的前提下,签订本《出租汽车驾驶员劳动劳务合同》(以下简称“本合同”)。第一条工作内容1.1乙方应根据甲方的指令,按规定规范驾驶甲方出租汽车,提供安全、规范、舒适的出租汽车服务。1.2工作时间:乙方每周工作五个工作日,每日工作8小时,具体工作时间由甲方安排,乙方应当按时到达指定地点待命,无故迟到或早退的,甲方有权扣发相应工资。1.3工作地点:根据甲方行驶业务需要,乙方需要在北京市内出车服务。第二条工资和福利待遇2.1工资结构:乙方月工资构成为固定工资+绩效工资,详见下表:|项目|金额(元/月)|备注||:------------------:|:-------------:|:-------------------:||固定基本工资|0|||绩效奖金标准|0|根据业务量进行评估||职务津贴|0|||加班费|0|||交通补贴|0|||通讯补贴|0|||住房补贴|0|||社保缴费|0|||公积金缴费|0|||合计|0||2.2工资结算:甲方每月底统计乙方的业务量和工资情况,每月5日前结算上个月的工资。工资发放方式为现金或银行转账。2.3福利待遇:视甲方的工作安排和业务情况,甲方可为乙方提供相应的伙食、住宿条件。同时,甲方应在合法合规的前提下为乙方缴纳社保和公积金等福利待遇。第三条保密协议3.1乙方应保守甲方的商业机密和个人隐私,不得向外界透露。3.2违反保密协议的,应承担其中所有的法律责任并赔偿损失。第四条期限4.1合同期限自2021年5月1日至2022年5月1日止。4.2如需延长合作期,双方应在合同期满前一定时间协商确定,另行签订书面协议。第五条违约责任5.1乙方如有下列违约情况,应按合同约定承担违约责任:(1)未在规定时间内上车:每次扣除绩效工资10元;(2)超期未工作:每次扣除绩效工资100元;(3)无故逃班:每次扣除绩效工资200元;(4)因乙方责任造成车辆损坏:按照实际损失情况赔偿。5.2甲方如有下列违约情况,应按合同约定承担违约责任:(1)未按时支付工资和福利待遇:每次顺延一天应支付的工资利息10元;(2)无故扣发工资或拒绝缴纳乙方的社保和公积金:每次违约应支付乙方当月应发工资的200%作为违约金。第六条法律效力和可执行性6.1本合同自甲方、乙方签字或盖章之日起生效,并具有法律效力。6.2本合同及其效力的解释、履行,均应遵照中华人民共和国相关法律法规的规定和各项规章制度,如双方因履行本合同出现争议,应协商解决,若协商不成,可向有关部门提起诉讼或申请仲裁。本合同一式两份,甲方、乙方各持一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。甲方(签章):

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