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通用劳动合同标准1200字范文劳动合同甲方(单位):__________,地址:________________________法定代表人:_____________,职务:_____________,电话:__________乙方(员工):_____________,性别:_______,出生日期:_________身份证号码:________________,联系电话:________,住址:_________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方自愿的原则,甲乙双方经协商同意,签订如下劳动合同。一、劳动合同期限:自____________年____月____日起至____________年____月____日;时间共计为_____年_____月_____日;二、工作地点:(1)乙方工作地点为甲方所在地;(2)如甲方需要乙方到其他地点工作,应提前通知乙方,并按照国家有关规定支付差旅费、交通费、住宿费等。三、工作内容和职责:1、乙方应当认真履行其岗位职责,遵守工作场所的规章制度、工作纪律、安全制度,为甲方实现经营目标,提供劳动力和智力服务;2、乙方负责完成上司交代的工作任务,保证工作的及时、准确、稳定;3、乙方应当积极学习不断提高自己的专业技能和知识水平,努力完成上司交办的其他与工作有关的任务,与甲方共同发展。四、试用期:乙方在甲方的入职前,须经过试用期。试用期为___个月,期内合同终止的,应提前三天通知对方。试用期顺利结束的,劳动合同自动生效,试用期实际工资按照协商达成的收入标准支付。五、薪酬及其他福利待遇:1、乙方的工资由甲方支付,其工资数额为人民币_______元/月;(注:各年度调整以甲方实际经济情况、市场竞争和行业水平、国家有关规定及乙方实际表现等因素为基础,协商确定。)2、甲方应当为乙方购买五险一金,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金,并按月向有关部门缴纳相应的费用;3、甲方应当提供合理的调休、带薪休假、婚丧产假等合法的福利待遇;4、甲方还可以根据乙方的工作实际表现或者公平原则,适当增加福利待遇。六、工作时间和休息休假:1、工作时间为每周五天,每天工作____小时,其中包括加班时间,加班时需要支付加班费;2、甲方应当保障乙方的法定休息时间和节假日休息,乙方每年享有法定带薪假期;3、乙方可以申请病假、事假、年休假、探亲假等合法的假期,但需事先经过甲方的批准。七、保密和竞业禁止:1、乙方所知悉或参与的甲方经营商业秘密和技术秘密,应当保守不泄露,不得利用这些秘密从事与甲方的竞争,否则乙方应当承担相应的法律责任;2、乙方的离职或者解除劳动合同,应当在离职前或者解除劳动合同后___年内不得在同行业从事与甲方现有业务相同或者类似的工作,否则甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的金额双方协商,但不得超过乙方年收入的___倍。八、终止劳动合同:1、劳动合同期满或者达成协议解除的,按照合同期限和协商的解除方式处理;2、当下列情形之一发生时,甲方或乙方可以单方提前终止劳动合同:(1)乙方严重违反职业道德或者纪律,经甲方书面鉴定;(2)乙方在岗表现明显不符合甲方的要求或者达不到预定的工作标准,经甲方书面警告后不予改进;(3)乙方患病或者非因工伤或者意外事故需要停止工作连续三十日以上,或者受到安全事故或者职业病危害,达到工伤保险法规定的程度;(4)劳动合同双方在协商一致的情况下,或者根据法律法规的规定解除劳动合同。九、违约责任:1、乙方违反劳动合同的规定致使甲方遭受损失的,应当承担相应的民事赔偿责任;2、乙方发生以下行为之一,违反劳动合同的规定,应当依据违约情节承担相应的法律责任:(1)擅自就业、非法合同劳动关系的行为;(2)利用职务之便或者贪污、挪用、侵占甲方的财物;(3)泄露甲方的商业秘密、技术秘密或者破坏甲方的商誉;(4)乙方违反安全生产规定或者劳动保护规定,造成甲方或者第三人的损失;(5)乙方受到解聘或者辞职的纪律处分的;(6)乙方违反合同约定,影响甲乙双方合作关系的。十、争议处理:如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议,应当协商解决。协商不成的,可向甲方所在地___仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定:1、本合同的任何修改或者变更,必须经过双方协商同意并以书面形式作出;2、本合同未尽事宜,双方可协商一致后,以书面形式作出补充协议。十二、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,在合同期限届满或双方提前终止时终止。甲方(单位):____________________法定代表人签字:______________
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