外商企业劳动合同

外商企业劳动合同外商企业劳动合同甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________鉴于甲方为外商企业，拟聘请乙方担任________________（职位）一职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实、守信的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：一、基本信息甲方全称：________________________法定代表人：________________________地址：________________________邮编：________________________电话：________________________传真：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________民族：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________户籍所在地：________________________现住地址：________________________电话：________________________二、各方身份、权利、义务甲方权利：1.依照合同约定雇佣乙方，并支付乙方工资。2.依法管理和组织生产、经营活动，要求乙方遵守甲方的规章制度。3.要求乙方严守商业机密，保护甲方的商业秘密。甲方义务：1.向乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。2.严格遵守有关劳动法律法规的规定，保障乙方的劳动权益。3.向乙方支付劳动报酬。乙方权利：1.按合同约定获得工资，并享受社会保险及福利待遇。2.依法享有劳动者的权利和福利，例如休假、加班费等。3.在工作中受到平等和尊重，不受任何歧视。乙方义务：1.严格遵守甲方的规章制度。2.尽职尽责地完成工作任务，履行职责。3.保守商业机密，不泄露甲方商业秘密。三、履行方式1.乙方应当全面履行岗位职责，完成委派的工作任务。2.乙方应遵守国家相关法律法规，不从事违反法律法规和本公司规定的行为。3.甲方将提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作和岗位要求。四、期限1.本合同有效期为_________年/月。2.合同期满前，双方应当在合同到期前一个月提前通知对方，如果未作出书面通知，则视为合同自动续约。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定，需赔偿乙方因追索权利而支出的合理费用和造成的经济损失。六、遵守中国相关法律法规1.甲乙双方应当遵守中华人民共和国的有关法律、法规、规章以及国家政策、方针、法令等。2.甲方在雇佣乙方过程中，不得违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同中未尽事宜由甲乙双方协商解决。3.本合同相关争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向受雇地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：_________